近年来，抚州高新区纪检监察工委积极创新监督方式，构建科学高效监督体系，护航高新区高质量跨越式发展。

纵向到底，层层压实，持续强化政治监督。监督力量逐级递增。为切实推动政治监督的基层延伸，抚州高新区纪检监察工委聚焦监督人员这一核心要素，在各镇（街道）纪（工）委设置书记一名、副书记2名、委员2名；在各村（社区）设置监督员或纪检委员1名；逆“压力传导递减”规律而行，构建了区7人、镇（街道）9人、村（社区）34人的监督框架，形成“村大于镇大于区”的监督力量层层增压模式。监督方式全面优化。一方面推动事后监督向事中监督转变。坚持每季度开展一次集中监督检查活动，加强对党风廉政建设责任制落实的日常监督；通过从人大代表、政协委员和本地乡贤中择优选取村级监督员，监督村“两委”在脱贫攻坚、征地拆迁等工作的落实情况，保障事后结果的合理合规。另一方面推动节点监督向全程监督转变。将监督“三重一大”事项作为发挥“哨兵”“探头”作用的重要抓手，重点关注决策流程是否科学规范、权力责任是否划分清楚、廉政风险是否有效排除等，确保监督不走过程，制度落地生根。监督效果稳步提升。紧紧扭住节日期间不正之风高发频发的特点，加大重要节点宣传教育力度，干部遵守“中央八项规定精神”意识明显提升。对违纪违法案件开展“以案促改”，结合有典型代表意义的案件，召开支部处分决定宣布会、班子专题民主生活会、领导干部警示教育会，通过查处一个点，警示一条线，做到带好一大片。一系列的举措切实转变了该区纪检监察干部工作作风，群众对党风廉政建设工作满意度不断提高。今年上半年，全区各级纪检监察机关受理群众信访举报数量比上年同期下降65%。

横向到边，关关严守，精准发力重点监督。严把民生关，防范民生领域风险。在区社会事业局设立纪检组，配备一名纪检组长，通过廉政风险排查和《风险提示单》等手段，对被监督单位进行教育监督，分析查找民生领域廉政风险点。强化监督机制，持续深化民生领域专项整治。对社会事业局领域工作情况开展专项检查，着力发现和解决民生领域的政策、项目、资金等信息不公开、不透明等问题。严肃执纪问责，形成震慑作用。持续加大纪律审查工作力度，对民生领域失职失责、违纪违规等问题紧盯不放，深入挖掘民生领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题。严把执法关，防范执法领域风险。在高新区综合执法局设立纪检组，通过排查梳理廉政风险点，建立健全行政执法权力责任清单和负面清单。加强对单位干部职工的日常管理，健全各项管理制度，做到用严的制度来管人管事。不断强化执法工作中的服务意识，将“放管服”改革工作真正落到实处。加强单位整合后固定资产的登记管理和移交工作，对单位固定资产账目进行全面梳理，做到账目清，资产明；多措并举，防范乱执法、软执法等方面的廉政风险。严把后勤关，防范“四风”问题风险。在区党政办设立纪检组，推动建立集中统一的采购平台，严格采购审批流程，确保廉洁采购，降低采购成本；同时进一步完善中心主任管预算、分管人员管执行、纪检组全程监督经费资金运行监管制度。建立了车辆维修制度，强化车辆加油管理，规范车辆招标采购工作，杜绝车辆违规使用的情况发生。

交错拉网，点点布控，高效落实全面监督。监督盲区持续压缩。面对高新区纪检监察人员少，执纪监督问责任务重的情况，区纪检监察工委大力推进基层党组织纪检委员队伍建设工作，在区直机关、驻区单位、国有企业、中小学校等监管薄弱环节设点布控，有效减少监督盲区。截至目前，全区50个非村社区党支部中34个设立纪检委员，16个设立纪检工作人员，覆盖率达100%。今年以来，共开展业务培训3次，知识竞赛3次，抽调纪检委员以练代训4次，纪检委员业务能力明显提高。监督执纪稳步开展，截至目前，全区已有12个非村（社区）支部纪检委员反映违纪线索15条，提供案件线索21条；委员开展各类形式的纪律监督活动50多次，开展“三重一大”监督20多次。