就业,是民生之本、稳定之基。近年来,毕节百里杜鹃管理区始终坚持就业优先,多向发力、多措并举,全力抓就业、保就业、稳就业,确保全区就业大局稳定。

送教下乡 强技能添保障

稳就业是“六稳”之首,稳就业要强技能、添保障,在劳动力的供给端发力。为提高劳动技能,增加群众收入,加快致富步伐,百里杜鹃管理区以菜单式培训“送教下乡”,组织各乡(管理区)群众开展免费技能培训,涉及厨师、种植养殖技术、家政服务等内容。该区2017年以来共有5036人参加培训,解决就业3777人。

“政府组织的这个培训班非常好,我自己种了50多亩樱桃树,参加培训后,学到更多给樱桃树修枝、打药的技术,现在我的樱桃树结出的樱桃产量高,质量也好。”百里杜鹃管理区仁和乡朝阳村村民潘文国说。

今年30岁出头的罗刚2018年参加了厨师技能培训后,在毕节市人社局牵头举办的“厨师技能大比武”活动中获得金奖,自己开起了饭店,年收入有10万元左右。“原来钱还可以这样赚,日子过得比以前更好了!”罗刚言语中难掩喜悦之情。

送钱上门 拓渠道扩就业

5月12日,在百里杜鹃管理区鹏程街道石牛二期的一家餐馆内,经营者陈洪军一家正忙着准备食材。几年前因为工作受伤的陈洪军,由于身体残疾,干不了重活,便自主创业开起了餐馆,但年初突如其来的新冠肺炎疫情却让餐馆经营遇到困难。

正当陈洪军发愁时,百里杜鹃管理区的扶持就业创业政策让他获得了5000元创业补贴。“这笔钱确实帮我缓解了经济压力,如今餐馆恢复经营,希望生意能越来越好,带动更多人就业。”陈洪军说。

为积极拓展渠道扩就业,百里杜鹃管理区通过降低小微企业创业担保贷款申请条件、加大创业担保贷款政策实施力度、给予灵活就业人员社保补贴等多种举措,鼓励企业吸纳就业、加强创业带动就业、支持劳动者多渠道就业。

据百里杜鹃管理区人社局副局长张大春介绍,符合条件的创业人员,均可享受到补贴政策。人社部门将全力推进惠民政策落地实施,鼓励更多未就业人员自主创业。截至目前,该区搬迁劳动力家庭全部实现一户一人以上就业,取得了搬得出、稳得住、能致富阶段性成果。

送岗到手 促增收稳就业

百里杜鹃管理区通过制定区内企业招工办法和就近就地就业优惠政策,充分摸排全区群众就业能力差异,合理开发保洁、护林、护河等“十大员”公益性岗位,安排财政专项资金3830余万元,带动约2700户建档立卡贫困户增收脱贫,最大限度地鼓励引导有就业意愿、未外出务工劳动力就近消化、就地就业。

三大龙头企业带动特色产业集群化发展,带动群众就近就业增收。百里杜鹃旅游集团带动10000余人在家门口通过参加景区建设管理和吃、住、行、游、购、娱等吃上了“赏花饭”。瑞禾集团带动发展茶叶、烟草、辣椒等产业,就近吸纳3000余人就业。杜鹃集团等各类市场主体承建工程项目,就近吸纳5000余人务工。杜鹃集团组织人事部经理黄晓娟介绍,该集团每年为全区群众提供10余种岗位,吸纳区内就业人员2000余人次。

据了解,今年以来,百里杜鹃管理区组织转移就业15659人,其中区内转移就业2974人,区外省内转移就业3349人,省外转移就业9336人。（王会 林丽 王雪）