近日，湘潭市人社局召开2018年半年度人社工作暨综治维稳信访工作推进会议，总结回顾上半年工作，安排部署下半年工作。市人社局党组成员、副县级以上干部、各科室、二级单位负责人，各县市区人社局、大学生科技创业园负责人等70多人参加会议。

会上，湘潭县、湘乡市、雨湖区、经开区人社局作了汇报发言。市人社局党组成员、市纪委派驻纪检组组长莫修就党风廉政建设和作风行风建设作安排部署。市人社局党组成员、副局长周自然就综治维稳信访工作作安排部署。

今年上半年，全市人社系统立足湘潭实际情况，以保障和改善民生为己任，以提高人民群众的满足感和获得感为宗旨，坚持“1234”的工作思路，把握工作规律，创新方式方法，扎实推进各项工作，实现了“双过半”目标。

就业创业工作成效显著。大多数目标任务均超过预期进度，成功举办“中国创翼”创业创新大赛湘潭选拔赛，成立了双创平台联盟，打造双创产业链，形成了具有湘潭特色的“五链五体系”双创工作机制。组织开展春节招聘周、春风行动、百家名企高校行、民营企业招聘周等公共就业服务活动，举办各类招聘会58场，提供岗位数12.1万多个，达成就业意向1万多人。

社会保障制度深入完善。重点从狠抓扩面征缴、提高待遇水平、加强基金监管、深化制度改革等群众关心的热点、难点问题着手，稳步推动五险统一申报基数工作，继续深入开展扩面专项行动，加大清欠工作力度，完善结算流程，促进企业按时缴费。不断健全完善覆盖城乡的社会保障体系，稳步实施机关事业单位养老保险制度改革，做好新制度养老保险待遇的核定和计发工作，进一步规范职业年金经办管理。不断完善社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督体系，定期开展社会保险基金专项检查。深入推进“全国社会保障卡综合应用试点示范基地”建设，完成社会保障卡制卡225万，完成全年任务的98%，102项社保卡应用目录开通96项，应用项目开通率为94.1%。

人事人才建设继续突破。成功举办湘潭数控技能竞赛。深入实施《湘潭市产业人才引进三年行动计划（2017-2019年）》，出台一系列配套细则，大力开展联人才走访调研，对优秀产业人才等获奖人员和获奖项目进行表彰奖励，兑现奖励资金1213万元。组织开展公务员招录、市直事业单位聘用工作人员等考试，各项考试做到了安全无事故。出台深化职称体制机制改革办法，促进职称评价与人才培养使用相结合，非公企业人才职称评审取得新突破。进一步规范机关单位流动调配工作，推进和完善公开选调工作，规范做好事业单位岗位管理工作。简化优化人力资源服务流程，加强流动人员档案管理一体化平台建设，加强人力资源公共服务平台建设，努力打造健全完备的公共人力资源服务网络。军转干部维稳解困工作卓有成效。

劳动关系保持和谐稳定。依法仲裁调解各类劳动纠纷，不断完善基层调解组织调解工作体系，积极开展保障农民工工资支付工作专项检查、人力资源市场秩序专项整治和政府投资工程在建项目落实治欠保支三年行动计划情况专项检查。1-6月共接待举报投诉咨询8700多人次，登记受理各类劳动保障投诉举报案件95起，时效范围内结案率达100%。追缴社会保险费840万元。处理各类劳动人事争议案631件，结案率98.6%，为劳动者挽回经济损失3658万元。稳步推进《湘潭市工资集体协商工作三年深化行动计划（2016-2018）》。定期在全市开展最低工资标准执行情况专项检查。

民生服务水平不断提升。有序开展就业扶贫工作，制定出台实施细则，推进政策落实，推行“合同化”管理模式规范扶贫资金使用，将就业扶贫目标任务量化分解下达，纳入人社系统年度综合考核体系。开展“就业援助月”、“春风行动”、“精准扶贫”专场招聘会，为返乡农民工、贫困人员和就业困难对象搭建平台，累计召开专场招聘会48场，提供岗位13.1万余个，提供公共就业创业服务人数4.6万多人，开展贫困劳动力技能培训7期。积极推进省、市民生实事办理工作，加大督办力度，抓实后续管理，构建长效机制。坚持一切从便民利民出发，深入推进“马上就办，最多跑一次”改革，不断改进窗口作风，提升服务质量。继续开展“优质服务窗口”和“优质服务明星”创建活动，着力打造优质服务窗口。统筹推进基层平台建设，乡镇街道基层服务平台实现全覆盖，打造好就业社保城区15分钟服务圈和乡镇“办事不进城”的服务格局，打通服务群众“最后一公里”。

就下阶段工作，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈铁平要求：

一要进一步狠抓行风建设。行风建设是当前大事，要以群众需求为导向，第一时间、作为一把手工程来抓好抓实。要加大工作人员业务和政策培训力度，进一步梳理理清各项政策、办事服务流程，确保服务便民、利民。

二要进一步抓好信访维稳工作。各科室、各单位要形成合力，县市区、园区要落实属地管理职责，各部门要严格落实信访维稳工作责任，坚持首问责任制，做到谁主管、谁负责，为群众解决困难，妥善化解矛盾。

三要进一步抓好下半年重点工作。要进一步提升就业创业工作水平，继续加强社保基金监管力度，加大人才引进力度，确保劳动关系和谐稳定，不断提升民生服务水平。

四要进一步抓好干部队伍建设。要按照国家、省、市统一部署，稳步做好机构改革工作，确保思想不乱、工作不断、干劲不减。要严格落实市委巡察整改“回头看”要求，进一步加强全面从严治党，真抓实干，总结亮点，坚持创先争优，争创一流工作业绩，让党委政府满意，让人民群众满意。