铸就坚强后盾

编者按：

走进乐安县人武部荣誉室，很难想像作为一个全国扶贫重点县的人武部有如此之多且分量如此之重的荣誉——连续三届全国精神文明建设先进单位、南京军区“十佳人武部”、省热爱武装艰苦创业模范人武部，连续10年被省军区评为先进单位……荣誉是一种历史的印记和对前景的昭示。该部一茬又一茬的官兵职工，虽默默无闻没有惊天动地的壮举，却始终光彩耀人。也正是因为有着这般优良传统，也就不难让人相信乐安县人武部能够在科学发展的道路上走得如此沉稳与矫健。

乐安人武部党委班子成员在研究分析训练情况。

近年来，乐安县人武部坚持以科学发展观为指导，凝心聚力加强自身建设，铸就坚强后盾，倾力支持、服务和保障地方经济社会又好又快发展，先后荣获全国精神文明建设先进单位、南京军区“十佳人武部”、省热爱武装艰苦创业模范人武部等殊荣。

营院面貌焕然一新

几年前，面对破旧的营区、捉襟见肘的家底……乐安县人武部党委一班人看在眼里，急在心头。人武部究竟向哪里发展，怎样发展？面对沉重的压力，人武部党委一班人经过反复讨论研究，一致认为，要跃出低谷，必须营造拴心留人的良好环境。部党委下决心修建新营院。

要修建新营区，谈何容易！场地、资金从何而来？人武部党委一班人认为，既不能“守摊子”，也不能向当地政府等、靠、要，必须使出艰苦创业的“传家宝”。于是，就把眼光锁定在离县城较远处的一个还未开发的荒山坡上建新营区，地方党政领导给予全力支持，当即划拨土地45亩给人武部建新营房，以弥补建设经费不足。

为降低工程成本，部领导带头当“小工”，干部职工自发干零工杂活。当时正值盛夏酷暑，部领导带领干部职工，挥镐扬锹挖土、搬石头，经过1个多月的奋战，换来了一个平整的大操场，院内纵横交错的8条通道也都变成了水泥路。在营院绿化美化时，为了节约资金，部领导发动干部职工到58公里外的公溪镇农户家买树种，而日常养护工作则由对园艺颇感兴趣的职工负责，为人武部节约开支近10万元。与此同时，人武部还拟制了三年发展规划，国防大楼、武器库、民兵教育训练基地、副食品基地、作战室、军情研究室……干部职工与施工队一道挖山掘土，营院建设一年一个变化。如今的新营院内，道路平整，绿草如茵，一栋栋新楼耸立在绿树掩映中……成为该县一道亮丽的风景线。

练兵强兵求作为

打造一支有战斗力的队伍，靠的是在一次次艰苦磨砺中练就硬功。乐安县人武部历届党委抓军事斗争准备从未懈怠，坚持在用兵中练兵，在练兵中强兵，充分发挥民兵在完成急难险重任务中的主力军作用。

通过对乐安县地理环境、发展状况等综合情况分析后，人武部把完成多样化军事任务重点放在应对公共突发事件、扑救山火、抗洪（旱、冻）救灾、处突维稳等任务上，修订完善了22个行动方案和配套计划，先后投入80余万元，购置了森林防火、抗洪抢险、反恐维稳等应急装备器材，为完成多样化任务做好了物质保障。同时，编实编强民兵应急分队，并结合每年的军事训练进行紧急营救、抢运物资、组织群众转移等课目强化训练，提高执行任务的能力。正由于有备而战，灾害降临时，只要一声令下，他们便能拉得出、展得开、干得了。据统计，近年来，该县人武部先后有1.63万人次参加抢险救灾，抢救转移群众560名，挽回直接经济损失近千万元。

为使每名干部职工在不同岗位上发挥各自应有的作用，在培养渠道上，人武部打破科室分工界限，实行轮岗锻炼、交叉训练，并借助地方资源，与有关单位建立人才共育协作机制，组织以计算机网络、多媒体制作和自动化办公为主要内容的学习培训，使每名干部成为“多面手”。目前，该部干部职工100%通过了国家计算机等级考试，20%的人员获得国家计算机二级等级证书。

精细管理促和谐

有人说人武部不是正规军，对此，乐安县人武部党委明确表示：单位再小也是军事机关，人员再少也要像个部队的样子，在乐安，我们就是“正规军”。以往县人武部早上出操总是“锣齐鼓不齐”，一些干部职工着装较为随意。有的同志认为，人武部又不是正规部队，差不多、过得去就行了。党委一班人认为，作风纪律不是小事，军人的一举一动都是形象，一点一滴都是战斗力。管好小事才能严纪律，抓好作风才能正形象。

对干部职工，该部不仅在政治、思想上关心他们，还在生活上尽量给予照顾。近年来，该部为全体职工解决了医疗保险和养老保险，设立了8万元解困基金，对16人次遭受重大变故和困难的干部职工家庭给予慰问，补助经费8.3万元。

梅国荣  刘典军  本报记者  杜芳群