——2015年淮南市劳动竞赛工作综述

2015年以来，全市各级工会组织和广大职工群众，广泛开展了以“中国梦•劳动美•淮南篇章”为主题的劳动竞赛活动，大力弘扬了工人阶级的伟大品格和劳模精神，在推动淮南转型发展，不断加快美丽淮南建设步伐，确保如期全面建成小康社会的伟大进程中展示了主力军的风采。

劳动竞赛蓬勃开展  广大职工岗位建功

全市各级工会组织动员各行各业职工广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，组织和引导职工群众在奋力推进转型发展的火热实践中建功立业。在公交系统开展了“提升工作技能、展示职工风采”为主题的系列竞赛活动；在卫生系统开展了卫生计生监督技能竞赛；在金融系统开展了人民币反假知识、国库业务知识、廉政知识、内控知识、反洗钱知识等系列竞赛活动；在公安系统开展“2015年实战技能比武”竞赛活动；在教育系统开展了“聚焦课堂、提高质量、促进发展”全员教学和“红烛杯”青年教师教学技能竞赛……竞赛的领域广泛，内容具体，方法实用，极大地调动了各行各业和广大职工的生产建设激情。

据统计，全市各级工会共组织567个工种举办各类劳动竞赛5000多场次，参赛职工近31万人次。

班组建设稳步推进  发展基础更加稳固

全市各级工会组织从加强工会小组、职工之家建设入手，围绕创建“工人先锋号”，广泛开展了班组升级竞赛活动，涌现出了一大批“工人先锋号”和标杆班组，在提高职工素质、推动生产任务完成、促进企业安全生产等方面发挥了工会组织应有的作用。这些先进班组已成为我市企事业单位班组建设的标杆，在全市经济社会发展中起到了积极的示范带动作用。2015年，上海铁路局淮南货运中心望峰岗经营部等3个班组被授予安徽省“工人先锋号”称号，52个班组被授予淮南市“工人先锋号”称号。“工人先锋号 ”已逐步成为工会推得动、企业认得上、职工能认可、长期能坚持、影响最广泛的劳动竞赛品牌。

职工队伍技能提升  科技创新成绩喜人

全市各级工会组织按照“十二五”规划的安排，围绕提高企业自主创新能力，提升产业技术水平，加快推动知识型、技能型、创新型技术工人队伍建设，积极开展技术比武、技术练兵、技术交流、技能比赛，大力推行“名师带名徒”、“师徒结对”等活动，充分发挥高技能人才骨干带动作用。2015年，矿业集团的谢桥煤矿机电修配中心综电队长武守辉荣获安徽省十大带徒名师称号；淮南供电公司营销部计量室副主管翁东波荣获安徽省十大能工巧匠称号。安徽淮南平圩发电公司秦检分公司高雷班组“APA主给水泵机械密封动环拆卸工具”成果荣获安徽省十大职工优秀技术创新成果，第一人民医院等四家职工创新成果荣获优秀奖。近三年来，先后创建了52家劳模创新工作室，其中沈建山劳模创新工作室和张梅劳模创新工作室被省总工会命名为安徽省劳模创新工作室。2015年，全市共举办各类技能培训5796次，培训职工21万人次；职工革新技术8288项，发明创造1422项，其中512项获国家专利。

劳动创造美好未来  劳模精神薪火相传

全市各级工会组织积极推进劳模工作精细化服务、动态化管理，探索和完善培养劳模、宣传劳模、关心劳模的工作机制，在全社会形成了崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会风尚。2015年我市陈黎等5位同志被中共中央、国务院授予全国劳动模范（先进工作者）光荣称号。全市各级工会组织切实履行关爱劳模“第一知情人，第一责任人”的光荣职责，关心劳模、爱护劳模，保障各项劳模政策落实到位，切实维护劳模的合法权益。2015年，共筹集资金192.3万元，走访慰问全市329名困难劳模；接待来信来访692人次，协调解决问题112件；组织826名劳模和优秀职工进行了疗休养，让劳模时刻感受到党和政府的关怀和温暖，真正使各级工会组织成为劳模之家。

作者：李东华