吉都居社区原来是江西洪钢公司的职工住宅区。近年来，随着企业连年亏损、破产清算，工人失业、人心涣散，新成立的社区一度进入了管理混乱、无序状态。上访问题、安全问题、邻里纠纷问题接踵而至。

自2017年8月吉都居社区移交以来，吉都居社区党支部结合实际，以“选、淬、炼”三部曲实现“钢铁党建”为引领，多方力量共治共享资源、沟通党群，实现党建工作推动和引领基层治理创新。

选

选优材质：挑选优秀个体形成优质队伍（接收的党员都是洪钢公司党委的优秀党员骨干）。组建四个钢铁党建网格小组：“高碳钢”─硬度高，处理应急突发事件，适合“游击战”；“高锰钢”─耐磨好，应对群众纠纷和家长里短，适合“阵地战”；“弹簧钢”─韧性强，适合“攻坚战”，重点解决基层治理当中的顽疾；“永磁铁”─磁性强，适合“集团战”，发挥各种力量解决难题。

淬

淬炼火中：与江西洪钢公司结成共建，在为社区居民的服务中锻造过硬钢铁党支部。

炼

百炼成钢：全体党员齐心协力“炼”就钢铁党支部。

建立融合模式，把“独角戏”变成“大合唱”。化“单兵作战”为“兵团作战”。与江西洪钢公司结成共建，让服务由“社区内循环”向党员聚合、资源整合、效能优合的“区域外循环”转变。通过共同强化阵地保障，打造党建服务中心，涵盖党建服务、社区便民服务大厅、残疾人康复中心、居家养老服务中心、综治中心、未成年辅导及教育、妇女之家、社区志愿者及社团工作站、大型影视厅、娱乐场所及红色驿站等服务活动场所，提高了精准服务的能力，形成党建统领的“版块效应”。

抓实党建引领、推进新时代文明实践。以社区新时代文明实践站为中心，和共建单位联合开展党性、党史教育、三会一课、“两学一做”、十九大精神宣讲、“诵读红色家书”和开展重温入党誓词等主题党日活动，使广大党员进一步强化了党员意识；发挥“永磁铁”钢铁网格小组“红色”火种的作用，通过开展以红色之旅、红色书吧、红色之歌、红色书墨、红色影院为主题的“五红”教育系列活动，让党风正气呈现在小区每一个角落，感染每一名党员群众；发挥“弹簧钢”钢铁网格小组的作用，充分利用科普学堂、道德讲堂、法律顾问堂、政策解读堂等载体，把党的十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范畴，开展理论宣讲。进一步带动了老师、机关干部、企业负责人、普通党员走在讲台，或结合实际、或深度解读，把党的政策、发展道路、发展目标向广大党员群众进行宣传，使广大党员群众思想不断凝聚到社区各项事业发展上来。

坚持创新引领、放大特色党建功能。完善党建网格化管理，推行“社区-钢铁网格”二级治理模式，同步建立“社区党组织+钢铁网格小组+党员中心户”三级服务网络，实现基层党建与社会治理“联建双推”。发挥“永磁铁”钢铁网格小组的民情民意调查摸排能力，形成“群众需求清单”，制定“特色服务清单”。以四个钢铁党建网格小组成员为“筋骨”，进一步建强党建工作者、社区工作者和志愿服务者三支队伍，组织开展“五心”志愿服务活动，使红色服务渲染整个社区。形成推动需求在钢铁党建网格征集、资源在钢铁党建网格整合、问题在钢铁党建网格解决，提高基层治理、服务党员群众的精准化水平。到目前为止，为社区居民服务近300余人次。

吉都居社区钢铁党建的经验再一次诠释了中国共产党的领导是中国特色社会主义的最大优势，必须坚持党对一切工作的领导，必须以人民为中心、不断实现人民对美好生活的向往！