全县已有370余名党员重新回归党组织

近年来，随着改革的不断深入，一些国有企业、大集体企业相继改制或破产，导致这些企业职工党员“无家可归”。2009年以来，南丰县积极创新思路，在全省率先成立县企业退休职工党委，并依托社保养老平台，通过“党组织找党员、党员找党员”等方式，共寻找接收国有企业、大集体企业因改制或破产而“失联”的、退休职工党员370余名，让这些老党员重新回归党组织大家庭，接受党组织的继续教育和管理。

寻找退休党员做到“三个依靠”。针对部分老党员因企业改制或破产，党员组织关系转入社区，社区受场地经费等因素影响，无法组织召集他们开展组织生活问题，该县变被动为主动，依靠三方面力量，将这些退休老党员聚集在一起。依靠社保平台，鉴于企业职工大多纳入社保的实际，该县利用社保信息系统查找参保信息和指纹确认等途径，查找退休老党员现居住地址及新的联系方式，及时动员退休老党员将党组织关系转入企业退休职工党委，按时参加组织生活。依靠社会力量，将排查梳理出党组织关系“空挂”和退休老党员的名单在其居住地社区醒目位置公示。同时通过电视、微信和QQ群等提醒告知尽快与党组织联系并恢复党组织生活。依靠老政工干部，结合工作实际，选出一批在企业有过党务工作经验的党员担任县企业退休职工党委的党委委员和下属支部书记，充分发挥其人脉广、人缘熟的优势，通过组织发动找、支部党员找、党员亲朋找等方式，获取退休职工老党员线索。截至目前，该县共寻找“失联”党员28名，接收342名。

教育管理党员立足“三个注重”。注重支部建设，为让广大退休老党员老有所乐，县企业退休职工党委按类别成立了阅览、书画、垂钓、乒乓球、棋牌、文艺、健身等11个活动小组。在此基础上，按照党员工作性质、兴趣爱好等归口管理到书画、球类、文艺、垂钓、棋牌等8个党支部，从各活动类别退休职工党员中选派有组织协调能力、热爱公益事业、热心服务退休职工的人员担任支部书记，进一步增强了党组织开展活动的针对性和实效性。注重场所建设，县企业退休职工党委成立初期，由县里无偿提供面积达690平方米、可同时容纳200多人娱乐、健身、学习的场所。随着接收企业退休老党员不断的增多，为同时容纳更多人娱乐、健身和学习，经县委多次协调，将原县总工会8000多平方米的办公场所无偿提供给县企业退休职工党委使用，由县财政兜底，为其购置了办公设备、运动器材等物品。目前，该办公场所拥有书画、电脑、棋牌、健身等11个活动室，乒乓球台、羽毛球场若干个。注重人文关怀，从细微处入手，积极开展“送温暖、献爱心”活动，及时为老龄党员解决各种问题，做到“四知四必访两关心一悼念”（即知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知愿望需求，生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访，政治上和生活上关心，退休职工去世时开展悼念活动），让退休职工党员充分感受到了党组织的关怀和温暖。同时，为减轻负担，县财政每年给予2万元专项经费用于开展活动。据统计，自党委成立以来，共慰问老党员300多人，帮助解决各类问题120余个。

发挥党员作用体现“三个带头”。带头宣传党的政策，为充分发挥老党员的组织宣传优势，县企业退休职工党委组织300余名党员深入社区开展各类专题宣传活动，帮助社区居委会做好居民的思想政治工作。带头调解矛盾纠纷，组织党员帮助左邻右舍居民调解邻里、家庭矛盾纠纷，据统计，从2009年至今，共参与化解矛盾纠纷780余起，为社会和谐稳定发挥了重要作用。带头维护交通秩序，组织130多名党员成立交通协管志愿者服务队，在县城四个主干道路口协助交警维护交通秩序、制止交通违章行为。

（苏遥 特约记者 袁智）