近年来，滁州经开区纪工委认真贯彻落实全面从严治党战略部署，坚持把纪律挺在前面，切实履行党内监督职责，为园区建设发展提供了坚强的纪律保障。

建立责任清单?把监督责任扛起来

经开区在率先出台了党工委、办事处、村社区三级党委主体责任和纪工委监督责任清单，逐项列出各级党组织担负的主体责任和监督责任，推动党内监督责任从经开区到办事处、村（居）三级党组织层层落实。推动基层组织建设，制定机关7个党支部主体责任清单，形成覆盖全区党组织的党内监督责任体系，推动从严治党主体责任向基层延伸。同时通过签订党风廉政建设责任书、述责评议、开展党风廉政建设考核等活动，进一步夯实责任，确保全区各级党组织和领导干部真正把党内监督责任抓在手里，扛在肩上。

盯住“四风”问题?把各项制度严起来

以作风建设为切入点，坚持不懈纠正“四风”。研究制定《党工委班子成员联系基层制度》、《关于进一步规范文件简报、会议活动和培训工作的通知》等制度，进一步改进工作作风、严格工作纪律。在全区开展“制度执行年”活动，制订全年制度督查计划，对公务接待制度、干部选拔任用制度等每月定期进行检查，狠抓制度的贯彻执行。同时坚持围绕全年各个节点，开展对中央八项规定等制度执行情况的自查自纠和监督检查，确保制度贯彻执行到位。开展作风纪律专项检查20余次，对15名违反工作纪律的干部职工进行了通报批评，为经开区建设发展和干事创业营造了风清气正的良好环境。

绘制权力清单?把干部权力晒出来

近年来经开区纪工委坚持标本兼治，着力加强制度建设，建立完善权力制约和监督机制，确保领导干部有权难“任性”、用权受监督。先后开展三轮廉政风险防控工作，排查党工委领导班子以及各部门、各岗位廉政风险，逐项制定防控措施，确定全区各部门权职总数14个，排查出岗位廉政风险点295个，制定防控措施392条，绘制权力运行流程图31幅，建立经开区各内设部门及职能中心的权力、责任清单事项120余项，切实做到廉政风险防控体系全覆盖，所有权力进清单。2016年在全区推行村级权力清单制度，对基层“三资”管理、工程项目、物资采购、公共服务、组织人事、三务公开等6大项共16项权力进行认真疏理，排出清单目录，逐项列出权力运行流程，规范村级权力运行。村居干部权力及运行过程通过权力清单和运行图全部“晒”在阳光下，接受群众监督，有效解决村、居干部有权“任性”问题。

形成监督合力

把重大事项管起来

经开区纪工委紧贴中心工作开展党内监督，建立“三重一大”事项监督检查办法，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，实行事前纪工委审核、事中纪工委列席、事后向纪工委报备制度，强化重大决策事项的事前监督，切实把人、财、物等重要权力管起来，防止干部在权力行使中违规操作。2016年共对12个部门59项“三重一大”事项进行了监督。同时纪工委还牵头督促各部门制定《经开区政府性投资项目工程变更管理暂行办法》、《经开区政府投资项目招标管理办法》等80余项制度，覆盖全区工程建设、招商引资、招标采购等各项工作，进一步规范工作程序，堵塞管理漏洞。并充分发挥经开区建设管理中心、招标采购办公室、金融服务办公室、审计中心等专职部门作用,加强业务管理和风险防范，形成监管合力。

运用“四种形态”?把纪律红线亮起来

坚持把纪律挺在前面，运用执纪监督“四种形态”，对巡视巡察、问题线索查处、督查考核、群众民主评议中发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，抓早抓小。严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，给予12名基层党员干部党纪处分。建立党风廉政约谈制度、党风廉政巡察制度、村级权力清单制度实施问责办法等制度措施，对工作失职的党组织和领导干部进行诫勉谈话和通报。通过严格实施问责，促进各级党组织和领导干部认真履职尽责，切实做到有权必有责，有责要担当，失责必追究。同时坚持“一案双查”，对违纪问题既追究当事人责任，又追究相关领导责任，切实增强党员干部责任意识、规矩意识、廉洁意识，为各级党组织和全体党员干部立起一道纪律和规矩的“红线”。