今年以来，经开区党工委坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，扭住主体责任不放松，狠抓正风肃纪不松劲，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为经开区转型升级加快发展提供了坚强的纪律保证。

抓实“一岗双责”

层层压实责任

细化责任分工、签订责任书、定期述责述廉、开展廉政谈话、加强廉政巡察等一系列动作、一项项举措，在经开区全面铺开，牵住主体责任和监督责任这个“牛鼻子”，落实工作责任、健全完善制度，逐步形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，各部门、各单位齐抓共管，共同抓好党风廉政建设的良好格局。“年初的党风廉政建设和反腐败工作大会为全年工作指明了方向，今年经开区在继续做好党风廉政建设责任制考核、开展述责述廉和民主评议、认真执行廉政约谈制度的同时，还在经开区、办事处、村（社区）党委三级主体责任清单和监督责任清单的基础上，进一步制定机关各党支部主体责任清单，促使各级党组织主体责任、纪委监督责任层层落实到位。同时出台了经开区党风廉政建设巡察制度，配合市巡察组对两个办事处落实主体责任情况进行巡察，强化责任追究，层层传导责任压力，全区党风廉政建设工作有序开展。”经开区工委负责人如是说。

围绕制度建设

加强风险防控

今年以来，经开区坚持从制度建设入手，加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子，有效加强重点环节、重要部门和重点领域的廉政风险防控。一是推行权力清单制度，规范村级权力运行，对基层三资管理、工程项目、物资采购、公共服务、组织人事、“三务”公开等6大项共16项权力进行疏理，把每一项权力都晒在“阳光”下，接受群众监督。二是加强资金管理、工程建设、人事管理等廉政风险防控重点领域、重要环节的制度建设，研究出台了《经开区“三重一大”事项监督检查办法》、《经开区工作程序管理暂行办法》、《经开区资金管理暂行办法》、《经开区党风廉政建设约谈制度》等一系列制度，切实建立起全覆盖的制度管理体系，将各项工作纳入制度规范中。三是进一步建立健全廉政风险防控“四项机制”，深化廉政风险防控工作。围绕建立健全廉政风险防控责任落实机制、动态监控机制、预警处置机制、检查评估机制，对各部门权力进行疏理，建立各部门权力清单和运行图，并对各廉政风险点进行全面排查定级，建立起廉政风险防控四级责任体系。

狠抓制度执行

切实正风肃纪

为切实用制度管权、管事、管人，维护制度的严肃性和权威性，经开区把今年定为“制度执行年”，强化对作风纪律和制度执行情况的监督检查，确保“令在必信，法在必行”。经开区工委负责人说：“制度的生命力在于执行，有了制度以后，关键在于落实。今年以来，经开区一手抓预防、一手抓惩治，在加强监督检查的同时，强化案件查处工作，真正把纪律严起来、挺起来、执行到位，真正做到制度执行到人到事，用制度管权管事管人，在制度面前人人平等。”一是加强检查力度。围绕重要节点，对干部职工进行廉政提醒，开展自查自检；对公务接待制度、领导干部出国（境）管理规定、干部考察有关规定、执行工作纪律、公车改革制度等逐项排出全年制度督查计划，定期组织专项检查，实行督查工作常态化；紧盯财金管理重点领域，开展专项审计监督，对兑现企业优惠政策资金情况、村、社区财务收支情况开展集中审计；认真开展巡视巡察整改“六个专项”和“四个重点问题”整治工作，坚持问题导向，列出问题清单，分解调查任务，明确办理责任人和办结时间，确保问题线索按期办结。二是加强案件查处工作，认真加强纪律审查，重点查办发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。上半年共受理群众信访举报案件22件，目前已立案3件，办结13件。

结合“两学一做”

强化廉政教育

结合“两学一做”，把党章党纪党规教育作为全年党员干部教育重点，深入开展廉政讲座、先进人物报告会、廉政读书会等多种形式的教育活动，着力增强全区党员干部的纪律意识、规矩意识，筑牢遵纪守法、廉洁自律的思想防线。一是坚持预防为主，加强警示教育，对新任领导干部进行任前廉政谈话，有针对性地组织干部职工到市警示教育基地参观学习，进一步筑牢干部职工不敢腐、不想腐的思想防线。二是召开先进人物报告会，充分发挥先进模范的引领带动作用。邀请安徽省、滁州市“优秀共产党员”李宏祥同志为大家作《爱岗敬业奉献》专题报告，教育引导大家爱岗敬业，乐于奉献，争做合格党员。三是全力开展廉政文化进机关、进企业、进社区活动，以文化魅力润化和引导广大党员干部和职工树立廉洁从政意识。目前首批7个廉政文化建设示范点创建工作正在全力推进，城北办事处宋郢社区建成2500平方米的廉政文化广场，为辖区群众开展经常性的廉政宣传教育活动。经开区重点企业盼盼集团建成廉政文化图书室，经开区财政局建成市级廉政文化示范点，管委会机关建成的廉政文化长廊，并全新打造“廉政文化活动室”平台。