——记选派干部、高皇镇高皇村党支部第一书记叶宜声

选派到村，他很快由一个机关干部，变成了村民认可的“自家人”、“领路人”，在他的带领下，曾经的“后进村”慢慢走上了“先进路”，先后获得全省“优秀村党建网站”示范村，全市创建“平安家庭”示范村、市级“生态村”，全区“清洁乡村美化家园”“三星级”示范村等一系列荣誉称号。他就是市委组织部选派到潘集区高皇镇高皇村任党支部第一书记的叶宜声。

 注重学习调研，迅速理清工作思路

下派之初，叶宜声就阅读了大量有关“三农”方面的资料，对党在农村的政策和涉农法律法规进行了重点研读。认真学习优秀选派干部先进事迹和工作经验，努力提高做好农村工作的能力和水平。2012年10月，他撰写的《潘集区高皇镇高皇村开展新农村建设工作调研报告》，被评为全市学习金岚岚活动优秀征文一等奖。

他和村民同吃同住，通过与村“两委”班子成员长谈、夜访群众等方式，快速融入班子和村民群体中，并提出了“加强组织建设，完善基础设施，发展村级经济，促进社会事业”的工作思路，围绕加强村级组织建设、产业结构调整、美好乡村建设等三个方面，制定了两年发展规划和当年工作计划，迅速理清了全村的发展思路。

注重组织建设，提升“两委”班子战斗力

村级基层组织的战斗力是各项事业发展的关键。

叶宜声到村后，从完善各项规章制度入手，重新制作党务、村务公开栏，充实公开内容，重大事项全部公开，并在班子学习、制度规范、民主决策、后备力量培养上做足文章。

注重抓班子日常学习教育和党性教育，在“七一”前夕，先后组织党员和积极分子赴金寨革命老区和上窑新四军纪念林举行重温入党誓词活动；注重抓制度规范，通过建立责任区分片包干制度、党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，规范党员干部行为；注重抓民主决策，遇事多沟通、多协商，每周开一次班子成员碰头会，明确工作计划、工作任务；注重抓后备力量培养，加大在外出务工人员、退伍军人、致富能人中发展党员和后备干部，大力实施“双培双带”先锋工程和无职党员设岗定责活动，着力改善党员和后备干部结构。

 注重改善民生，提升村民幸福指数

两年来，叶宜声到市直和区直有关部门，四处奔走，通过争取项目支持和群众自筹资金，解决了一大批群众最盼、最急的事。

通过争取供电部门的支持，已完成了全村的电改工作；安装太阳能路灯30盏，亮化村庄环境，方便了村民夜间出行；新建5座公厕和12个垃圾池，安放垃圾桶30个，修建下水道近400米，对村内的主干沟渠进行清淤、美化、绿化，解决村内脏乱差问题；在主要路口安装了10个监控探头，推进“平安村”建设；改造了村部，建成村文体活动室、村幸福生活驿站、体育健身广场等，丰富村民的精神文化生活；每年教师节前，去中心学校慰问，联系相关单位为学校赠送图书，连续两年为本村大学生举行捐资助学活动；开展了村首届“好妈妈、好媳妇”评选，弘扬中华民族传统美德；在他的倡议下，成立由村“两委”成员及部分党员参加的村党员志愿服务队，开展结对帮扶活动。每年春节前，他都从自己工资里拿出一千元登门慰问自己联系的一户困难村民。

注重结构调整，促进村民增收致富

抓发展是选派工作的第一要务。

叶宜声把村里从事蔬菜种植的农民组织起来，成立了淮南市正旺农民蔬菜专业合作社，已建成标准大棚26个，60亩葡萄园和100亩苗木基地各一处，并进行了无公害蔬菜基地的认证，注册了“淮都绿叶”农产品商标。经过一年多的运行，该合作社被评为“区级示范合作社”。指导村民程晋四成立了潘集区第二家家庭农场——潘集区高皇皇家家庭农场，推动了全村的土地流转及产业化建设。定期邀请市农业部门来村举办农技知识培训班，帮助村民科学种田，两年来共引进新品种5个。用好5万元选派资金，投入合作社购买农机，不仅发挥了选派资金的酵母作用，还使资金保值和增值，来增加村级集体收入。目前村农业产业结构得到优化，农户的经济收入明显提高。

作者：李东华