6月14日，记者从全市就业工作座谈会上获悉，今年1至5月份，我市坚持以服务民生和经济发展为主线，以推动就业创业帮扶工程、就业精准扶贫工作和去产能企业职工转岗分流安置为重点，主动作为，勇于担当，加快推进就业创业服务体系建设，统筹城乡就业，全市就业工作取得新成效。

我市全面开启了“互联网+就业”新模式，利用微信公众号、手机APP、就业信息网，将就业服务渠道无限延伸，指尖上的“微就业”正逐步走进萍乡人民的生活。截至5月底，累计发布用工信息4万个，开展各类招聘活动71场，城镇新增就业1.54万人，城镇登记失业率控制在3.3%以内；认定了52家定点培训机构，主动对接园区企业，开展培训服务。截至5月底，全市已为11639人提供培训服务，其中工业园区用工培训6778人，已为57人发放职业技能提升补贴8.75万元；全力开展创业促进就业提升工程。截至5月底，全市累计发放创业贷款1.94亿元，直接扶持1671人创业，带动8344人就业。

为做好企业用工与求职者的有效对接，我市开展企业用工需求和劳动力资源调查，建立人力资源信息库和园区企业信息库。目前，劳动力资源信息和218个园区企业用工需求信息已入库；开通“萍乡就业”手机APP，已有911家企业和4273名求职者在萍乡就业创业网和“萍乡就业”手机APP上注册对接；组织开展各类招聘活动71场次，入场招聘企业996家次，提供就业岗位4万个，达成就业意向1.2万余人次；开展校企对接，组织35家企业和13所中职以上院校进行现场对接活动，鼓励大、中专毕业生到园区企业“顶岗实习”和就业；制定出台《关于加强企业用工服务若干措施的通知》，建立解决企业用工的长效机制。

我市积极开展就业扶贫“春季攻势”和“夏季整改”行动，上下联动，分类施策，通过“五个一批”工程，促进扶贫对象实现就业。目前，在全市1.76万农村贫困劳动力中，已有1.37万人实现就业，就业率达78%，高于全省平均水平；全市2家企业入选国家就业扶贫基地，建立就业扶贫车间206个，“春季攻势”行动中新增扶贫车间17个，安置贫困人员就业271人，给予扶贫车间补贴4.8万元。

今年，萍矿集团将新增分流职工1200人，企业转岗分流安置工作压力较大，为确保分流安置工作平稳妥善，我市继续减轻企业负担，落实降低费率政策，每月为萍矿集团减少保费23万元，发放稳定岗位补贴67万元；加大失业保险保障力度。截至5月底，已为2118名去产能企业失业职工发放失业保险待遇1300万元，为37名去产能企业职工发放职业技能提升补贴5.55万元；建立就业信息手机短信定期发布制度，举办去产能分流人员专场招聘会，全力帮扶困难分流职工实现再就业，加大创业贷款扶持力度，推动职工自主创业。