中国南昌人力资源产业园是全国第十家、中部地区第二家国家级人力资源服务产业园，正式落户我市以来，产业园以服务新区、辐射南昌、惠及全省、面向全国为目标，坚持形成企业集群，提升产业实力，凸显溢出效应战略地位，接下来将力争用三年时间建成全国一流的人力资源服务产业基地。

在江西省同济人力资源有限公司研发部会议室里，研发人员正在调试升级该公司设计研发的一款企业公共事务外包APP。这款APP将人力资源管理与云端数据管理相结合，可统一管理企业当中的人事处理、员工薪酬计算，税务结算以及公共事务流程等。

江西省同济人力资源有限公司智慧人社事业部部长易福淼

它的亮点主要就是体现在一个人力资源企业当中，可以用专门的企业办专业的事儿，专业的人办专业的事。这种在企业当中一些很多不是核心的公共部门我们完全可以把它们剥离出来，达到精简一个非核心部门人员的这么一个职能，提高企业的效率。

易福淼介绍，这款软件去年10月上线运行至今，得到多个企业用户的良好反馈，今年，他们加大对这款APP的研发投入，新版本将会在原基础上加入全新的功能，更加全面服务企业人事管理。

这些使用这个软件的企业，最高可以有15%的管理成本的减免，未来这个2.0的版本，会基于三个云这么一个概念进行提升。做的一些基础分析，分析出来这个人才，企业信用积分、人的信用积分，作为这么一个平台体现出来。

除了启飞这种面向企业服务的APP，江西同济人力资源有限公司基于大数据平台，面向不同需求的群体，开发了多款软件。截至目前，将近5000余家企业通过该公司的人力资源平台找到合适的人才，为企业招才引智、人才合理化使用提供了平台基础。

江西省同济人力资源有限公司总经理吴卫华

在我们入驻十个月以来，我们的产值将近6000万。下一步在人力资源服务行业互联网+的大背景之下，我们将重点研究以及开发人力资源软件的升级，助力打通人才、高校、政府各职能部门的信息平台。借助大数据，我们的云端计算这样的一个技术支持，预计我们今年年底的产值可以破亿。

江西省同济人力资源有限公司只是中国南昌人力资源产业园中企业发展的一个缩影，目前，该产业园聚集人力资源服务产业企业50余家，2017年，园区产值达30余亿元。南昌经开区将以南昌人力资源产业园建设为契机，打造高端人力资源产业平台，力争用3年时间建成全国一流的人力资源服务产业基地。

南昌经开区组织人事和社会保障部人才处处长周志凤

从2018年开始，我们规划资金将会投入25亿元用于人才发展。人力资源产业园的规划目标到2020年，我们产业园引进企业180家以上，产值超过150亿元。

截至目前，中国南昌人力资源产业园一园三区的经开园区和高新园区都已经投入运营，小蓝园区也将在今年投入使用。三个园区投入使用后，将助力开发区、新区不断完善人才服务、创业孵化、成果展示、资源共享等功能，打造成为全省乃至中部地区的人才工作示范区，完善市场化引才机制。

南昌市人力资源社会保障局副局长李更生

目前国家人力资源产业园的一园三区的发展势头非常好。三个园区的发展已经形成了产业的聚集效益，为我们丰富完善工业园区企业的功能要素配置，助推园区的发展起了很好的作用。去年来说也创造了销售收入，一年收入就达到70多亿，呈现出一个很好的发展势头。三个园区预计年底的规模就可以达到100亿。在“十三五”期间预计可以突破500亿左右。

人力资源服务产业发展，也将为我省集中打造现代制造业产业集群，推动战略性新兴产业跨越发展，助推经济结构转型和创新驱动发展提供新动能。

江西省社科院经济所所长麻智辉

我觉得人才服务业它的一个发展，一个是不断地从原来的中低端化向中高端这么一个趋势不断地发展，二个是从原来的这个个体化、分散化向集团化、集中化特别是向园区化这么一个趋势来进行发展。发展之后，我觉得对我们人力资源的配置、资源的开发都会有一个很重要的促进作用。同时对于我们整个区域经济的发展，都会取得一个积极的作用。