第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，叙永县以严标准、严措施、严纪律坚决反对“四风”，坚持问题导向，切实发挥监督检查的“前哨”作用、处理违纪的“警钟”作用和制度建设“预防”作用。同时，该县实行的一把手“三不直管”和村务公开措施取得良好成效，让党风廉政之风吹遍基层。

村务公开 让群众明白村里事

20日下午，叙永震东乡西湖村2社村民商金文，站在村委会的村务公开栏前，浏览村里三资管理情况和救灾救济款的使用情况。“自从村务公开后，有什么补助之类的都清楚了。”商金文说，村务公开栏公开的内容，让村民进一步了解了村里的资金和救灾款发放人员情况。

近年来，由于党务村务财务不公开、公开不具体、公开不真实，导致群众产生猜疑。 今年，叙永县制定出台《村(社区)党务村(居)务公开工作责任追究办法(试行)》(下称办法)，强化监管措施，以责任追究倒逼乡镇和村(社区)严格规范开展党务村务公开工作，切实解决群众反映强烈的切身利益问题。

“原先公开的项目比较简单，现在根据我们村的情况进行了增加。”西湖村村支书聂发林告诉记者，自村务公开后，没有村民反映账目不明确情况。记者看到，村务公开栏重点公开了一事一议公益事业、项目建设、征地拆迁、救灾救济、城乡低保等群众关注的民政资金使用情况。据介绍，村(社区)两委须经村(居)务监督委员会审核通过后，按规定程序和要求进行公开。在公开时间上，做到一般事项季度公开，涉及农民利益的重大问题及群众关心的热点问题及时公开，根据农村农忙、外出务工情况，择重大节假日公开。

“三个严禁”

紧盯干部“八小时”之外

每天下班后，叙永镇党政办副主任朱向前，会带着上4年级的女儿到县体育中心去跑步。而在几个月前，朱向前下班后有时会去茶馆打麻将。这一改变，得益于叙永县“三个禁止”活动。

“以前下班后，同事之间会约打牌，现在没有了。”朱向前说，现在下班后陪女儿的时间多了，女儿的笑脸也多了。

今年，针对公职人员“八小时”外存在的遗风陋习，叙永县明确提出严禁公共场所打牌、严禁酒后滋事、严禁编传不良信息等三项纪律要求，对公职人员“八小时”外行为严格规范，力求打造一支作风优良的高素质干部队伍。

“三个严禁”明确规定：严禁公职人员在向公众提供休闲、娱乐、学习等地点，参与麻将、大贰和扑克等牌类娱乐活动;严禁酒后滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行;严禁编造或传播有损党和政府形象、意图扰乱社会正常秩序、污蔑损害公民人格名誉的信息及其他低俗文化。对违反禁令的人员，按相关党政纪规定给予严肃处理，并通过电视台等形式通报。

叙永镇东外社区居民孙守秒告诉记者，以前偶尔能在茶馆发现公职人员打牌或酒后不顾形象的情况，现在再没看到了。

叙永县的党员干部业余时间干什么去了呢?叙永县文体广电局局长颜强告诉记者，县里请了专业老师，在县宣传文化中心免费培训健身操、民族舞等，县体育中心免费向所有人开放，随时都在组织篮球、足球等活动。

出重拳整治“吃空饷”

“对全县在编不在岗人员的处理，并不是走过场，现在已进入常态化。”叙永县人社局纪委书记叶天富告诉记者，去年4月开始，叙永县通过县级领导公开承诺不打招呼、单位一把手公开承诺负总责、面向社会公开举报电话及地址等形式，重拳清理打击在编不在岗及瞒报、漏报行为。截至目前，全县共清理在编不在岗人员256名、分类处理256名，其中责令限期回原工作单位上班104人，解聘59人，辞职(退)5人，退休(病退)17人。同时，对清理过程中瞒报、漏报不在岗人员的5名责任领导及在调查过程中作伪证的1名教师给予纪律处分或组织处理，其中某镇中心校校长李某被免职。

叙永县纪委副书记何荷告诉记者，通过专项整治，各类公职人员‘吃空饷’现象得到有效纠正。各乡镇、各单位进一步规范了人事和编制管理，维护了人事工作的正常秩序和权威性、严肃性，取得了阶段性成果，调动了干部群众的工作热情。