就业服务不打烊、网上招聘不停歇、创业帮扶不止步、就业援助不放松……2月13日，贵阳市复工复产企业网络招聘大会启动，市人社局在用人单位与就业者之间架起沟通联络桥梁，帮助企业以最快速度复工复产复达产，协助求职者以最快速度就业。

“灵活运用线上远程面试，通过网络在线招聘，企业与务工人员远程洽谈，既避免疫情期间聚焦性带来的风险，又确保企业能够‘纳贤’。另外，人社系统的工作人员利用现有人才资源平台，‘代’企业招聘，帮助企业进行灵活招工，确保劳动者快速到岗。”市就业中心工作人员邱富雳说。

全市人社系统上下联动，在贵州公共招聘网、市人社局官网、贵阳人力资源网、筑人才APP等现有的线上平台和渠道，提供企业用工信息发布和劳动者求职服务，追踪掌握企业用工情况。鼓励辖区企业线上发布招聘信息，求职者线上找工作和投简历，引导企业和求职者通过微信、QQ等软件开展网络面试。在筑人社通开设“就业服务通”专栏，提供复工政策发布、复工咨询、职业指导、创业服务、专家咨询等就业创业服务。

2月19日下午，市人社局紧急抽调工作人员会同市住建局组成12支小分队，陆续奔赴望谟县、纳雍县、紫云县、水城县、罗甸县、长顺县、印江县等12个对口帮扶贫困县开展招工招聘和劳务对接。

12支招工小分队先后抵达对口帮扶贫困县，推介贵阳市重点企业及其用工需求情况、疫情期间招工优惠政策等，为解决企业在复工复产过程中面临的返岗工人不足、交通物流不畅、产业链配套难等难题，建立农民工返岗复工“点对点”服务协调机制，帮助农民工安全有序返岗，对成规模、集中性返岗的劳动者，租赁专车集中输送。

截至目前，全市共采集600余家用工企业40000余个岗位发各地州市及对口帮扶县，协助贫困劳动做好转移就业服务，同时快速帮助企业复工复产。线上招聘岗位81061个，求职人数35000余人。

“目前，贵阳的12支招工小分队共计招回1270余人返回贵阳工作，我们就是要尽可能畅通渠道，实现‘出家门上车门，下车门进厂门’。”邱富雳说。

疫情就是命令、速度就是效率。为方便劳动者、企业尽快享受到政策补贴，市人社局采取精简流程和网上经办两项举措，保障从政策发布到资金落实尽快到位，跑出就业政策落实的“贵阳速度”。

对乘铁路列车、公路客车由贵阳市域外自行返筑返岗的企业员工，或者企业通过自行包车或企业间拼车方式组织贵阳市域外员工返筑返岗，根据有关要求落实返岗员工补助。

继续加大企业稳岗返还政策力度，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%，最大限度地帮助企业复工复产稳定岗位。

“下一步，全市人社系统将深入开展‘两线’作战总体要求，深入基层一线详细了解企业用工需求和劳动者就业意向，分期分批为企业输送返岗务工人员，针对复工复产企业用工岗位需求，积极开展岗前职业培训，帮助企业把时间抢回来，以最快速度复工复产。另一方面，要把稳就业继续摆在经济社会发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策，大力推动充分就业城市创建工作，广开就业门路，增加就业岗位，改善就业结构，提高就业质量，加强失业调控，保持就业形势总体稳定，为决胜脱贫攻坚贡献贵阳力量。”市人社局有关负责人说。