新一届市委、市政府吹响“三大战役”的号角后，宜黄县委积极策应，并着力在组织保障和人才支撑上下功夫，确保全县的“三大战役”取得实效。

抓基层、打基础，增强了各级党组织决战“三大战役”的凝聚力。该县认真组织实施“优化环境促发展、创新管理保平安”主题学习教育活动，并以此为契机全面加强基层党组织建设，提高了打好“三大战役”的创新力和战斗力。该县通过举办各类报告会、学习班、研讨班等形式，教育引导全县党员干部投身“三大战役”，服务“三大战役”，建功于“三大战役”，形成“人人都是‘三大战役’的参与者，个个都是‘三大战役’的战斗员”的良好局面。同时，该县通过深入开展创先争优活动，重点抓好整顿一批软弱涣散的基层党组织、组建一批新经济组织党组织、打造一批基层党建品牌、培养一批创业致富党员、培植一批在全市乃至全省有影响的先进典型，并把基层党组织和党员在“三大战役”中的现实表现、工作业绩列入创先争优评比表彰活动的重要考核内容，以“三大战役”的实际成效来检验基层党组织的凝聚力和战斗力。此外，还广泛开展“我为三大战役献计”的征集活动和以“赛干劲、赛质量、赛速度、赛贡献”为主要内容的“四赛争一流”活动，注重在“三大战役”一线培养、发展党员，调动每一名党员参与、服务“三大战役”的积极性和主动性，激发党员争当“三大战役”先锋，推动了“三大战役”的有效开展。

抓班子、带队伍，提高了领导班子和干部队伍决战“三大战役”的战斗力。该县树立正确的用人导向，围绕发展选干部、选好干部促发展，促进各级领导班子和干部队伍在决战“三大战役”中有舞台、有干劲、有作为。该县在抓好干部教育培训的同时突出干部的实践培养。选派了一批优秀年轻干部到园区重点企业担任特派员进行培养，选派一批优秀年轻干部到招商引资、项目建设一线培养锻炼，并分期分批选派没有农村基层工作经历的县直单位（部门）机关干部到园区企业等基层一线挂职锻炼，培养了全县干部决战“三大战役”的能力。同时，该县注重在“三大战役”的主战场选拔任用干部的选人用人导向，着重选拔在“三大战役”中想干事、能干事、干成事、不出事的干部，用好决战“三大战役”的功臣。此外，该县对乡镇党政正职和县直关键岗位干部实行重点监督管理，强化中层股级干部的监督管理，统筹抓好其他干部的监督管理，坚决打击“三大战役”中的“中梗阻”。理清了决战“三大战役”的路障，营造了干事创业的良好氛围。

优服务、建机制，发挥了人才队伍决战“三大战役”的驱动力。该县坚持党管人才原则，大力推进人才强县战略，构建了“三大战役”的人才保障。该县突出“两区”建设、特别是重点产业发展和重大项目建设，抓好中青年学术带头人、技术创新人才的引进和培养。将招商引资与招才引智有机结合，推行“项目+人才+智力”模式，柔性引进一批“三大战役”急需的高层次高技能人才。广泛开展岗位技能培训，加快培养短缺的技能型、特别是高技能型人才。同时，该县统筹做好“三大战役”中各类人才的服务管理，坚持和完善领导干部联系服务优秀人才机制，注重加强与在外高层次人才的跟踪联系，引导宜黄籍在外高层次人才和在宜各类人才为家乡“三大战役”献计出力。此外，该县积极创新“三大战役”相适应的人才工作机制，大力推进企业高层经营管理人才、创新创业人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等人才工作机制的创新，优化了服务“三大战役”的人才发展环境。

由于该县为决战“三大战役”提供了坚强的组织保障和人才支撑，“三大战役”取得了骄人的成绩。今年9月以来，该县签约工业项目21个，签约投资总额25.1亿元；实现规模以上工业增加值11.2亿元，同比增长32.3%；主营业务收入46.7亿元，同比增长32.5%；出口总额3350万美元，同比增长75.6%；上交税金9250万元，同比增长27.8%。 

（黄殷夫 张学秀）