——苏滁现代产业园开展“两学一做”学习教育纪实

“两学一做”学习教育开展以来，苏滁现代产业园紧密结合各领域党组织和党员特点，在学做同步上下功夫，在知行合一上求实效，通过创新学习载体、加强党员管理、做好结合文章等举措，把“两学一做”学习教育不断推向深入、落到实处，以开展学习教育推动党建工作水平全面提升和经济社会加快发展。

让“两学”内化于心

以市民学校和市级党代表工作室两大平台为依托，按照“集中学+自觉学”的模式和“学原文+谈体会”的方法，开展“上门走访送学、领导干部领学、创新载体促学、跟踪指导督学”“四个学”系列活动，切实提高全体党员的思想认识和理论修养，为“两学一做”学习教育打牢学习基础。

一是上门走访“送学”。为有效解决非公企业党员学习时间不固定以及老党员因行动不便无法参加组织活动等难题，苏滁现代产业园组织党员志愿者开展“送学上门”活动，为非公企业党员和老党员送去《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列讲话读本》和“两学一做”笔记本等学习资料，并对老党员进行结对帮学和“一对一”辅导，实现“两学一做”学习教育全覆盖、零疏漏。

二是领导干部“领学”。坚持抓好讲好高质量党课这个“关键动作”，以上率下、示范引领，推动“两学一做”学习教育深入开展。6月28日，市委副书记、苏滁现代产业园党工委第一书记许继伟结合自身工作实际和“两学一做”学习体会，为园区党员上了一堂生动精彩的党课。与此同时，以党工委中心组学习、机关总支部学习为主要形式，开展党章、党规、系列讲话的集中学习和交流研讨，园区党工委、管委会班子成员坚持带头领学，逐字逐句原文领读，并结合实际展开讲解和讨论，引导党员干部真学、真懂、真用，实现党章、党规和系列讲话的精神实质内化于心、外化于行。同时，以党支部为基本单位和责任主体，开展领导干部上党课活动，形成以讲带学、以讲促学的良好格局，推动“两学一做”学习教育扎实开展。

三是创新载体“促学”。为了深化学习效果，苏滁现代产业园大王街道创建了市民学校，成为“两学一做”学习教育的重要平台。学校成立以来，先后园区领导、市委党校教授、省委讲师团专家为园区党员干部上党课，深化了党员对党章党规和系列讲话的认识。同时注重发挥市民学校的文化教育功能，精心安排了党建知识、文明礼仪、道德修养、创业创新、健康养生、家政服务、金融风险防控等培训课程，为社区居民提供高质量的公共文化服务，切实增强群众的获得感。同时，充分发挥大王街道市级党代表活动室作用，按照“1+3”模式组建了以党代表工作室“1”个平台和以“党代表、联络员、志愿者”“3支队伍”为支撑的“1+3”活动室运行体系，努力将其打造成党群干群沟通的“连心桥”、服务党员群众的“加油站”、党代表履职尽责、创先争优的“主阵地”，为深入开展“两学一做”学习教育提供了有效载体。

四是跟踪指导“督学”。将“两学一做”学习教育作为今年园区党建工作的龙头任务抓紧抓实抓好，成立了学习教育协调小组，对园区各基层党组织“两学一做”工作进行严格督查、悉心指导，及时了解掌握各党支部的学习落实情况，反馈学习教育工作中存在的问题。同时，为确保学习的自觉性、连续性和成效性，园区党工委分阶段、分专题、分章节开展了学习成果测试，内容涵盖党章党规、系列讲话、党史、中国特色社会主义理论等内容，全面掌握党员干部的学习情况，确保“两学一做”学习教育的各项要求落实到每个支部、每名党员。

以学促做 学做结合 力求实效 将“一做”外化于行

开展好“两学一做”学习教育，就要切实抓好“做”这个关键。苏滁现代产业园以“两学一做”学习教育为契机，以增强群众获得感为目标，开展党员干部“亮身份、晒承诺、履职责、做表率”活动，不断创新基层党建模式，切实发挥党员干部的先锋模范作用，提升为民服务水平。

