近年来，我县牢固树立“就业是民生之本”的工作理念，将就业创业工作作为为民办实事项目，提高了群众“幸福指数”，交上了一份满意的民生答卷。截至6月底，全年城镇失业登记率为2.5%，新增城镇就业人口3499人，贫困人口就业1000多人。

技能培训——提升就业者职业水平。“通过这几天的电商培训，收获满满啊，不仅使我拿到电商销售从业证，而且增强了电商创业的信心。”今年3月，在参加完由县人社局和商务局举办的电商培训班后，创业青年宋杨明说出心声。

今年以来，我县继续将技能培训纳入民生工程，以提高劳动者、求职者职业水平为目标，不断扩大技能培训对象和工种。在培训方式上，依托当地职业培训机构，聘请有资质的老师来授课，培训中坚持课堂与课外、理论与实践、培训与考核相结合。为确保培训时间、内容、人员、效果“四落实”，我县由县人社局牵头，联合相关部门成立督查组，在培训过程中由专人全程参与，实行签到制，对无故缺课、旷课者，不予以发放培训补贴，对培训结束时考试不合格者，不予以职业技能鉴定。截至今年6月底，全县共举办23期技能培训，有2376人参加培训，技能鉴定100%合格。

创业培训——圆返乡创业者“老板梦”。盛夏时节，位于严桥乡的新农夫果园里，西瓜、甜瓜、葡萄长势喜人。据果园的主人范正龙介绍，产品畅销合肥、淮南等地，不仅增加了收入，还为13名困难群众提供了就业岗位。作为一名自主择业的军转干部，转业之初，范正龙决定在农村当一名新型职业农民，在广阔的农村闯出一片新天地。可是光有激情没有技术也不行，在他困惑的时侯，由县人社局和县农委举办的新型职业农民技能培训班向他发出了培训“邀请函”。正是有这样一个免费培训机会，范正龙实现了由转业军人向新型职业农民的转变。他不仅学到了许多蔬菜瓜果种植技术，而且还结识了许多农业专家和种植能手。如今，随着季节性变化，不时还有县农技人员上门为他指导葡萄、草莓种植技术，这使他的收益逐年递增，为了不断“充电”，他每年都要参加类似的培训。

在我县，得益于创业培训成为“小老板”的还有很多。近年来，我县加大创业培训力度，以创业培训带动返乡能人在家就业。同时，我县还加大平台、资金等帮扶力度，对想创业的返乡人员“扶上马再送一程”，发挥好人社、农业、财政、税务等部门综合服务作用，确保返乡能人能创业、创成业。2019年开办创业培训共3期，培训85人，涉及新型职业农民、电商创业、SYB等内容。

就业扶贫——一人就业全家脱贫。近年来，我县采取多种举措，搭建了多个平台助力贫困人口就业脱贫。一方面，在全县乡村开发农村保洁、治安巡逻、山林防护、水库安全管理、公路养护、学校安全管理等岗位，供建档立卡的贫困户就近就地就业，财政按照每人每月800元补贴打卡发放。这项政策的出台，解决了一部分贫困户就业难题，增加了贫困户的收入，在全市得到了推广。在2016年开发辅助性岗位400个基础上，2017年又开发300个，为进一步适应形势需要，之后逐年加大开发力度，现如今已达到2000多个以上规模。另一方面，我县按照“企业+扶贫车间+贫困户”的模式，在全县乡镇、村一些劳动密集型企业设置扶贫驿站（车间），主要吸纳贫困户在家门口就业。截至2019年5月底，全县共建成“扶贫车间”34个，共投入资金2800万元，涉及服装、箱包、手工艺品等多个行业，安置贫困劳动者539人，带动1000多人在家门口就业。

此外，我县还进一步建立完善了县、乡、村三级招工信息平台建设，通过县就业办、县短信招工平台、乡镇劳保所，镇村招工宣传栏等招工平台，及时发布园区企业、乡镇分厂招工动态，已发放企业用工宣传单5000余份。去年以来，共举办了县内招聘会5场，县外招聘会3场，乡镇专场招聘会10场，企业招收贫困人口就业3400余人。同时，我县还积极与江苏、浙江等经济较为发达的地区签订劳务协议，实现劳务对接助贫困户转移就业。去年以来，共转移贫困劳动力就业4000多人。