根据工作需要，抚州市园林绿化局（抚州市风景名胜管理局）决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：园建科园林技术岗位1名。

二、招聘条件    

（一）政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任心和奉献精神，为人正派，作风务实，遵纪守法，品行端正，身体健康。    

（二）年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生，研究生毕业的年龄可放宽到40周岁)，具有全日制本科及以上园林或工程类相关专业学历。熟悉电脑操作及WORD、Excel、PPT等办公软件。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2019年11月 11日—2019年11月15 日（上午8：30-11:30，下午15:00-17:00）。

2.报名地点：抚州市园林绿化局（抚州市风景名胜管理局）人秘科（抚州市城市展示馆11楼1112室）。

3.报名方式：现场报名,不得委托他人代报，逾期不予受理。

4.联系电话：0794-8256363。

5.报名所需材料：

（1）《抚州市园林绿化局（抚州市风景名胜管理局）公开招聘编外工作人员报名表》1份(附件1)；
   （2）身份证、毕业证原件及复印件各一份；    

（3）近期一寸免冠彩色照片2张。 

6.资格审查：由市园林绿化局招聘考核组对报考人员的资格进行审查。经审查合格后，确定考试对象。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假的，一经查实，取消资格。 

（二）考试   

考试采取“笔试+实践操作+面试”的方式进行，由抚州市园林绿化局招聘考察组组织实施。  

1.笔试：笔试主要考查综合素质和写作能力，闭卷作答，不指定参考书。
    2、实践操作。园建岗位人员应具有园林或工程专业相关专业知识。

3、面试：确定面试人选。根据笔试成绩1﹕2比例确定面试人选，考查考生的个人综合素质和岗位所需要的工作能力。
  （三）体检、政审、公示    

笔试、实践操作、面试分各为100分，这三项考试结束后，根据总成绩排名，按招聘人数等额确定体检人员,如有体检不合格的，按考试总成绩高低顺序依次递补。体检费用自理。   

体检合格的考生确定为拟聘用人选，由抚州市园林绿化局按有关规定进行政审，政审不合格者不予聘用。    

（四）聘用

政审合格后，由招聘考核组提交市园林绿化局班子会议讨论，讨论通过后，按照相关规定办理聘用手续。试用期为2个月，试用期不合格的取消聘用资格。试用期满后，签订聘用合同。聘用时间双方协商确定。聘用期满后，根椐用人单位需要和本人意愿可以续聘。   

四、薪酬待遇

被聘用人员试用期间每月2600元，试用期合格后，聘用期间工资每月3500元，其他（中午误餐费、社保、节日福利、降温费、烤火费等）参照抚州市园林绿化局机关聘用人员执行。

在聘用期内因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作的，市园林绿化局有权提前予以解除劳动合同。   

五、其他事项   

(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

（二）本公告未尽事宜，由抚州市园林绿化局（抚州市风景名胜管理局）人秘科负责解释。

抚州市园林绿化局（抚州市风景名胜管理局）

2019年11月 8日

附：抚州市园林绿化局公开招聘编外工作人员报名登记表

注：1、报考人员须如实填写，如有虚假，后果自负；

2、简历根据经历分段填写