黎川县在推进基层党建工作项目化发展中，紧扣基层党建工作调研、联合评审创新项目、党建项目目标责任、领导联系创新团队、项目发展季度推进“五环”，使基层党建工作项目化发展具体化、规范化、制度化，取得了初步效果。

基层党建工作调研“环”。为全面掌握全县党建工作基础情况，找准推进党建工作项目化发展的切入点，县委组织部成立5个调研组，分别对农村、社区、机关、学校、非公经济和社会组织的党建工作进行了为期10天的基层党建工作大调研。调研中，召开座谈会100余场次，走访党员及入党积极分子1000多人，对全县411个党组织的建制情况、硬件达标、软件规范、党组织和党员发挥作用情况以及亮点工作和薄弱环节进行了全面了解。五个调研组均撰写了内容详实的调研报告，并针对性提出了推进基层党建工作项目化发展的意见建议。

联合评审创新项目“环”。在党建工作大调研的基础上，由5个调研组分别指导全县30个基层党委，按照“围绕中心，服务大局；以人为本，服务群众；强基固本，创先争优；与时俱进，改革创新；分类指导，注重实效”的原则，各基层党委以“一乡（局）一特色”布局，根据自身的党建亮点工作和薄弱环节，申报2-3个党建创新项目，全县共收到基层党委申报的党建创新项目78个。为确定党建创新项目，县委组织部组织召开了由全县30个基层党委的党委书记、部机关全体干部和部分党支部书记代表参加的项目评审会，经过联合评审，确定了在全县重点实施的“三心三连”干群联动机制、村企“四共四互”互惠双赢机制、“党员会客厅”、“村情报告会”、村干部“两统三定四制度”管理机制、党组织星级创建、农业产业链上普及党小组工程7个党建创新项目，并为每个党委量身定制了1个党建工作“个性化”探索项目，为今后基层党建工作项目化持续发展打基础。

党建项目目标责任“环”。为在全县营造基层党建工作项目化发展的浓厚氛围，县委组织召开了全县推进基层党建工作项目化发展动员会，县委书记亲自作动员讲话。会上，30个基层党委的党委书记与县委党建工作领导小组签订《推进基层党建工作项目化发展目标责任书》，责任书明确“样板工程有亮点、精品项目有特色、常规建设有新意、党建制度有成效”的工作目标，通过定目标、定责任、定时限、定要求，实施目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，扎实推进基层党建工作项目化发展。动员会后，各基层党委根据针对选定或设定的项目，编制了项目实施方案，明确了项目推进的背景、意义、思路、措施、预期目标、实施计划等，实行项目化管理。

领导联系创新团队“环”。每个基层党建工作创新项目由基层党委书记、组织委员、各党支部书记并抽调精干力量组成项目创新团队；建立党建创新项目责任制，党委书记为第一责任人，分管领导（组织委员）为具体责任人，各党支部书记为项目实施落实人；基层党委安排党建创新项目专项经费，集中精力，保证党建创新项目的顺利推进。县委对在全县重点实施的7个党建创新项目，分别安排一名县委常委领导联系创新团队，县委组织部安排一名组工干部跟踪服务项目发展，联系协调相关单位、部门，形成推进全县党建创新项目发展的工作合力。同时，对为基层党委量身定制的党建工作“个性化”探索项目创新团队，指定由挂点（分管）该部门（单位）的县级党员领导干部联系并明确责任。

项目发展季度推进“环”。依据基层党委书记与县委党建工作领导小组签订的《推进基层党建工作项目化发展目标责任书》和项目实施主体制定的阶段性工作目标，每季度召开一次基层党建工作项目化发展推进会，要求全体联系项目的县级党员领导干部、基层党委书记、跟踪服务项目发展的组工干部参加；采取基层党委书记对推进党建创新项目发展述职报告、联系服务创新项目发展的县级党员领导和组工干部分析问题、县委党建工作领导小组成员点评指导的方式，对全县重点实施的7个党建创新项目发展情况进行调度、小结，对下一阶段工作进行安排部署。推进基层党建工作项目化发展一个季度以来，全县重点实施的7个党建创新项目，30个基层党委实施的“个性化”探索项目平稳推进，收到初步效果。

（潘云生）