3月31日，乐山高新区召开全区干部大会暨“项目落实年”工作推进会，会议深入学习贯彻中央、省委、市委系列重大决策部署，聚焦“三位一体”发展和“项目落实年”工作主题，动员全区各级干部以良好的精神状态，担当起新时代高新区高质量发展的新使命，切实做到敢于负责、勇于担当、善于作为，在高新区“三年大变样”的关键之年取得新突破。

党工委书记广兵，党工委副书记、管委会主任谭春秋出席会议并讲话。党工委副书记陈玉秀主持会议并通报了高新区机构设置调整及人事安排有关情况。

广兵在讲话中指出，2018年，党工委、管委会坚持以市委市政府决策部署为遵循抓落实，以重大项目建设促实干，围绕“旅游兴市、产业强市”发展主线，加速推进“总部经济、创新高地、现代新城”三位一体的“总部经济聚集区”建设，与“三基地”协同发展，“一总部三基地”完成营业收入603亿元、增长19．83％，其中总部区完成营业收入140亿元、增长21．57％，经济社会发展呈现良好态势，初步实现了“一年打基础、两年见成效”目标。当前高新区的主要任务就是狠抓项目落实，推进各项工作纵深突破，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让蓝图成为现实。

广兵围绕如何强化担当抓落实，主动作为谋发展讲了5个方面的意见。一是要从把握大局形势中增添抓落实的信心决心。全区各级干部要围绕与其他国家高新区展开横向比较，围绕高新区在全市的机构职能，围绕区情和干部队伍作风建设展开认真分析，树立忧患意识、危机意识和担当意识，进一步增强奋力拼搏、追赶跨越的紧迫感、压力感和责任感。要把建设“总部经济聚集区”的战略部署置于乐山建设世界重要旅游目的地、全省区域中心城市、全省经济副中心的大格局中去谋划和推进。要始终坚持“三位一体”发展战略，突出“总部经济”和“创新高地”核心，建设产城融合、与科技融合的“现代新城”，发挥起“总部”对三个“基地”的带动作用。要展现出“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和担当，坚持一张蓝图绘到底，坚定不移把“总部经济聚集区”的“规划图”变为“施工图”“实景图”。

二是要从提升自身素质中增强抓落实的本领能力。高新区作为全市经济发展的“主战场”，各项工作任务重、时间紧、要求高，需要一支政治站位高、业务能力强、职业素养好的优秀干部队伍。全区各级干部务必克服“本领恐慌”，提升自身素质，做到善学、善谋、善作。要不断增强学习本领的自觉，把学习看作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，看作行权履职之根本，安身立命之要务。要不断提升统筹谋划的能力，养成善思善谋的良好习惯，只有对工作深入思考、超前谋划，才能思路清晰、胸中有谱、主动作为。要进一步压实担当作为的责任，希望全区各级干部打起“十二分”精神来，在真刀真枪的实干中增强担当作为意识，敢于应对各种风险挑战考验，一级带着一级干、一级干给一级看，用实际行动为高新区发展添砖加瓦。

三是要从正向奖惩机制中鼓足抓落实的精神干劲。这次机构调整，不少领导干部转换了岗位，工作性质和接触的范围、对象发生了变化。调整后的领导干部要保持清醒头脑，尽快理清思路，按照岗位内涵和工作要求，对工作尽快上手，形成“清单制＋时限制＋责任制”的工作落实方案抓好落实。组织部门要进一步鲜明树立敢负责、勇担当、善作为、重实绩的用人导向，要把敢扛事、愿做事、能干事作为识别干部的重要尺子，把干了什么事、干了多少事、干成了多少事作为选拔干部的重要依据，让想干事、能干事、干成事的干部有机会和舞台。要建立“容错纠错”机制激励担当，按照“三个区分开来”的原则，建立激励干部担当作为的责任分担制度，正确使用“问责”手段，激扬正气，敢于激浊扬清，为干事创业者撑腰壮胆，形成“一切工作讲担当，大家都来抓落实”的浓厚氛围。

四是要从管理制度机制中掌握抓落实的基本遵循。不断强化责任管理机制，针对今年高新区42个重点推进的“挂图作战”项目，实行责任管理机制，建立横到边、纵到底的责任制清单，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩。不断强化效率管理机制建设，对内要形成一套包括综合协调、审核把关、督察督办等内容的运行机制，提升内部工作效率。对外要开通政企之间的“政策直通车”，确保企业在第一时间知晓政策，知道怎么办、找谁办、在哪办。通过效率机制建设，提速工作节奏、提升工作质量、提高工作效率，推进各项工作规范化、精细化、效率化。强化督查管理机制，建立“督查—通报—追踪—回应”的良性机制，对“顶着不办”的现象，多次督查仍然“拖着不干”要通报警示，提高督查的权威。

五是要从全面从严治党中严明抓落实的各项纪律。各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程，让各级干部自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自己。要严明政治纪律，对政治品德不过关的干部要“一票否决”。要严明组织纪律，正确对待组织决定，正确处理个人与组织的关系、小局与大局的关系，正确对待组织交给的任务，对任务完成情况以及遇到的困难问题要及时请示报告。要严明廉洁纪律，加大重点领域专项治理力度，针对不担当不作为“庸懒散”问题、项目项目领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题等，开展重点整治。

广兵强调，全区广大干部要深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述精神，务必加强防范化解重大风险的意识，绷紧感知风险的神经，对重大风险做到早判先知，把防范风险摆在突出位置，力争不出现重大风险或在出现重大风险时扛得住、过得去。

谭春秋在安排部署“项目落实年”工作时强调，“项目落实年”是高新区党工委、管委会科学分析我区所处的发展阶段，立足经济社会发展全局作出的重大战略部署，全区各级干部要把全部心思用在干事创业上，把所有精力放在狠抓落实上，把一切工夫下在务求实效上，确保党工委、管委会各项决策部署落到实处。一是要盯紧目标。年初“一总部三基地”、园区建设、全社会固定资产投资、财政收入等各项目标已经下达，时间紧、任务重。全区各单位各部门要下狠劲，出实招，大抓、狠抓各项工作的推进，要把目标任务进行再细化、再量化、再责任化，以责任制促落实、保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是要咬住重点。全区上下要扭住高质量发展“4＋1”产业体系，加快基础配套设施建设，补齐民生短板，加大招商引资力度，强化要素保障，打造良好营商环境等重点抓落实。各部门要认真破解重大项目推进过程中遇到的挑战和困难，为重大项目的早日投产增效创造有利条件；要紧扣目标任务，制定详细的步骤和计划，拿出具体的实施方案，全力抓好落实。三是要全身心投入。一分部署，九分落实。目标重点已经明确，全区干部要立即行动起来，倡导“说了算，定了干，按期完”，以“咬定青山不放松”的决心和敢打必胜的信心，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风，精准发力，确保完成全年目标任务。督查部门要加大对目标进度的督查督办力度，将督查督办作为促进各项决策事项高效推进的重要抓手，作为干部考核的重要依据，在全区干部当中营造勇担当善作为的良好氛围。

高新区党工委、管委会领导班子其他成员出席会议。高新区全体机关干部，车子镇、安谷镇领导班子成员及驻区机构、高新投集团领导班子成员参加会议。