5月17日19时至22时，中国井冈山干部学院会议室气氛热烈，来自省内的37家企事业单位带着涵盖新能源、新材料、新技术等领域的60个项目，与参加国家百千万人才工程人选专题研修班的31位专家学者面对面交流、心贴心沟通，希望借助他们的技术和特长，为江西发展凝聚智慧。

国家海洋局中国极地研究中心高级工程师孙波、浙江省海洋开发研究院研究员郑斌、成都飞机设计研究所研究员张立新、中国铁路经济规划研究院高级工程师赵勇……这31位国家百千万人才工程人选，均是行业内的青年领军人才。正如省人社厅副厅长刘克琦在主持交流座谈会时所言，江西正处于创新发展、动能转换的窗口期，生态强省、绿色崛起的加速期，全面小康、兴赣富民的关键期，对人才特别是高端人才的渴求从未像今天这样迫切和强烈。

南昌工程学院水利与生态工程学院党委副书记张修祥告诉记者，交流座谈会这个平台很好，拉近了单位与国家百千万人才的距离。其实，早在去年3月，省委组织部就与中国井冈山干部学院共建了江西对接高层次人才联络站，发挥学院高层次人才学员往来频繁的优势，为省内用人单位提供对接服务。此次交流座谈会，是江西对接高层次人才联络站成立后组织开展的第四场集中对接活动。

来自省人社厅的数据显示，截至目前，我省仅有60位国家百千万人才工程人选。省人社厅专技处处长叶志忠说：“国家百千万人才，全国各地都在追求，引进难度极大；虽不能‘拥有’，但可‘巧用’。这就要求我们实施‘柔性’引才策略，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍，不改变人才与原单位关系，通过才智并进、智力兼职、人才租赁等方式，助力江西发展。”

真空冶金国家工程实验室副主任、昆明理工大学的徐宝强教授，就稀土分离技术的应用和赣州两家稀土企业负责人聊得火热。赣州虔东稀土集团副总经理章立志认为，徐教授的研究方向，可解决公司产品精深加工的难题；目前双方已找到共同关注的焦点，合作的大门已经打开。

为做好对接，九江市人社局副县级干部涂亚松一行带着九江学院、九江博莱农业集团等单位提前准备好项目，一进会场便直奔心仪的专家，详细介绍项目进展、单位发展以及遇到的难题等。在与7位专家对接后，涂亚松的脸上露出了微笑，因为已有专家答应以讲座、开展难题攻关、项目合作、技术咨询等方式，参与学校学科建设和企业技术攻关。

原定两个小时的交流座谈，因用人单位的一片诚心和31位专家学者致力支持江西发展的热情，延长至22时才结束。虽然这些人才不一定会留在江西，但借助他们的技术和特长，有针对性地帮助我省在人才培养、学术创新、科研攻关、技术提升等方面开展服务，意义同样重大。