“高新区的国飞通用航空设备制造有限公司需要19个技术工，有机械工、库管工作，月工资在3500元以上，村里有想在家门口就业的就赶紧去应聘哦。”

“高新区的重庆胜邦管道公司招工，需要55人，有装卸工、检验员、会计、生产调度十几个岗位，月工资3000元—5000元，要找工作的不妨去试试看。”

这样的招工消息，不时出现在万古镇各村（社区）的公共微信群里，发布者为各村（社区）党支部书记或主任，消息不仅准确，而且属于第一时间掌握的新鲜信息。

消息的来源是高新区管委会招商服务中心，该中心在收集到辖区内企业用工需求后，便第一时间向万古镇各村（社区）负责人进行沟通。有时候，企业负责人甚至直接向熟悉的村（社区）干部发送招工信息，往往很快就会得到满意的回应。

“为缓解用工荒问题，基层干部一直在积极配合企业，反应迅速，这也是加强基层党建的直接结果。”万古镇有关负责人表示，各村（社区）都紧挨大足高新区，得地利之便，大批村民都想要在高新区就业，他们积极建立畅通的求职渠道，就是想让村民及时掌握企业招工信息，他们的求职多一些便利，快人一步也就多了一层优势，这样也相应地减少了企业招工的时间成本，便于企业加快实施生产。

自从建立了这种信息直通基层的快捷招工渠道后，高新区的招工信息在万古镇居民中的知晓率越来越高，一些有求职意向而又条件匹配的当地居民，能很快与用工企业签订聘用合同，企业招工用工的节奏因而加快。