风正好扬帆

——南城优化经济发展软环境纪实

今年以来，南城县纪检监察部门通过评选优化环境十大优秀人物、向重点工业企业派驻特派员、加强干部作风建设等途径，刮起一阵阵新风，不断优化经济发展软环境，为建设幸福南城这一宏伟发展蓝图披上了生机盎然的绿色。

榜样——引领党员干部

在南城县工业园区，人们总是能看到一个矮小而又忙碌的身影，他就是黄军松，县行政投诉中心主任。不久前，他成功当选为全县“优化环境十大优秀人物”。

“我的‘阵地’就在县工业园区，我唯一能做的，就是以饱满的热情为企业提供贴心的服务，这是我的责任。”在当选为“优化环境十大优秀人物”后，黄军松没有得意忘形，而是更加深刻地理解了“责任”两字。

近年来，在经济社会发展的“前沿阵地”，该县广大干部群众都兢兢业业、任劳任怨。但是，总给人一种感觉，那就是服务的氛围营造上还可以更浓厚些，创业的思想搅动上还可以更深入些……为了这个“更”字，今年年初，该县经过初选、审核、公示，评出了“优化环境十大优秀人物”，他们无一不是在全县经济发展服务保障中态度好、质量高的先锋模范。

这次“优化环境十大优秀人物”的评选，使全县广大干部群众中原本平静得犹如一泓“无痕水”的精神世界，一下子波澜起伏。“这些天，报纸、县电视台天天都在宣传‘优化环境十大优秀人物’，这一下子激发了我向他们学习的愿望，相信自己也能像他们一样优秀。”县地税局普通干部小阮对评选出来的“优秀人物”很是敬佩。

不只小阮，居委会干部、窗口单位工作人员、机关领导，甚至是普通群众，都在审视、解剖、接受这些“优秀人物”的同时，自觉地向他们靠拢。这，就是榜样的力量。

驻企——温暖投资客商

位于南城县工业园区的江西添彩科技有限公司，系浙江温州客商投资1亿元兴办的珠光颜料生产企业，该项目从签约到现在主体工程竣工，投产在望，才不过短短几个月时间，这里面，县纪检驻企业特派员周冰凌功不可没。不久前，一民工在施工过程中由于自身操作失误手指骨折。事后，民工家属提出巨额赔偿要求，并以罢工和闹访相要挟。周冰凌多次上门与这位民工摆事实、讲道理，最后这件事得以妥善解决。

为打好工业强攻战，创建优质发展环境，今年，该县决定向县重点工业企业派驻特派员，帮助解决派驻企业发展过程中的实际困难和问题。江西添彩科技有限公司负责人很有感触地说：“由于驻企业特派员的倾心帮助，企业建设快马加鞭，我们落户南城，真是嫁对了‘婆家’！”

“嫁对了‘婆家’！”绝不只是一句虚话。早在该企业落户之初，县里就指派县纪委作为企业的项目跟踪服务单位，对于企业在建设和生产过程中遇到的土地审批、证照办理、员工招聘等事项，县纪委都委派驻企业特派员全程提供保姆式服务，为企业排忧解难。此外，该县建立县级领导干部联系重点企业制度，县级领导经常深入企业调研，协调解决具体问题，为客商营造出良好的发展环境。

不止是江西添彩科技有限公司，江西南城南方水泥有限公司、江西昌诺药业有限公司、江西麻姑实业有限公司、江西格雷特压缩机有限公司等全县11家重点工业企业，如今都在驻企业特派员以及挂点县领导的帮助下，生产红红火火，发展前景喜人。

督查——刮起治庸治乱风暴

不久前，南城县纪委组织效能作风督查组，对全县干部作风进行了专项监督检查，内容包括严格遵守执行政策命令、严格遵守群众工作纪律、严格遵守廉洁自律规定、严格遵守工作纪律、严格依法行政等方面。监督中，个别党员干部受到了党纪处分，多个部门被通报批评。这是该县刮起治庸治乱风暴，改进干部作风、优化发展环境的一个缩影。

该县制定下发了《南城县关于进一步加强干部作风建设的意见》、《南城县关于进一步优化经济发展环境的实施意见》，建立健全了《南城县优化发展环境监测点及监测信息快速反馈机制》、《南城县关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫的暂行办法》等规章制度。与此同时，全县27家与经济发展和人民群众生产、生活密切相关的县直部门和单位主要负责人，还通过新闻媒体向社会作出公开承诺，接受服务对象和人民群众的监督、质询和投诉举报。

在此基础上，该县纪委监察局还聘请了50多名作风督查员，组建了“效能作风督查队”，对全县损害发展环境的干部作风问题进行全面监督检查，并对违纪违规的单位和个人进行严肃处理。今年以来，该县已开展效能督查16次，纪律处分8人，效能告诫16人，全县公开通报批评了99个部门111人（次）。

揭方晓  蔡建华