初夏时节，龙城大地到处涌现勃勃生机。行走在湘乡城镇和农村，一幢幢教学楼拔地而起，一位位老师扎根讲台，一个个学生安心学习，校舍操场，书声笑声，成了当地最靓的风景。

近年来，湘乡市拿出最好的地块建学校、筹集巨额资金办教育、吸引优秀人才扎根三尺讲台，践行“教育优先”发展理念，举全市之力办人民满意的教育。

投入巨资新（改扩）建一批学校 提前消除大班额

走进位于东山新城核心区域的起凤学校，树木葱笼，鸟语花香，孩子们在这座现代化气息浓厚的新学校开心学习、健康成长。

起凤学校2017年3月奠基启动，第一期于2018年9月1日投入使用。项目总投资2.28亿元，是一所集幼儿园、小学和初中一体的标准化学校，用地面积5.4万余平方米。2018年秋季招生，起凤幼儿园12个班、小学部24个班、初中部9个班，有效化解了湘乡城区大班额。2019年秋季招生，小学部净增11个班，初中部新招11个班。

近年来，湘乡市筹集6亿多元新改扩建一批学校。2017至2018年，投资4600万元，在湘潭市率先完成168所农村学校的改水改厕。2019年，为解决城区义务教育学位紧缺问题，新组建东皋学校，秋季招收初一学生600人，确保公办初中学位数量，逐步改变城区初中公民办教育比例不合理现状；总共投资1亿多元先后对湘乡一中南校区、东山小学、一公司学校 、向阳学校、湘铝学校、东方红学校望春校区进行提质改造，新增城区优质学位3400个；新建改扩建教师周转房1500套，极大改善了农村偏远地区教师生活条件；投资1200万元按农村示范性小学标准重建月山镇龙洞学校，将于2020年秋季投入使用。启动了投资2.6亿元的经开区学校建设。项目建成后，将极大优化城区学校布局，完善经开区城市功能，提升招商引资能力。

随着一批新学校相继投入使用，湘乡市优质学位稳定增加，大班额化解工作于2018年提前完成。湘乡市大班额化解工作评为湖南省真抓实干先进县市区，相关经验在全省推介。

狠抓师德师风 培育优秀教师队伍

湘乡市泉塘镇湖山中学校长朱亮辉，被学生亲切地称为“老爸校长”。他从2002年担任校长至今，一直像孺子牛一样扎根学校。当学校缺物理老师时，他教物理；当学校缺数学老师时，他教数学。有一次有位班主任要请一个学期的假，没合适人选时，他就主动兼任班主任。因德艺双馨朱亮辉先后被评为湘潭市“十佳校长”、湘乡市首届“名校长”。

近年来，湘乡市狠抓师德师风建设，通过激励与惩罚等多种方式，努力培育一支优秀教师队伍。

建立了师德师风建设培训机制。湘乡市注重加强师德教育，不断增强广大教师教书育人的荣誉感、责任感和使命感，积极引导教师树立远大职业理想。2019年，湘乡市教育局把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，突出全员全方位全过程师德养成教育。充分发挥“四有好教师”“三星教师”以德化人、言传身教的示范作用。教师节前夕，通过媒体向社会广泛宣传优秀教师的感人事迹。教师节表彰大会上，湘乡市委书记彭瑞林发表讲话，对全市教师寄予了殷切期望。开展了师德大讲堂、廉政宣讲进校园等活动，采取名家讲座、以案说法等形式，通过教师身边违纪违法的典型案例来警示教育广大教师。

建立师德师风建设考核机制。2017年，湘乡市出台了《湘乡市教育系统师德师风建设三年行动实施方案》,对教师的师德进行单项考核。凡师德考核不合格者，职称评定、评先评优、年度考核等都“一票否决”。湘乡市教育局还出台了《教师奖励性绩效工资分配方案》《教师请假制度》《教师坐班制度》等一系列管理制度，用制度来约束教师，管理教师，激励教师。

建立了师德师风建设激励机制。完善师德表彰奖励制度，将师德表彰奖励纳入教师和教育工作者奖励范围。在同等条件下，师德表现突出的，在评优评选、学科带头人和骨干教师评选以及教师职务(职称) 晋升等方面予以优先。

建立了师德师风建设监管惩处机制。建立健全了师德年度考核制度、师德问题报告制度和师德舆情快速反应制度，及时研究加强和改进师德建设的方法与措施。自觉接受学生、家长和社会对师德建设的监督和评议，发现问题，及时整改。从2019年11月至今，共立案9起，给予党纪政纪处分8人，初核各种线索20余条。

加强教师队伍建设。2020年，湘乡市教育局出台了《湘乡市教育系统加强教师队伍管理的指导意见》，加强对教师规范管理。开展校长教师交流轮岗，推动优秀校长和骨干教师到农村学校、薄弱学校任职任教并发挥示范带动作用。城区范围内，重点推动优质学校向薄弱学校交流轮岗；乡镇范围内，重点推动中心小学向村小学、教学点交流轮岗。2019年选调了83位农村教师到城区学校工作，同时有东山学校2位教师、湖铁学校3位教师、湘铝学校2位教师、一中1位教师到农村学校支教。

