“谢谢，多亏了你们，否则我不知道该怎么办了。”投递了两个月应聘书找不到工作的小伙子，从宝山区就业促进中心走出来时，带着笑容；因为疫情滞留老家又无法办理失业金转移、拿不到失业保险金的务工人员在这里得到了帮助；找不到合适工作的归国学子，也在这里有了工作意向……

把民生扛在肩上，用责任书写担当。因为疫情的影响，今年的就业形势比往年更加严峻，让许多人感到“找工作怎么这么难？”就业是民生之本，也是“六稳”和“六保”之首。宝山区全面强化稳就业举措，全力保居民就业、保基本民生，上半年共帮扶引领创业370人，帮助527名长期失业青年实现就业，安置就业困难人员1542人，“零就业家庭”5户，按时安置率达100%。“我们找到工作了。”许多人在上岗后，都高兴地表示，有了工作，生活就更稳定、更美好了。　

网络直播：拓宽高校毕业生就业之路

6月中旬，一场别开生面的抖音直播活动在宝山区智慧湾科创园进行。不过这次带的货有些特别，是宝山区经过数月筹措、精挑细选，整合了区内各大国有企业、民营单位、见习基地以及社区一线等近2000余个直接面向高校毕业生的就业岗位，这也标志着为期近两个月的宝山区高校毕业生百日千万网络招聘服务季专项活动正式启动。

“我只是想来试试看，没想到真的被录用了。”只有中专学历的小邹虽然不是应届大学毕业生，也抱着试一试的心态加入了“网络求职微信群”。小邹去年6月份毕业以来一直未找到合适的工作，她家里条件不好，母亲有多种慢性病，不能从事任何的工作，唯一的经济来源是靠父亲微薄的收入来维持。现在又碰到疫情，想找份满意的工作就更加难了，小邹心里非常焦急，感觉自己未来道路一片迷茫。通过网络求职微信群发布的求职信息，小邹最终成功被一家企业录用。找到工作后的小邹高兴地说，“我终于能为爸爸一起分担了。”

今年春节后，各类线下招聘会都被迫暂停。宝山区主动对接上海大学、济光学院等6所院校，大力推广“乐业上海”微课，并通过上海人社APP预约实现就业一对一线上指导。依托市公共招聘网，引导企业网上自主发布招聘信息，实现自助式服务；同时依托“乐业上海”、“上海宝山”、“社区通”等线上平台，累计为1017家次企业发布岗位数1.3万余个，信息浏览量达到52.3万余次。引导用人单位和求职者通过“上海公共招聘网”、“宝山就业”微信公众账号等线上平台进行供需对接，实现 “隔空对话”，并将招聘会搬上“抖音”直播平台，已累计上线130家企业，提供近3000个工作岗位，成功就业105人。

招聘管家：打造专人服务职业指导队伍

企业有什么需求，求职者有什么期盼？为了更好地在企业和求职者之间搭建平台，宝山区建立了一支一对一专人服务的“招聘管家”，对接区内重点、优质企业，挖掘筛选各类就业岗位，分门别类进行精准推送。

疫情初始，区人社局就通过电话联系、发放问卷等形式对区内重点企业，特别是涉及制造业、服务业、餐饮业等来沪人员较为集中的402家企业进行招聘需求排摸，做好对接服务；通过排摸了解到区内26家重点防疫企业有招聘需求，通过本地挖潜、余缺调剂等方式，尽最大努力满足了这些企业阶段性的用工需求。

今年3月，上海睿依劳务服务有限公司承接了三号线站务员招聘工作，急需招聘50名站务员补充到三号线各站点。3月初，公司联系了“招聘管家”。“招聘管家”了解情况后，立即指导企业提供岗位信息，建立专人招聘服务机制。

为了更高效地帮助企业解决招聘困难，“招聘管家”通过“就业一点通”街镇快速微信服务群，将该招聘信息推送至对应街道社区。招聘信息一经发布，便得到了社区就业服务专员的快速响应。仅一周时间就为企业推送了40余名符合条件的求职人员。通过“招聘管家”的全力帮助，至3月底，企业成功录用求职人员20余名，有效保障了疫情期间地铁线路的基本运营。

目前，在“招聘管家”的持续跟踪指导下，该公司共收到求职简历193份，成功录用63人，基本完成了招聘指标。

三联动三同时：宝山工会解决职工燃眉之急

“谢谢两字已经不足以表达我的感激之情了。” 在宝山区工会组织的帮助下，来沪务工的湖北籍职工王师傅重新找到了工作，解决了他的燃眉之急。

原本在顾村镇一家企业工作的王师傅，回家过年后，因疫情影响，在湖北老家滞留了两个多月。公司受疫情影响，对已经合同期满的员工不再续约，面临失业的王师傅是一家六口人的经济支柱，没了工作，让他们一家的生活顿时陷入困境。

职工有难，我们就要伸出援手。在王师傅最困难的时候，顾村镇总工会及时安排社工做好王师傅的就业援助工作，与区职工服务中心和镇域内企业联系，为他寻找合适的工作。短短4天时间，王师傅就找到了工作。对此，王师傅及其家人都十分感激。

自复工复产以来，宝山区总工会采取联动行业工会、联动人社调解中心、联动街镇园区职工服务分中心，同时办理法援、同时就业服务、同时心理调适的“三联动三同时”创新工作方式，为职工就业服务牵线搭桥，让职工切实感受到娘家人的温暖。