本报讯 (记者 罗文福)“没想到企业给我们工资,政府还给补贴,这将激励我们更安心地工作、生活。”贵州红林航空动力控制科技有限公司车工班班长陶安对于贵阳经开区爱才、用才、识才的风气深有感触。5年前,他发明的一种专门用于加工高硬度零件的冷却液,有效解决了企业产品的关键技术难题,每年为工厂节约刀具采购费用200万元以上。他本人也荣获“行业内首席技能专家”“贵州省‘最美劳动者’”“贵州省劳动模范”“全国五一劳动奖章”等称号。

近年来,贵阳经开区不断深化“不求所有、但求所用”的柔性引才理念,深化人才交流合作,充分拥抱北京、上海、广州、深圳等地的优质人才资源,加快构建人才开放合作新格局,着力在更大范围、更宽领域中招贤纳士。

“贵阳经开区给了我们广阔的创业舞台,区领导经常主动上门服务。”贵阳市人才服务“绿卡”获得者、国家有突出贡献的中青年专家、贵州勤邦食品安全科学技术有限公司董事长何方洋说,在企业发展过程中,贵阳经开区党工委、管委会给予很大支持,管委会了解到公司的资金难题后,主动牵线搭桥,申请市工投公司的引凤基金和生物医药基金项目,让公司获得引凤基金投资978.26万元和生物医药基金投资3600万元,及时填补了资金缺口。

由食品检测专家何方洋博士创立的贵州勤邦集团,是一家自主创新开发食品安全快速检测生物试剂和仪器的国家高新技术企业。在地方政府支持下,短短几年时间,依托核心研发技术和前瞻性的市场定位,从无人问津到万众瞩目,一跃成为国内食品检验检测行业的龙头企业。

除了陶安、何方洋,在贵阳经开区,还有很多企业拥有自己的科研团队、科技领军人才,他们已成为民营企业实施创新驱动、助推发展的有力支撑。据统计,目前,贵阳经开区各类人才资源总量5.2万人。其中经营管理人才1.3万人,专业技术人才1.7万人,技能人才2.2万人。高层次人才3900余人,聚集院士、国家“千人计划”专家、享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省“百人领军人才”“省千人创新创业人才”30余人。

在人才载体建设方面,贵阳经开区拥有院士工作站5个、博士后工作站2个、国家高级技能人才培训基地1个、省级高级技能人才培训基地1个、省级人才基地5个、技能大师工作室13个、高校毕业生就业见习单位30个、重点职业技术院校2所、创新型孵化器12个、国家级研发平台4个。

聚集创新人才引领工业实体经济发展,立足于国家级经开区“一个目标定位”“两个提升”“三大创新”的目标要求,贵阳经开区按照“1+9+1”工作思路,出台《贵阳经济技术开发区助推创新创业人才汇聚成长二十条措施》,着力引进培育一批加快推动传统产业转型升级、培育壮大新兴产业,坚持“五湖四海聚人才、不拘一格用贤才”的导向,构建更加科学高效的人才引进人才培养、评价使用、流动配置和激励保障机制,为加快集聚“高精尖缺”人才和科技创新创业人才提供有效支撑。

人才推动着贵阳经开区经济高质量发展。今年1月至4月,贵阳经开区固定资产投资同比增长63.8%,增速排名贵阳第一。