近年来，按照区工委的统一部署，我局从机关建设入手，把“内强素质、外树形象”作为一项基础性、长期性工作常抓不懈，着力于建设一支讲大局、懂经济、肯干事、敢担当的财政干部队伍，较好地提升了机关软实力，有力推动了财政各项工作迈上新台阶。

一是着力创建学习型机关，提高综合素质。利用局党支部会、局务会、微信群等平台，学习重要政治理论、政策法规和业务知识，牢固树立全局一盘棋的思想，坚持“三会一课”，坚持民主决策，凡涉及重要事项都做到集体讨论决策，通过集中学习和分散学习相结合，不断提高财政干部的业务能力和决策水平。从而培养一支政治合格、作风扎实、业务过硬，始终充满旺盛战斗力的财政队伍。

二是着力创建信息化机关，提升工作效率。积极倡导、策划和推动机关信息化建设，利用现代信息网络技术,改造、优化和完善机关的业务流程,促进机关工作科学、快捷、高效地运作，节约办公时间,提高办公效率.节省办公资源，规范制度流程。

三是着力创建服务型机关，优化办事流程。财政部门的职责—“管家、理财、当参谋”，做好服务是财政的重要职责，财政干部牢牢把握“强产业是立区之本、改革之的、考评之基”这条主线，快字当头，先行一步，马上就办。强化主动服务意识，转被动服务为主动服务，与各部门单位加强沟通协调，创新服务机制，提升服务水平,把“首问责任制”、“一次性告知制”和“三天办结制”等服务举措贯穿到工作上的各个环节，创建服务型财政机关。杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，加强和规范投资评审、政府采购、国库支付中心等窗口部门服务职能，切实转变作风，提高财政行政效能。

四是着力建设“法治型”机关，规范理财行为。严格遵守《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等财政法律法规，依法行使财政管理权，以法治的思维和方式思考财政工作，不断提高法治意识，健全制度建设。严格实施内部控制，系统梳理各股室业务的风险点并拟定防控措施。对各核心业务环节，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，合理匹配内部股室权力与责任，健全相互牵制的职能和岗位机制，及时堵塞管理漏洞，确保财政资金安全、规范、高效运行。

五是着力建设“廉洁型”机关，严肃财经纪律。财政部门直接与钱打交道，必须筑牢党风廉政建设的防线。完善制度机制，先后出台《南昌经济技术开发区差旅费管理办法》、《南昌经济技术开发区公务接待开支标准及接待经费管理有关事项的通知》等一系列规章制度。千方百计降低行政运行成本，实现“三公”经费支出负增长。管好管紧“钱袋子”。

坚持“一岗双责”，把党风廉政建设、反腐败工作与财政事业发展同研究、同部署、同落实。经常在局干部大会上向全体干部职工传达学习“雁过拔毛”式反腐倡廉案例与文件精神，要求财政系统广大干部职工要吸取深刻教训，坚决不允许索拿卡要、以权谋私、优亲厚友，切实增强拒腐防变能力，确保财政资金与财政干部政治生命“两个安全”。