“赤水景区风景秀丽，工作人员很热心，真是景美人也美！”日前，一名四川游客陈先生专门向赤水景区党支部打来电话，为景区党员服务队员点赞。

今年清明节小长假，陈先生来到赤水佛光岩景区旅游，途中不慎将自己的手提包遗忘在一景点的石凳上，离开景区时才发现手提包掉了。正在着急彷徨之时，陈先生发现旁边就有一块“有困难找党员服务热线”的提示牌，抱着试试看的心理，他拨打了上面的电话。景区党员服务站接到电话后，急派附近的队员刘帮贵帮忙查找。果然，在一个休息椅的角落找到游客失物，并原封不动地送回到游客陈先生的手中。

近年来，赤水旅游持续“井喷”，2016年接待游客达到1200万人次，旅游综合收入突破120亿元。赤水旅发公司不断强化公司党的基础组织建设，多举措提升服务质量和管理水平，助力全域旅游发展。

夯实党建基础

赤水旅发公司是全资国有企业，经营管理赤水六大核心景区。2015年5月，赤水旅发公司党委成立，下设机关、景区、营销三个党支部，共有党员55名，六大景区296名员工中有党员23名。

公司党委紧紧围绕“全景赤水、全域旅游”战略目标，充分发挥党组织在企业中的领导和政治核心作用，制定完善了党内各项制度，严格执行“三重一大”决策制度，强化监管，切实履行主体责任，全面落实从严治党要求，坚持将党的领导贯穿于景区经营管理各个环节，加快国有企业改制，实现企业转型升级，争做赤水旅游龙头企业。

2016年以来，公司党委以“两学一做”学习教育为契机，以作风效能建设为抓手，加强党员思想教育，牢固树立“四个意识”，创新载体，开展“三创新三提升”系列活动，充分发挥党员“关键少数”作用，全面提升职工服务意识和水平。公司构建“党建+旅游”模式，引领全民参与旅游事业建设，开创党建旅游互促共赢新局面，实现赤水全域旅游跨越式发展。

2016年，赤水旅发公司还荣获全国“公厕革命最佳景区”、全国旅游系统先进集体等殊荣，《焦点访谈》对景区文明旅游服务进行了专题宣传报道。景区“有困难找党员”先进事迹得到省内各大媒体的宣传报道，树起了党员服务景区的新旗帜。

三创新三提升

创新学习，提升党员素质。开办“两学一做”讲堂，党委领导及支部书记坚持每月上党课，开通云上课堂发布教学内容、发起专题讨论，聚散为整，为党员交流学习搭建有效平台。

利用“党员活动日”组织党员参观革命圣地接受洗礼；创办期刊《旅发人的一天》讲述身边好故事，在学中干，在干中学，以学促做、学做结合，塑造了企业文化，成为引领“全员学习、全员参与”的新风尚。

创新服务，开展“亮身份、大练兵、晒服务”活动，提升能力。创设流动“红色驿站”，创立“赤水旅游?我是形象”品牌，党员亮出身份服务游客。立足岗位需求，开展特种设备操作技能比武、导游解说比赛等，实现竞赛练兵与服务工作有机融合。开展“明星”评选，员工晒服务、树形象、做明星，在公司中广泛宣扬微笑服务之星、文明劝解员之星等十几类先进典型。

创新发展，提升效益。实施项目扶持，打造“1个示范区”。帮扶两河口镇黎明村漂流项目，拉动村级集体经济收入突破100万元，参与贫困户人均分红5000元。

实施结对帮扶，解决“3个难题”。领导带头开展“访村寨”行动，深入景区农户解决“办事难”问题。为景区村民提供200余个岗位解决“就业难”问题。完成黎明村结对帮扶任务，让贫困户共享旅游发展成果解决“增收难”问题。规范区域经济，培育“6个经济带”。培育六个景区商业经济区，指导景区村民从旅游的旁观者转变为参与者、受益者，走出一条旅游致富共建共赢的发展新路。