一是领岗认责，争做表率。组织开展党员志愿服务活动，落实党员亮牌示范、领岗认责、承诺践诺等制度，教育引导全体党员增强组织观念，铭记党员身份，当标兵、做模范。目前，在东升花园中园安置小区，92名无职党员开展了“亮身份、进小区、入楼道”工作，成为文明宣传员、治安巡查员、民事调解员，着力解决发生在群众身边的大事小情，全面提升履职尽责能力和为民服务水平。

二是公开承诺，履职尽责。园区各级党组织书记公开承诺，结合“两学一做”活动开展，重点落实在“做”上，就当前工作和党建工作开展承诺，并重点抓好践诺，定期进行述诺，打造全新形象。

三是列明清单，找准抓手。认真梳理基层党建、社区管理等工作中存在的问题和不足，逐条列出，细化任务，责任到人，建立了“问题清单、任务清单、责任清单”，同时针对清单列明问题强化督查，立行立改，真正做到了一单在手，工作、人员、时限等一目了然，从而有效地督促了工作，进一步提高了基层组织的战斗力，发挥了广大党员先锋模范作用。

四是建章立制，规范管理。全面落实党风廉政建设“两个责任”，签订党风廉政建设责任书，建立责任清晰的落实体系，坚决把纪律挺在前面。全面启动中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作，系统部署园区“四个专项整治”工作，确保专项整治任务落到实处。按照《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》，深入排查工作风险点，明确风险等级，制定风险防控措施，确保权力规范有序运行。认真贯彻落实《市委关于深入推进全面从严治党的实施意见》，坚持从《党章》的基本要求和园区实际出发，组织开展了党员组织关系排查、党费缴纳、党员台账、党员发展、党员定岗等五项管理工作，制度建设、组织建设和作风建设得到进一步强化。

五是创新党建，打造亮点。坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，以东升邻里中心为依托，强化社区服务、社区管理、社区商业和社区党建“四位一体”建设，搭建民众联络所、党工团活动室、社区工作站、民众俱乐部、乐龄生活馆、邻里图书馆等六大平台，一站式满足社区各类群体的多元需求。同时，推行社区管理网格化，将园区重点规划控制区域划分为3个单元网格、9个责任区，将街道蹲点干部、社区干部、城管执法队员、环卫工人、片区民警等五类人员统一纳入网格，实现治安防控、纠纷调解、环境整治等社会事务的全过程、全方位、长效化管理。

围绕中心 凝聚力量 主动作为推动经济社会加快发展

将开展学习教育与抓好当前各项工作紧密结合起来，把学习教育激发出来的热情转化为推动发展的动力，实现学习教育与园区经济社会发展“两手抓、两促进”。

一是强化运行调度，提升发展水平。加强对经济运行情况的监测、分析、调度，上半年完成财政收入1.55亿元，占预算任务的62%，同比增长145.1%；完成固定资产投资18.07亿元，占全年任务的60.2%，同比增长63%；完成招商引资到位资金21.2亿元，占全年任务的64.2%，同比增长52.5%，全面超额完成“双过半”目标任务。

二是聚焦招商引资，夯实发展基础。始终将招商引资作为首要任务抓紧抓实，新签约、新开工、新投产亿元以上工业项目分别为13个、8个、6个，占全年任务的65%、54%、60%。继续坚持“四个一”项目帮办服务机制，对签约、开工、在建、投产项目实行“清单化管理、工程化实施、销号式推进”，大禹防水材料、蓝歆家化、英诺信电器等8个项目开工建设，晶润新材料、艾贤磁性器件、美榭丽舍智能家居等6个项目竣工投产。

三是加快园区建设，形成发展亮点。科学组织施工，全力加快重点工程建设进度，增强园区配套服务功能。蓝白领公寓、垃圾中转站配套建设项目投入使用。园区首个高品质亲水公园——大王公园建成开园。30万平方米二期安置房完成回迁。国际商务中心实现结构封顶。市一院苏滁分院门诊大楼实现正负零出土，启动主体工程施工。10万平方米二期标准化厂房完成主体工程的70%。跨清流河琅狮大桥完成桥墩承台施工。开展绿化提升行动，新增道路、小区绿化面积22.5万平方米。