党的十八大以来，滁州市森林公安局管店森林派出所紧紧围绕全市林业发展大局，抓“硬件”、提水平，抓“软件”、提素质，不断加强森林派出所自身建设，为守护绿水青山、建设新时代生态文明保驾护航。

瞄准达标升级，着力推进基础设施标准化。突出标准引领，从基础设施、所务管理、业务规范等方面加强规范化建设，基本实现办公用房功能齐全、装备配备保障有力、执法办案文明规范。一是加强硬件设施建设。自2012年搬迁新址以来，在上级部门有力支持下，派出所办公、办案、生活等基础设施得到较大改善，派出所庭院环境优美，2014年，被省森林公安局授予“园林化派出所”称号；2015年，被国家林业局森林公安局授予“二级公安派出所”称号，为滁州市首个也是唯一的二级森林公安派出所，目前正在积极申报一级派出所。二是科学布局合理分区。在资金有限的情况下，派出所克服各种困难，发挥主观能动性，先后完成了办案区、绿化带及“五小工程”改造建设，对派出所办公、办案、生活等功能进行合理分区，重点突出办案区设置，顺利通过了上级标准化验收。三是规范建立制度台账。在派出所醒目位置设置警务公开栏，包括民警照片、姓名、职务、联系电话等，建立了案件统计、执法规范化建设月报表等各类软件台账，并逐步建立和完善警务综合平台、接处警网上录入以及行政、刑事执法网上流转等信息化制度。

坚持依法办案，着力推进执法流程规范化。充分发挥基层森林派出所保护森林资源、维护林区治安最后一道防线作用，严厉打击涉林违法犯罪。一是严格执法，有警必接、有案必立。认真贯彻落实上级部署要求，加强林区防范，开展一系列专项执法行动，接警后，都在第一时间携带单警装备出警。2012年以来，共接处警560起，立案查处案件136件，年均办案27起。二是公正执法，阳光高效、质量过硬。管店所地处偏远农村，远离城区，警力较少，但对办案质量丝毫没有降低，而是严格依法办案，规范制作法律文书，确保办案程序和实体公正。近六年来，共行政处罚168人次，追究刑事责任5人，收回林地38.8亩、木材78.5立方米，收缴各类野生动物912只，罚款80余万元，没有发生一起行政复议、行政诉讼案件。三是规范执法，加强监督、不断提升。把民警执法工作纳入日常重点监督范围，作为考核民警的重要内容，并通过经常性执法监督检查、所与所之间交叉互查等方式，不断提升民警执法办案规范化水平，管店所连续多年在市局派出所执法年度考评中位居第一。在省森林公安局执法检查中也名列前茅。2017年，因各项工作成绩突出，荣立“集体三等功”。

狠抓作风建设，着力推进内部管理正规化。按照“抓队伍、强作风、促建设”发展思路，以抓队伍管理为基础，强化警风警纪教育，不断提升民警综合素质。一是突出政治建警。通过单位培训、集中学习和个人自学等方式，强化政治理论和业务知识学习，使民警在日常工作和打击违法犯罪工作中能始终坚定正确立场，强化政治意识。二是加强内务管理。实行值班领导负责制，每日从警容风纪、内务卫生、物品摆放等细小环节抓起，定期或者不定期检查评比，以此促进警务秩序和内部管理日趋规范。三是强化廉政意识。积极参加市局组织的赴廉政教育基地警示教育活动，坚持每周集体廉政学习，分析近期违法违纪案件，谈认识、谈感悟，以案析理，做到警钟长鸣。

紧盯实战要求，着力推进警务办案信息化。依托公安内网，按照一切有利于执法办案原则，基本实现“文件网上走，案件网上办”，以警务实战信息化推动林区防控，发案率下降明显。一是注重业务培训，加快“一警专能”向“一警多能”转变。面对警力不足实际，加强对民警使用电脑、笔录制作、警综平台、信息采集等日常培训，提高民警信息化实战操作水平，所有办案民警均能独立掌握办案全流程，较好实现警力无增长改善。二是加强技术合作，推动“传统警务”向“现代警务”转变。加强与地方公安密切合作，在执法办案过程中引入信息化手段，提高打击效能，2018年5月20日老嘉山国有林场盗伐林木案，通过协调地方公安调取林区内治安卡口监控视频，获取违法嫌疑人作案信息和手段，从而快速破获案件，对林区违法犯罪分子起到极大震慑作用。三是有效利用信息，实现“线下办案”向“线上办案”转变。健全林情基本情况、护林基本情况、木材采伐场（点）、重点列管人员等定期采集、录入、维护机制，实时掌握林区各方面基本情况。依托公安内网各项平台，健全信息收集分析和综合研判制度，掌握违法嫌疑人具体信息，为服务实战打下良好基础。同时通过推进网上执法办案，录入案件信息，杜绝了不作为乱作为，杜绝人了情案、关系案，提高了执法公信力，有效地防止民警违法违纪。

突出精细管理，着力推进从严治警常态化。从严治警永远在路上，管店森林派出所始终把严格日常管理、强化纪律约束作为一项重要工作常抓不懈，健全完善了一系列队伍管理制度。一是领导带头垂范。所领导以身作则，当好标杆，利用周例会、党小组会、组织生活会，加强民警思想政治教育，及时化解苗头性、倾向性问题，民警之间氛围融洽和睦。二是加强日常管理。管店森林派出所民警大多家住滁城，距离一小时以上车程，民警平时基本吃住在单位，均能做到加强自我管理，严格值班备勤，从未出现过违规违纪问题。三是细化考评措施。按照市局制定的《基层森林派出所民警绩效考核办法》，管店所根据民警工作性质、难易程度、工作要求及岗位不同，细化考核内容，进一步加强民警遵章守纪、工作成效考评，开展经常性的评比竞赛活动，促进各项工作提速、提质、提效。