加大教师招聘和免费师范生培养力度。2019年共招聘新教师230名，选拔了92名优秀初中毕业生和14名优秀高中毕业生作为公费定向培养师范生对象；2020年 将向社会公开招聘240名教师，从初中和高中毕业生中选派199名优秀学生到高校作为免费师范生培养。

不断提高中小学教师待遇。中小学教师的工资、绩效工资、乡镇工作补贴、农村教师人才津贴及“五险一金”湘乡市都全额纳入了财政预算。从2018年开始落实了中小学教师年终绩效考核奖金，并且逐年提高标准。

涌现出一大批优秀教师。壶天中心学校傅小军获湖南省“最可爱乡村教师”，梅桥中心学校方长青、毛田中心学校彭剑、翻江中心学校陈伏交、金薮中心学校李其清4人获湘潭市“最可爱乡村教师”。2019年“一师一优课、一课一名师”活动，2832名教师参与晒课，晒课总数3208堂，3人获部级优课，5人获省级优课；1人获湖南省芙蓉教学名师称号，2人获评湘潭莲城名师，4人获湘潭市初中教师“新视野”课堂教学比赛一等奖，13人获二等奖。

信息化建设和平安校园建设稳步推进

走在湘乡市白田镇各中小学校，电子白板已安装到教室，门口一键式报警与视频监控联网均已配齐，孩子们在学校里安心学习与玩耍。

近年来，湘乡市教育局以信息化建设和安全教育为抓手，扎实开展安全监管和隐患排查治理工作，实现了中小学生校园死亡责任事件零发生、校车安全零事故。

湘乡市教育信息化“三通二平台”建设从2019年开始，至今已经完成前二批建设任务。教育信息化中心机房、教育信息化公共资源平台和管理平台、教育城域网已经建成，205所中小学校光纤入校，54所农村中小学建设563套教室终端设备、乡镇其他126所学校每校配备一套教室终端设备，18个乡镇每个乡镇建设一间电脑教室，以及为乡镇学校配备教师办公电脑578台，共计投资3000余万元。

据湘乡市教育局负责人介绍，第三批信息化建设将建设城区学校教室终端整套设备及学校网络。湘乡市所有学校将实现网络校校通，资源班班通，空间人人通。

将学校打造成最阳光、最安全的地方，湘乡市采取多项举措织牢校园安全网。2017年以来共投入1000余万元加强中小学幼儿园安防“三项”建设工作，现湘乡市所有中小学校已落实封闭式管理，城区各学校已配备一键式报警与保安员，农村学校已配备一键式报警与视频监控联网；投入危改资金500余万元消除校园校舍、电器线路等安全隐患；安排100余万元资金奖励成功创建湘乡市平安校园的学校，2019年湘乡市所有中小学校基本完成平安校园创建工作；每年投入300余万元实行校车公司化营运，全面加强校车安全管理。因工作出色，湘乡市教育局获评湘乡市安全生产优秀单位、2019年湘乡市综治工作先进单位。

教育教学质量稳步提高 人民满意度逐年提升

在地方财力有限的情况下，湘乡市委市政府千方百计筹集资金，举全市之力兴办教育，不断提升当地教育教学水平，城乡居民对教育的满意度逐年提高。

招飞工作成绩显著。2017年招飞工作湘乡市共有10名学生被招录为飞行学员，其中空军飞行学员6人（包括2名女飞行学员），民航飞行学员4人；特别是五年一次的女飞行学员招录，2017年全国共招录35人，湖南只招录了2人，全部来自湘乡。

特色学校蓬勃涌现。2018年，湘乡市积极开展特色学校创建活动，东山学校成功创建国家级足球学校，育才中学阳紫薇凭借出色的体育运动竞赛成绩考入清华大学；在湘潭市第三届“书香校园 莲城阅读季”活动中，中沙公略完小荣获湘潭市书香校园称号，湘乡二中初中部校园书吧荣获湘潭市优秀校园书吧称号。2019年，湘乡一中的作文教学成果获湘潭市第五届基础教育成果奖特等奖，教育发展中心的数学教学成果获一等奖；湘乡一中的国防特色教育被《中国国防报》两次报导；湘乡一职被湖南省教育厅评为“2019年湖南省全国职业院校技能大赛优秀集训基地”；东方红学校成功创建为湘潭市唯一的国家级禁毒教育示范学校；湘乡二中获省第三届校园武术展示活动一等奖；湘乡四中被省知识产权局授牌湖南省第二批知识产权示范试点学校；2019年，湘乡市教师进修学校的成果获第四届湖南省教育科学研究优秀成果二等奖。

教育教学成果丰硕。2019年湘乡市有3堂示范课获部优、5堂示范课获省优。

高考质量逐年上升。2019年湘乡市一、二本上线总人数突破2100人；学考正考合格率再次位列湘潭市第一。