年终岁末之际，为切实帮助企业、困难群众办实事、解难题，滁州市人社局按照省人社厅统一部署，精心谋划、快速行动，积极组织开展就业创业“四进四扶”(进校园、进企业、进园区、进社区，扶政策、扶资金、扶体制、扶可持续发展能力)专项活动，重点推进高校毕业生就业创业、帮扶困难企业稳定岗位、促进工业园区健康发展、援助社区困难人员就业创业。经过一个多月的活动开展，全市举办“四进四扶”专场招聘会18场，与园区企业、高校等举办座谈会13场，组织政策宣讲会16次，服务大学生及社区就业困难人员3300余人次，培训各类人员达3000人次，支持补贴帮扶资金达9000余万元，受到了企业、高校、毕业生和其他劳动者的普遍欢迎。

一、进校园开展四扶，促进高校毕业生就业创业。一是开展政策宣讲，提供信息服务。市人社局“四进四扶”领导小组共5次深入驻滁高校开展政策宣讲和帮扶活动，发放《高校毕业生就业政策问答》等就业创业宣传材料1.3万份；充分发挥省公共招聘网、省阳光就业网、滁州就业网上服务大厅的作用，广泛收集适合高校毕业生的就业岗位，提供信息服务，降低高校毕业生求职成本。二是举办专场招聘会，吸纳高校毕业生到企业就业。活动期间，我市共举行大学生专场招聘会11场，签订到企业就业意向1350人。三是开展创业指导，引导高校大学生创业。为进一步营造创业创新的氛围，经市政府同意，由滁州市人社局牵头举办第一届“赢在江淮”创业大赛（滁州赛区），征集创业项目40多个，评选推荐20个优秀创业项目，3个进入全省复赛。补贴全市4个大学生创业园资金23.4万元，充分发挥孵化作用，引导高校大学生自主创业。

二、进企业开展四扶，帮助困难企业稳定岗位。一是送政策。市人社局围绕“促进就业、社会保险、劳动关系”三个方面，编印并发放2000余本《人力资源涉企政策服务指南汇编》。二是送资金。2015年我市使用失业保险基金为639家企业发放稳岗补贴7600万元，稳定就业7.9万名。补贴吸纳就业困难人员的企业470多万元。三是送服务。开展了5场涉企政策培训会，培训企业人员达1500余人次。活动期间，全市共派专人50多次到帮办企业搞好用工服务和政策解答工作。

三、进园区开展四扶，服务园区健康发展。一是服务园区用工。全力做好园区内企业用工服务，及时征集、发布人力资源供求信息，多渠道开展人力资源市场招聘、专场招聘、网络招聘、劳务引进和日常求职推介，参与招聘企业500家，提供就业岗位9000余个，达成就业意向2700余人，服务园区经济持续健康发展。二是推进园区劳动关系和谐。充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极推动了我市劳动关系和谐发展。活动开展以来，受理案件165件，其中：涉及欠薪案件32起，解决拖欠劳动者工资1800余万元，涉及劳动者2325人，切实维护劳动者的合法权益。三是培养园区技能人才。面向园区企业提供职业技能培训服务，提升职工技能水平。累计园区企业培训221人，195人培训合格获得中级工以上职业资格证书，职工素质得到了大幅提高。

四是进社区开展四扶，帮扶困难人员就业创业。一是开展就业困难人员帮扶。做好社区内公益性岗位和就业困难人员认定工作，开发公益性岗位2900个，安置就业困难人员就业1890名；今年认定的就业援助对象1123人，通过帮扶已实现就业1080人，帮扶率达96%；给予灵活就业困难人员社保补贴2995万元。二是开展充分就业星级社区评比创建。创建21个市级充分就业星级社区，3个省级充分就业社区。

下一步，我市人社部门将“就业创业四进四扶”活动常态化、制度化，不断加大园区和企业用工服务力度，推动高校毕业生和就业困难人员就业创业，以确保我市就业形势稳定。