鹰潭军分区开展“学雷锋、学王坚”活动纪实

一花引来万花开

余江县人武部原会计兼驾驶员王坚，爱岗敬业、克己奉公、乐于助人，被誉为雷锋式的好党员。王坚同志于今年1月12日因公殉职后，引起社会广泛关注，军地10余家媒体，解放军报内参，省、市创先争优活动简报分别报道了他的事迹。鹰潭军分区以此为契机，持续兴起向王坚同志学习热潮，不断深化创先争优活动，有力地促进了部队民兵预备役建设。　

连日来，鹰潭军分区喜讯频传：在全省组织的民兵防空维修骨干集训比武中，武器仓库保管员程剑祥、郭金山一路过关斩将，摘取了综合成绩第一和第二名的桂冠；后勤部出纳员胡露芳、贵溪市人武部会计孙庆锋，参加省军区组织的财务专业比武，分别取得了第三、第六名的好成绩……“见红旗就扛、见荣誉就争”已成为军分区全体官兵职工的自觉行动。军分区领导告诉笔者，这是军分区开展“学雷锋、学王坚”活动带来的可喜变化。

王坚事迹，成为核心价值观培育的生动教材

讲传统感情、知恩图报，讲心态培育、知足明理，讲政策纪律、知责尽责，讲主题主线、知进创新……这是对王坚一生的真实写照。他始终怀着对组织的朴素感情，视岗位如生命，把每一项工作干到最好，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

“向王坚同志学习，为什么？差什么？怎么办？”军分区召开王坚同志先进事迹报告会，并在全区广泛开展大讨论……，深化培育当代革命军人“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的核心价值观。

知恩是一种美德，成长是最好见证。知足是一种境界，得失是最好考验。

“公与私面前公为大，人与己面前人为先！”“克己奉公不谋一己之私，一生勤俭而又乐于助人。”王坚同志以知恩感恩的行动回答了一个共产党员应有的情怀。军分区党委“一班人”因势利导，围绕“知恩、知足、知责、知进”分别给官兵职工上党课。同时，在两级党委领导中大力倡导“率真、本分、简单、低调”的为官从政理念，以达观的思想境界、真诚的做人本色、担当的责任意识，带动机关官兵安心更尽心，稳定更进取。 

紧贴思想实际的授课内容、精彩不断的讨论发言、润物无声的言传身教，使大家受到了深刻教育和强烈震撼，焕发出了“知党恩、爱驻地、有作为”的极大热情。 

今年被确定转业的余江县人武部副部长周金鹏深有感触地说：“组织的恩情重如山。没有组织的培养就没有我的今天，我要在位1分钟，干好60秒，认真站好最后一班岗。” 

知责是一种责任，岗位是最好担承。知进是一种使命，行动是最好检验。 

针对个别同志存在的提升不感恩、做人不真诚、在位不安心、学习不长进等不良倾向，军分区以学习型党组织、军营文化建设和“讲政治、顾大局、守纪律”、“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”、“大力弘扬雷锋精神、自觉培育当代革命军人核心价值观”教育活动为抓手，大力营造高举旗帜、忠诚使命讲政治，以德为先、诚实守信讲道德，遵规守纪、政令畅通讲纪律，以“文”化人、学习成长讲文化的氛围。 

以坚强党性践行岗位责任，靠崇高觉悟引领事业追求。军分区以此为契机，不断深化“爱驻地、有作为”实践。 

3月，结合学雷锋活动，以“弘扬王坚精神，建设美好家园”为主题，成建制组织民兵助民参建，鹰潭火车站、沿江大道、贵溪市擂鼓岭广场、余江县城主要街道……一时间迷彩涌动，成为一道亮丽的风景线。 

二季度，结合民兵整组，各县（市、区）人武部围绕打造一支精干管用的拳头力量，摸索在公务员和事业编人员中组建民兵应急连做法；将专业对口、经过各类训练、转业退伍的基干民兵，直接编入相应战斗岗位，编实建强参战支前、综合应急、专业救援三支力量，并组织“三个现地”演练，提高了民兵分队遂行任务的现实能力，做法被省军区转发。

提升素质，成为上下共识和自觉行动 

“王坚同志干一行爱一行，专一行精一行。向王坚同志学习，最根本的就是要像他那样，牢记使命、奋发有为，立足本职岗位成长成才。”这是鹰潭军分区官兵职工的共同心声。　 

军分区人少事多矛盾突出，提升素质、培养人才迫在眉睫！军分区坚持把锻造谋打赢人才方阵作为学习典型的落脚点。

新交流干部“一年入门、两年骨干、三年挑大梁”，新提升干部“当年进入情况、两年胜任本职”。军分区党委鲜明地提出要求。

建立机制，是激发学习成才的源头活水；任人唯贤，是保证人才辈出的不竭动力。

他们及时完善人才培养机制，将党委班子岗位练兵和机关捆在一起抓、合在一起练，制定了《加强机关干部“新五能”培养实施意见》，坚持每年举办2期机关干部集训班、每周2个晚上学习制度，深入开展“学、用、建”信息化活动，定期组织岗位练兵普考、排座次……。

