针对经济下行和供给侧结构性改革带来的城乡就业压力，滁州市以促进城乡公共就业服务均等化为目标，以搭建信息沟通交流平台为抓手，不断加大政策支持力度，提升公共就业服务效能。年初以来，全市共举办专场招聘、下乡赶集招聘、民俗招聘等各类招聘会143场，提供就业岗位3.98万个（次），为企业招工1.91万人，占企业用工需求的97%，既有效解决了企业用工难题，又有力地保障和促进了城乡劳动者就业，实现了全市就业工作“开门红”。

一、推进大众创业带动就业。一是加强政策引导。制定出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作实施意见》（滁政〔2016〕11号），下发了全市就业创业工作重点任务分工方案。二是推进活动开展。根据全省统一部署，深入开展就业创业“四扶四进”和“创业江淮行动”活动。活动期间，共举办“四扶四进”专场招聘会18场，与园区企业、高校等举办座谈会13场，组织政策宣讲会16次，服务大学生及社区就业困难人员3300余人次。三是完善扶持措施。在大中型骨干企业和各类职业学校设立创业就业人才培训基地，培训各类人员3000余人（次），支持补贴帮扶资金达9000余万元，同时加大创业担保贷款扶持力度，降低创业融资门槛，通过创新创业为市场注入新活力，创造更多高质量就业岗位。

二、加强技能培训促进就业。一是精选专业。今年以来，先后组织了7期叉车司机、挖掘机驾驶员、营业员、电子设备装接工、育婴员等工种技能培训，培训人数近700人，90%以上获得了国家职业资格证书。二是扩大补助范围。将过去经培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的单一补助培训企业调整为补助企业、高技能人才培训机构或个人，提高了各类培训机构的积极性；以全市“六大支柱产业”等战略性新兴产业等为重点，再组织认定4家市级技能大师工作室，对被认定为市级技能大师工作室的，市财政给予一次性启动建设资金10万元。三是开展创业指导。成功组织举办了“赢在江淮”第一届大学生创业大赛，征集创业项目40多个，评选推荐20个优秀创业项目，补贴全市4个大学生创业园23.4万元，有效发挥了孵化作用。各县（市、区）各级人社部门通过开展现代种养殖、深加工、电工电子等技能培训，对外出务工返乡人员就业实施精准帮扶，促进家门口就近就业。

三、落实就业政策扶持就业。一是开发就业岗位。去年以来，全市共开发公益性岗位2900个，安置大学毕业生和社区就业困难人员1890名；今年认定的就业援助对象1123人，通过帮扶已实现就业1080人，帮扶率达96%；二是实施就业援助。统筹做好就业困难人员、农村转移劳动力、退役军人等群体的就业工作，给予灵活就业困难人员社保补贴2995万元，创建21个市级充分就业星级社区，3个省级充分就业社区。针对农村转移劳动力，制定就业扶贫脱贫五年方案，启动实施“就业脱贫工程”。

四、提升公共服务水平保障就业。一是密切关注企业用工需求。密切关注全市就业失业动态，加强企业用工监测，充分发挥省公共招聘网、省阳光就业网、滁州就业网上服务大厅的作用，广泛收集适合高校毕业生的就业岗位，加强与南京等周边地市公共就业人才信息服务平台的对接，打造“1小时就业圈”吸引返乡农民工家门口就业，实现圈内各地就业信息实时共享。二是加大用工信息发布力度。利用报刊、网络、电视、手机终端等多种载体，大力宣传全市重点企业和各工业园区企业用工信息；在各县（市、区）以及镇、村户外电子显示屏播放企业用工招聘信息，引导外出务工人员在家乡就业；依托各县（市、区）人力资源市场，通过开展“春风行动”、“就业援助月”、“退役士兵招聘周”和为企业招工帮办服务系列活动，搭建企业用工与劳动者对接平台。三是加强企业用工服务。引导企业规范用工行为，构建和谐劳动关系，加大“阳光就业”网上经办系统的宣传力度，推动实现就业创业业务网上办理，推动“互联网+公共就业服务业”融合发展。