人民网南昌1月12日电（时雨）12日，本网从江西省人社部门获悉，去年，江西引进600余名高层次人才，为“江西智造”提供强有力的智力支撑；全年新增技能人才14万人，其中高技能人才7.1万人。组织开展农民工工资支付等专项检查，依法责令用人单位支付26万余名劳动者工资等待遇18.3亿元。

据了解，去年江西省新增专业技术人才20万，选拔产生145名享受国务院和省政府特殊津贴人选，评选110名省级“百千万人才工程”人选；引进博士以上高层次人才600余人，创历年新高。新增设立30家博士后创新实践基地；新增博士后研究人员142人、获国家资助42人，资助61名百千万人才工程人选赴国（境）外研修。

去年，江西省还调整了机关事业单位工作人员基本工资标准，增加离休人员离休费；完成县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作，全省共有4.3万人晋升职级，人均月增资额289.8元；调整了乡镇工作补贴，基层和艰苦边远地区工资待遇水平进一步提高。全省各级国有企业全部推开企业负责人薪酬制度改革并按照新的制度入轨运行，省属国有企业职工年平均工资由6.5万元增长到7.2万元，增长10.2%，主要负责人平均薪酬与企业职工工资收入差距缩小4.2倍。

据悉，江西省各级人社部门全年法受理劳动人事争议案件2.2万件，结案率96.4%，调解率71.8%，91.2%的案件化解在调解仲裁阶段。组织开展农民工工资支付等专项检查，依法责令用人单位支付26万余名劳动者工资等待遇18.3亿元。对全省200万建档立卡农村贫困人口集中开展扶贫，目前已建立110万人的就业扶贫台帐，帮助18.5万人实现就业脱贫、为40万名建档立卡对象全部由政府兜底代缴近4000万元的社保费。