“能者上、平者让、庸者下”，军分区积极营造“靠素质立身、凭实绩进步”氛围，设立人才奖励基金，表彰学习成才先进个人；将能力素质与立功评先、晋职晋衔挂钩。 

“工作成果总是与工作激情和拼搏精神成正比的，没有‘拼命三郎’的精神和作风，就不可能提升素质。”如今，“五加一”、“黑加白”，已成为这个军分区的工作常态。

今年4月，军分区组织民兵舟艇分队水上训练演习，司令部作训办主任董琳一头扎在训练场，白天在烈日下参训组训，晚上加班加点完成其他业务工作，每天休息时间不到6小时。当演练取得圆满成功时，他已经累得支持不住，倒头睡了一天一夜。四级士官叶光明刻苦钻研信息化知识，为分区推进信息化建设、搞好网上练兵出谋划策，做好技术保障，被誉为分区信息化建设“小能人”……

专武（民兵）干部、民兵骨干是战斗力生成的关键环节。在抓好军分区、人武部两级机关自身建设的同时，他们把目光盯住了这“两支队伍”。2010年，组织了全区专武部长集训、百名冲锋舟操舟机手集训、重要目标防卫民兵分队针对性对抗训练。2011年，组织乡镇（街道）换届后新任专武干部、冲锋舟操舟手集训、重要目标防卫民兵分队指挥员集训。今年，他们又组织冲锋舟操舟机手复训；把重要目标防卫民兵分队指挥员拉到现地，展开“三个现地”演练；制订并展开全区民兵营（连）长、防空火炮炮手集训……。

职工队伍，在学习王坚中实现“漂亮转身”

“宽阔的湖面上，伴随着阵阵轰鸣的马达声，30余艘冲锋舟如离弦之箭，时而规避障碍物，时而进行水上搜救……”这是前不久鹰潭军分区组织民兵抗洪抢险综合演练的一个镜头。

此次为期一周时间的民兵水上舟艇分队集训，杜小龙、艾飞标、祝永兴等10多名职工，充分发挥专业技术优势，担任冲锋舟操舟手“教练员”，为培训防汛技术骨干、加强防汛应急队伍建设发挥了重要作用。

“王坚同志是我们的榜样！我们要像王坚一样，视岗位如生命，把工作当事业，在“小角色”、“小平台”上不断创造新业绩！”这是军分区广大职工在开展创先争优活动中叫出的响亮口号。

职工队伍在军分区系统数量较多、身份特殊，他们不是现役军人，却是军分区、人武部建设的一支重要力量，分布在驾驶员、出纳员、财务报账员、炊事员、通信员、保密员、民兵武器装备保管员、民兵训练教练员等10多种岗位，地位作用重要。

“卒子过河顶车用，关键是怎样过河。”在王坚精神的感召下，军分区职工队伍实现了三个“漂亮转身”。

从“马后卒”到“急先锋”。军分区结合开展“学雷锋、学王坚”活动，围绕“认清职责、找准定位”，引导职工自觉站到单位发展全局上看问题，增强工作的主动性。2010年6月，在余江县抗洪抢险救灾中，县人武部职工杜小龙主动请战，驾驶冲锋舟在涛涛洪水中一马当先，连续奋战两天半，被鹰潭市委、市政府评为抗洪抢险先进个人。今年以来，军分区先后有6名职工在上级比武中取得好成绩。

从“跑龙套”到“唱主角”。他们因人而宜，加强培训，将职工队伍纳入年度干部军事训练对象，一同参训；纳入岗位练兵范畴，强化公文写作、动员业务培训和课件制作，使职工队伍的能力素质不断提升。贵溪市人武部职工金德海，《一招一式苦练终成“金牌教头”》，被南京军区人民前线报报道。政治部职工王绚武，会搞新闻报道，办文办会等政治工作业务熟悉，成为业务骨干。月湖区人武部组织驻鹰某企业员工军训，副部长带着任新旭等4名职工组训，从训练到管理都顶呱呱，受到企业领导高度评价。

从“游击队”到“正规军”。通过条令条例学习强化军人意识，通过严格考勤强化自我管理，增强了职工的“兵味”。贵溪市人武部职工李军在一次正规化建设座谈会上感慨地说：“从某种意义上讲，人武部职工就是军人，我一定按军人标准严格要求自己。”

典型效应结硕果，一花引来万花开。一个鲜活生动的榜样，犹如一朵绚丽的花儿，引来满园春花向阳盛开！