在云南创视界光电科技有限公司，有2名“云南省产业人才千人计划专家”。这两位专家型人才的引进，对企业乃至新区、全省电子信息产业发展和提升科研攻关水平，将起到重要作用。

近年来，滇中新区多举措聚合人才梯队的“金字塔”，为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。

2019年，省人才工作领导小组先后印发《云南省园区人才支持行动计划》《支持滇中新区引才聚才六条措施》等支持性政策文件。昆明市与滇中新区形成市区联动统筹研究人才工作机制。新区制定印发《云南滇中新区产业人才引进1+X实施办法》《云南滇中新区“候鸟人才”实施办法》，以政策吸引海内外人才，构建人才梯队“金字塔”的顶端，目前有1名高层次人才经评定和审批享受政府购房补贴和工作经费补助。

今年，新区又面向全国引进3名招商局长。近3年来，新区（含直属管理机构）累计引进急需紧缺人才141人。省委组织部、省人社厅也为新区提供了云南国际人才交流会、“国家高层次人才服务行——走进云南滇中新区”等一系列引才引智平台。

在北京硕博精英洽谈会、第五届云南国际人才交流会、云南人才周上，新区公开招聘引进高层次和急需紧缺人才11名，建立477人的“投资咨询专家库”，为重点产业和项目建设提供智力支持。安宁、嵩明职教基地高校增设20多个专业，为新区企业定向培养专业技术人才，迄今已累计培养上万人。

在筑牢人才梯队的“塔基”上，滇中新区直管区人才资源总量在2019年达到近10万人，地区人才密度达到11.62%，有企业经营管理人才近1.5万人、专业技术人才超2.5万人、高技能人才超3.1万人，人才资源占人力资源总量比例为14.47%。

今年8月，“云南省滇中新区园区人才服务工作站”设立，积极探索建立“省、市、新区、园区的人才服务联盟”，推出三级服务“一条线”直通人才末端的模式，为新区招才引智进一步提供支撑。

特别是省委、省政府《关于支持滇中新区深化改革创新加快推动高质量发展的实施意见》的出台，将指导滇中新区紧紧围绕“创新人才发展机制”，做好“人才特区”建设。新区人才工作领导小组办公室相关负责人表示，将以此为新起点，细化工作目标任务和时序进度，确保政策落地落细，最大限度惠及人才，让人才聚集带动产业聚集，以产业发展推动高质量发展。