创新驱动发展，关键在人才！

　　日前，记者从广陵经济开发区了解到，为吸引人才、留住人才、用好人才，广陵经济开发区结合自身发展实际，出台《加强开发区项目引才机制的实施意见》、《高层次人才引进奖励办法》、《博士后进园奖励办法》，不断提升人才载体的架构，不拘一格集聚人才，先后引进国家“千人计划”专家5人、国家“万人计划”专家2人、省“双创人才”10人、省“优秀博士”8人、市“绿扬金凤”人才15人、市“优秀博士”10人，创建了国家级智能制造科技孵化器、省级加速器、市级众创空间，建成了省级液压检测中心和省级液压研发中心，创成高新技术企业45家和国家级博士后科研工作站等平台载体。

　　给政策给资金，多措并举吸引人才

　　“招才引智政策是各地吸引人才、培养人才、发挥人才作用的杠杆，是实施创新驱动发展战略、加快经济转型升级的重要手段。广陵经济开发区的经济发展、科技创新对高层次人才的需求，进入了前所未有的渴求期。”广陵经济开发区科技人才处负责人说。

　　只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰。为招揽英才，广陵经济开发区给政策给资金。

　　广陵经济开发区结合区域发展的实际，出台了一系列引才激励政策，包括《加强开发区项目引才机制的实施意见》、《高层次人才引进奖励办法》、《博士后进园奖励办法》等，园区独立设立了人才专项扶持激励资金，按照部门独立引进、企业自主引进、博士后工作站三种类型专项对高层次人才工作进行扶持及奖励资助。园区还设立了科技人才处，专门服务人才，工作范围涵盖了人才的招引、服务、对接、落实、项目的洽谈，还包括后续人才进园生活服务工作。

　　加大招引力度，不拘一格集聚人才

　　怎样才能让人才过来？让过来的人才留得住？广陵经济开发区大胆创新人才引进模式，加大引才引智力度，集聚了一批急需紧缺的高层次人才。

　　广陵经济开发区根据园区现有的产业定位、功能定位，主动走出去，拜访国内知名院所，比如走访中科院宁波材料所、中科院自动化研究所、中科院微电子研究所等，利用科研项目合作的契机，招引高层次人才创新创业；走访哈工大、北理工、南理工等高校，将他们的科研成果、发明专利等嫁接企业，形成产业化，从而提高园区的经济发展水平。

　　以活动为桥梁招才引智。广陵经济开发区以“烟花三月”国际经贸旅游节等节庆为契机，与欧美高新科技人才集聚区的华人社团、新加坡商业联合会、中国液压协会等组织结成人才探访合作关系，适时开展“扬州籍海外高层次人才返乡行”活动，激发他们返乡创业的热情；举办了“园区之星 人才沙龙”互动交流活动，让人才现身说法，起到了很好的示范作用。

　　此外，广陵经济开发区还开展驻点招才，以每年上海PTC、上海中国科创园博展会、广交会等各类活动为契机，集中推介，招才引智。“我们可以驻点上海、设点欧美，在终端招引人才、项目。亦可利用开发区网站、微信公众号的定点沟通，搭建人才和企业的对接桥梁，推动高层次人才扎根和发挥作用。”广陵经济开发区科技人才处负责人说。

　　搭建双创平台，创业载体效应体现

　　在广陵经济开发区，科技创业中心、科技企业加速器等“创新创业平台”吸引了众多领军人才、关键人才，并带动一个团队、一批人才成长，乃至带动一个产业发展。

　　据了解，近年来，广陵经济开发区创建了国家级智能制造科技孵化器、省级加速器、市级众创空间，建成了省级液压检测中心和省级液压研发中心，创成高新技术企业45家和国家级博士后科研工作站等平台载体，加快了高层次人才集聚步伐。

　　占地144亩、总建筑面积11.8万平方米的科技创业中心，紧紧围绕“培育高新技术产业和新兴产业”为目标，以大力发展“液压装备、电子信息”等主导优势产业为核心，经过三年多的努力，现已实现亩均销售产值310万元的效应，在全市乃至全省开发区中位居前列。围绕国家科技部火炬计划项目“江苏广陵汽车零部件公共技术及信息服务平台”，开发了一批具有较高水平的液压、智能装备科技成果。

　　科技企业加速器成功嫁接了孵化器的苗圃企业，如：本德尔科技、草珊瑚科技、哈工大机器人等。园区不断完善加速器运营的功能，打造园区特色产业的众创空间、配套人才的公寓、餐厅、休闲吧等，让创业创新人才享受创业、无忧创业、特色创业。

　　此外，科技镇长团基地充分借助科技镇长团资源优势，整合他们在国内国外、省内省外的高层次人才资源，助推高校、科研院所更多科技成果向园区和对口企业转化，增强区域创新驱动的核心竞争力。