为迅速贯彻落实市委、市政府主要领导关于做好春节期间服务企业用工的重要指示精神，市人社局高度重视，专门成立春节期间招工帮办领导小组，局主要领导亲自挂率指挥，把此项任务放在当前工作的首要位置。采取宣传鼓动、上下联动、搭建平台、定点帮扶等多种手段开展招工服务活动。一月份以来，我市已举办各类招聘会197场，发布招工信息9.5万条，发放宣传材料10.3万份，为企业招工1.72万人。2月4日至12日，全市人社部门集中开展招工服务活动，9天时间共为企业招工达成就业意向1.5万人。通过人社部门春节前后的招工帮办，全市企业用工紧张局面有效缓解，特别是我市重大招商引资企业用工得到有效供给。

一是及早行动抓部署。提前谋划，认真研判两节用工形势，通过摸底调查，2017年春节期间全市用工需求大约在2万人，涉及100多家企业。节前我局专门制定《2017年“两节”期间企业用工方案》、《2017年春风行动实施方案》、《2017年就业援助月活动实施方案》，并专门召开春节招工工作部署会，特别是张祥安市长在节后调研企业时作出为企业服务招工的重要指示，我局高度重视，成立节后招工小分队，党组成员齐上阵。正月初七至正月十五，三个招工小分队带领我市重点企业在人力资源市场，重点乡镇全方位开展招工帮办。

二是广泛宣传造氛围。通过全市乡镇（村）216块就业信息宣传LED显示屏，滚动播放企业宣传；在滁州网、市人社网、滁州就业网等官方网站开设企业用工集中宣传；在市电视台、广播电台和滁州日报等主流媒体开设企业用工专栏进行每周一企宣传；利用宣传车到乡镇和村开展用工宣传；利用人社微信公众号开展企业用工宣传。整个宣传活动做到电视有画面、广播有声音、报纸有文字、广场有图片、集镇有信息。春节期间全市共发放春风就业信息卡10.2万张，其他渠道发布信息宣传9万条。

三是搭建平台帮招工。为全面引导企业开展招工活动，人社部门主动搭建供需平台4个：一是搭建人力资源市场招聘服务平台。为保障企业到人力资源市场开展招聘活动，年初，市人社局专门下发关于做好春节招工服务保障工作的通知，要求各地人力资源市场充分做好为企业及求职者服务保障工作，做到“一站式”服务，实现就业招工信息全市共享。

二是搭建“民俗活动”招聘平台；充分利用“琅琊山庙会”、“正月十五走太平”等各类民俗活动民众聚集机会，搭建专场招聘会平台开展招工宣传活动，今年民俗活动共为企业招工近3000人。三是搭建网络招聘平台。信息化招工是企业招聘的重要组成部分。滁州网、市人社网、市就业网、市人才网等政府网络站都是今年春节期间招工信息重要发布平台。据企业初步测算，一月份以来，网络招聘达成就业意向占全部招工人数的三成以上。四是搭建下乡赶集招聘平台。今年下乡赶集计划早、内容多，全市缺工企业均被安排到乡镇开展招工活动。1月份以来，全市共开展赶集招工62场次，达成就业意向5700人。

四是组织活动促就业。春节期间是返乡人员回家过年的集中期，针对这个特点，全市集中开展3项促进就业创业大的活动。一是举办“就业援助月”。2017年1月，市人社局、市残联、市工商联围绕“就业帮扶、真情相助”为主题，联合举办“就业援助月”活动，为期一个月，帮扶就业困难人员、建档立卡贫困劳动者就业。此次活动共帮扶791名登记就业困难人员实现就业，其中建档立卡贫困劳动者390人实现就业。二是举办“春风行动”；2月4日，全市春风行动在滁州市人力资源市场全面启动，市委常委、常务副市长朱诚亲临现场宣布2017年“春风行动”启动。本次活动持续2个月时间，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题，截止目前，全市春风行动共举办招聘会109场，为企业招工1.32万人。三是举办春节期间招工帮办。在春节期间，市人社局专门制定春节期间招工实施方案，与各类活动相结合，计划安排到天、到人、到单位，为企业节后用工起了很大的帮扶作用。