今年以来，全椒县把推进基层党组织标准化建设作为加强基层党建工作的“龙头任务”，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实。目前，已申报达标基层党组织198个、占18.7%，正在组织抽查验收。

强化组织领导，有责有效抓推进。成立县委主要负责同志任组长的领导小组及工作机构，县委常委会专题听取汇报，主要领导经常过问工作进展情况，多次提出具体要求。县领导带头开展驻村蹲点调研，帮助基层党组织查找问题，分析原因，解决困难。研究制定推进基层党组织标准化建设实施方案，提出“442”创争目标。分级开展集中培训，使标准化建设的主要内容、关键指标、核心要求入脑入心，真正做到心中有数目标明、脑中有序思路清。同时，将标准化建设工作纳入各级书记抓党建“承诺清单”和基层党建“三个清单”，作为党（工）委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，强力推进基层党组织标准化建设任务落实。

健全工作机制，稳扎稳打抓落实。建立县级党员领导干部基层党组织标准化建设联系点制度，22名党员县领导联系指导16个党（工）委和6个县直单位，以上率下，示范带动。建立县委委员、候补委员非公企业和社会组织党建联系点，将推进标准化建设作为重要工作内容。各镇各单位纷纷建立领导干部标准化建设联系点，县直机关工委班子成员每人联系6个县直单位，县开发区建立“1+2”工作机制（每人联系2家非公企业党支部），实现园区企业党组织“全覆盖”。先后2次对全县所有基层组织和党员基本情况进行摸底排查，查问题、明差距、找原因，制定基层党组织标准化建设“三个清单”1057份。分类建立基础台账，实行挂图作战，销号创争达标。抽调20名政治素质高、熟悉党务工作的干部组成7个督导组，制定督导组工作职责，定期编发督导要点。采取周工作提醒、月清单督促、季例会调度、半年专项检查等措施，有序有力推进标准化建设。

突出重点任务，对标对表抓创争。优化组织设置，对正式党员不足3人的党组织进行整改，确保达到要求；对党员数超过100人的机关党总支，推动成立机关党委；强力推进非公企业和社会组织党组织“联改单”工作。严格规范党费收缴、党员组织关系管理、失联党员处置等工作。评比表彰44个先进集体和个人，安排慰问困难党员、群众329名。开设《党建视点栏目》，已播放14期，不断扩大党员受教育面。创新开展党员“积分制”管理，季度量化打分，年度评星定级，从严抓好民主评议党员工作。深化示范村创建“234”工程，考核表彰首批党建“示范村”9个。试点开展“红领引航”工程，全面提升非公企业党组织建设水平。深化在职党员进社区，在城南社区探索开展“党群联系卡”便民服务工作。

坚持问题导向，从严从实抓整改。围绕解决骨干队伍力量不强的问题，实施“五个一百”工程。选优配强非公企业和社会组织党组织书记；改变党建指导员派驻“大水漫灌”模式，采取“精准滴灌”方式，精选选派75名党建指导员；超前谋划村（社区）“两委”换届工作，77名村级后备干部提前上岗预任；配齐村（社区）组织委员，不断充实机关单位专职党务工作者。围绕解决组织关系不顺的问题，将全椒海螺公司党委划转到安徽海螺集团党委管理；成立县委教体工委，将53个学校党支部划归教体局管理；将9个乡镇供电所党支部划归供电局党委管理。围绕解决党组织软弱涣散的问题，分领域确定15个软弱涣散基层党组织进行整顿，通过配强班子队伍、严格党员管理、完善工作制度、强化资金项目支持等措施，全力抓好整顿转化。围绕解决基层党组织无标杆的问题，坚持示范引路，发挥带动作用，按照一定比例，在7个领域确定52个标准化示范点，进行重点指导、重点打造，召开农村、非公、社区等3个领域工作现场会，在全县基层党组织中营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。