就业是民生之本，创业是致富之源。为帮助城乡贫困人口早日实现就业创业，滁州市人社局认真贯彻落实《中共滁市委、滁州市人民政府关于贯彻〈中共安徽省委、安徽省人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定>实施意见》（滁发〔2016〕1号）文件精神，对全市贫困残疾人、贫困高校毕业生等城乡贫困人员进行认真摸底，借助全市“春风行动”、“就业援助月”等活动平台，对贫困人员实施“一对一”精准职业技能培训和就业创业帮扶，帮助贫困人员走上创业就业的致富之路。 

一是提前谋划，做好贫困人口调查摸底工作。市人社局节前就对全市贫困人口创业就业技能培训工作进行了谋划，专门拟制了全市贫困人口职业技能培训计划，对全市贫困人口创业就业技能培训工作作出部署，同时加强与市民政、人口与计生等部门对接，利用大数据对全市城乡贫困人口进行摸底，各县（市、区）会同村镇加大对农村贫困劳动力的调查力度，确保把贫困人员的真实家庭状况、身体及就业意愿等情况掌握清楚，为创业就业技能培训打下基础。

二是加大宣传，扩大创业就业扶贫政策知晓范围。市委、市政府2月底专门组织各县（市、区）领导，市直各单位负责人，123个扶贫工作队队长进行脱贫攻坚培训，市人社局充分利用这个平台，安排分管领导就就业脱贫工程进行授课宣传。全市各级人社部门上下联动，采用报刊、电视、网络等各种信息载体，加大政策宣传引导力度，向进城务工农村劳动者和广大求职者提供政策咨询及相关信息。各县（市、区）充分利用“就业援助月”、“春风行动”平台进行造势，安排劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门在招聘会现场和重要场所设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题。

三是搭建平台，深入企业了解用工情况。市（县、区）人社部门主要领导和分管领导、相关科室的工作人员带着问题走访企业，向企业老总和人力资源管理部门负责人了解生产经营情况，调查劳动力使用状况。不仅了解企业缺少劳动力的情况，还帮助企业深入分析缺少劳动力的原因，对完成企业招工计划和稳岗留人起到了到有力的推动作用。全市各级人社部门及时掌握本地企业春节后的用工意向、规模和岗位技能要求，根据进城求职农村劳动者的实际特点，集中掌握一批合适的就业岗位，通过开展形式多样的专场招聘洽谈活动，为各类贫困人口建就业平台，提供就业岗位，帮助他们实现就业创业。据统计，春节期间，全市通过“民俗活动”、“乡镇赶集”、“两皖对接”、“接农民工回家过年”等活动开展系列招聘活动，累计帮助贫困人口实现就业1.44万人。

四是根据需求，加强贫困人员创业就业技能培训。为使有劳动能力的贫困人员掌握一技之长，强化自身“造血功能”，真正实现“就业一人、脱贫一户”，全市各级人社部门在充分调查摸底的基础上，有针对性的组织就业技能培训和创业培训，加大创业扶贫工作力度，实施贫困人口职业技能培训行动计划，确保每一名有培训意愿的贫困人员应训尽训，实现人条件的贫困户“1户1人1技能”全覆盖，促进贫困人员通过就业实现脱贫，同时，各级人社部门还在本地人力资源市场设立企业用工服务窗口，对贫困人口实行“一站式”受理、“一条龙”办理、“一揽子”服务，为服务对象办理就业、社保、维权等事项。为切实帮助各类就业困难人员和残疾人登记失业人员实现就业，滁州市年初以来还在全市范围开展了以“就业帮扶、真情相助 ”为主题的就业援助活动。

年初以来，全市走访就业困难人员家庭1612户，登记认定的贫困就业困难人员707人，全市组织专场招聘会113场，组织城乡贫困人员参加职业技能和创业培训1310人，就业困难人员帮扶率达90%。