今年以来，在市人大评议工作的推动下，市统计局查问题、找短板、抓整改、建机制，全市统计工作再上新台阶。

提升“统计之能”

提升数据质量管控能力。落实《统计数据质量全程管控责任图》，明确数据生产过程7个方面、48项工作任务及质量要求。实地核查，所有被纳入一套表平台直报的工业企业“4必检”、贸易企业“4必查”、投资项目“5必看”，确保达到国家统计标准；联网直报，企业上报原始数据直达国家统计局，四级政府统计机构同步共享、适时监测，做到即报、即审、即询、即改，各级责任可追溯，确保源头数据真实；评估会审，局党组召开评审会，评估市、县（市区）月度、年度主要经济指标，确保数据反映实际发展状况。

提升统计精准服务能力。建立三种服务体系：小康建设、绿色发展、资源产出、高质量发展等监测体系；快报、月报、摘要、年鉴等系统资料发布体系；门户网站、统计微信公众号、抖音平台等快捷公开体系。聚焦疫后经济重振，突出三个监测重点，即复工复产监测、当月运行监测、预判预警监测。今年，已向市委、市政府提交分析材料32篇，多篇分析谋对了点子、提对了建议。8月份以来，市委、市政府主要领导接连对3篇统计分析作出了批示。

提升人口普查统筹能力。创新业务培训方式，组织讲师团直接从市里到县、镇、村，分批次对1.2万名人口普查员、普查指导员进行培训，确保了“两员”能够熟练掌握各项指标涵义、工作流程和填报要求。加强跟进指导普查区域划分及绘图，确保了绘制出的普查小区图不重不漏、完整覆盖。当前，人口普查各项工作推进顺利。

提升民意调查组织能力。研究制定并出台《荆门市社情民意调查中心工作办法》，从问卷制定、调查员管理和培训、工作机制、深化服务、民调宣传等6个方面实行质量管控，提出了21项社情民意调查工作规范，保证了调查结果的科学、独立、客观。在门户网站、统计微信公众号、抖音平台开展社情民意调查12340专线宣传，提升了群众对调查工作的配合度。

强化“统计之治”

强化统计执法震慑。市统计局深入开展统计造假专项整治“回头看”，联合市发改委开展了项目投资统计数据造假专项整治，发现问题线索62个，核实并整改问题53个。加强统计执法检查，深入东宝区、掇刀区等地对10家工业、商贸、项目投资企业开展执法检查，更好地促进统计法律法规的贯彻落实。增强统计执法力量，组织现有12名统计执法持证人员进行执法业务培训，有效提升执法人员的综合素养；组织10多名统计人员参加2020年度统计执法证资格考试培训，大力培养后备力量。

推动部门履行统计职责。推动政府主管部门全面落实“两个清单”（《进一步加强和改进统计工作责任清单》《全市统计工作补短板任务清单》），完善了GDP核算部门联席会议、服务业统计部门联席会议等制度，行业主管部门每月全面、准确、及时报送相关统计资料，将“管行业必须管统计”的原则落到实处。细化对部门业务指导，按月一对一指导部门统计业务科室，并就出现的问题及时解答和解决。

加强统计双基建设。落实《市政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的通知》精神，建立健全乡镇统计运行督办检查机制，市级每年开展1次集中督查，县级每年开展乡镇统计巡查，乡镇统计人员轮岗或选配需经县级统计机构同意，确保乡镇统计有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有台账；稳定社区企业统计力量，出台《社区统计人员管理办法》和《“四上”企业统计人员管理办法》，建立统计人员信息备案制度，建立新上岗统计人员业务培训制度。推进统计体制改革，探索县级统计机构统一管理乡镇统计机构人力、物力、财力等。

夯实“统计之基”

建好领导班子。民主集中制原则充分贯彻，凡涉及 “三重一大”事项，充分听取广大干部意见，切实增强决策的科学性、民主性，集体领导和个人分工负责相结合的制度更加完善。抗疫、扶贫、经济社会发展统计、党风廉政建设等各项工作出色完成。

建强干部队伍。加强干部培训，组织机关干部参加统计专家讲坛活动，每两周开展至少1次 “我讲我的业务”学习交流活动。加强思想教育，局党组成员每月与科室同志进行1次恳谈，及时解决干部职工实际困难，调动其工作积极性。加强平时考核，将考核结果按照50%的权重纳入年度考核评定，让能者显其能，人人都有用武之地。

建实干部作风。落实领导干部联系基层服务群众制度，今年已下基层调研30多批次、300余人次，现场指导解决统计工作中遇到的困难和问题100多个。坚持实地指导，利用新增单位核查、数据质量检查等时机组织机关干部深入“四上”企业宣讲政策，指导业务，贴近一线答疑解惑。

该局负责人表示，今后将进一步以“钉钉子”精神抓实人大评议后续整改，建立健全长效机制，并适时开展“回头看”；进一步加强新时代现代化统计调查体系建设，不断提升统计能力、数据质量和服务水平，不断增强统计调查数据的说服力、公信力、生命力，在推进荆门高质量发展、争当江汉平原振兴发展示范区排头兵征程中作出新贡献。