近日，根据市委考核组反馈，在市委对市公安局班子和县级干部考核中，共150人参加民主测评，市公安局党委班子以100%好评荣获“好班子”，这是市公安局党委班子连续第5年获此殊荣。

市委考核组认为，市公安局领导班子是一个政治坚定、思路清晰、理念新颖、作风务实，工作成效突出的班子，团结担当，以上率下作用发挥明显；创新务实，各项工作成效显著；纪律严明，全面从严治党和意识形态工作责任落实有力。市公安局党委班子被市委连续5年评为“好班子”，在民主测评中获得100%的好评，充分体现了市委对市公安局党委班子的信任与厚爱，充分体现了广大民警对市局党委班子的认同与肯定。

2018年以来，萍乡市公安局以增强忧患意识、坚持底线思维、巩固良好基础、实现创优目标为基本工作导向，紧紧围绕市委市政府大变样战略，坚持改革引领、创新驱动，坚持保障民生、服务大局，坚持忧患意识、底线思维，坚持改革强警、科技兴警，有力维护了政治政权安全和社会大局稳定，为萍乡经济社会发展创造了良好的社会治安环境。公安满意度蝉联全省第一，公众安全感保持全省前三，综合指数连续7年走在全省前列；省厅综合考评克服困难、勇于争先，连续两年进入全省第一方阵；全市大变样观摩连续两年压轴看公安，蝉联全市第一，作为市直单位代表在全市总结大会作典型发言。

警营生态风清气正。市局党委班子讲团结、讲带头、讲奉献、讲公正。2018年提拔调整   156   名科级干部，其中提拔70名科级干部，80后占48.6%，全市公安机关科级干部平均年龄由原来的46.3岁下降到43.6岁，一批年轻有为的民警得到提拔，树立了鲜明的用人导向，增强了队伍的活力。上下互动，双向选择，交流了70名科级干部，优化了机关和基层公安干部队伍结构。没有发现违法违纪行为，没有收到一封举报信，提上去的服众，未提的服气。

数据强警补齐短板。一年时间建成十大信息化项目，彻底改变了萍乡公安“一穷二白”信息化洼地状况，构建了未来10年萍乡公安信息化的发展格局。

▼市公安局“雪亮工程”指挥中心

全市整合视频共计12000多路，建成一类摄像头5609个，日采集数据4000万条，清洗入库数据140亿条，500亿数据级秒级响应，搭建56个数据分析模型，实现了对社会面动态因素有效掌控，为汗水警务向智慧警务跨代发展奠定坚实基础。

信息化警务改革成效初显。特殊服务安保，常态服务打击，打破警种壁垒、条块分割，积极探索流程再造、要素重组、责权利统一，以流程为核心，再造警务运行机制，最大限度发挥公安资源效益。重大风险隐患100%预警，各类重大安保活动万无一失。

▼安保活动会商研判

继续保持刑事警情下降、打击处理上升的良好态势，2018年刑事警情同比下降16.08%，刑拘人数同比上升13.97%，现行命案100%侦破。

社会面防控能力全面提升。推进巡防队伍改革，实现警力无增长改善。2018年，全市街面抢劫、抢夺、扒窃等可防性案件分别同比下降30.9%、24.07%、35.57%。

▼巡防队伍街面巡逻

推动零发案小区创建，挤压可防性侵财型违法犯罪空间，56%的创建小区实现零发案，小区总发案同比下降56%。

共建安全校园，5万人统一更换“防溺水”宣传微信头像，1万余名家长参与“大手牵小手”活动，1.2万老师、家长注册“e校警”，构筑平安校园防护体系，获得省教育厅长叶仁荪高度肯定。

▼“防溺水”微信LOGO宣传，构建教育、公安、家长责任体系，2018年儿童溺亡事故减少50%。

▼大手牵小手活动

▼省教育厅长叶仁荪实地调研护校安园

推进禁毒社会化，1.5万人、556家企业加入禁毒志愿者协会，全市20多万人关注中国禁毒微信号，关注指数全国第一，两次荣获国家禁毒委通报表扬。

▼禁毒志愿者协会会长段华胜进学校开展禁毒宣传

放管服改革扎实推进。对接省厅123“放管服”改革，坚持人性化服务，全面提升服务群众水平。建立服务群众测评中心，把公安工作评判权交给群众，倒逼提升执法服务水平，全年办件（服务）72万余件（次），实现零投诉、零上访。

▼市公安局服务群众测评中心

交警、户政、出入境解剖办证咨询、填表、照相、受理、缴费等核心环节，优化工作流程，提升窗口服务质效，单件办证时间缩短30%。

▼市公安局车管所服务大厅

推动网上办、自助办，其中交警网上办占比20%，出入境自助办占比23%。全面落实延时办，户政推动全国异地办、同城办，切实让便民利民举措落到实处。

▼市公安局出入境自助办证大厅

服务大局积极主动。全警参与、全力以赴推进文明交通，在创建全国文明城市文明交通测评中，萍乡以满分成绩连续2年名列全国第一，春节期间，萍乡籍返乡人员惊奇家乡的变化。

聚焦环保攻坚战，扩大黄标车禁行区域，常态化整治货车扬尘撒落，严厉打击污染环境违法犯罪，办理环境刑事案件同比上升20%，查处环境行政案件同比上升71％。

▼开展扬尘撒落整治

禁燃得到群众普遍拥护，一举改变全国烟花爆竹主产区的千年习俗，春节期间PM2.5、PM10同比下降44.5%、70.6%，群众满意率达到99.62%。

▼禁燃工作进社区

工作落地推出实招。以硬招实招反对形式主义，在公共安全、队伍管理、重大安保等方面创新推进“三查四必五步”工作落实法。以“三查”压实工作责任，民爆物品监管按层级开展自查、检查、抽查，压实企业的主体责任、公安的监管责任，将安全隐患压减到最低限度。

以“四必”减少主观因素，重大安保坚持督导与部署必同步、要求必精细、通报必标准、结果必挂钩，督导检查客观真实，确保万无一失。

以“五步”杜绝断点断层，各类安全隐患坚持初始必报备、报备必研判、研判必分级、分级必挂钩、挂钩必解决，推行全流程管控，形成闭环管理。

▼民警维权流程管控

奉献精神全面激发。全面推行民辅警（警属）就医绿色通道、民警互助基金、非物质激励等系列暖警工程，让民警全身心投入工作，树立了公安的良好形象。上栗县局福田派出所副所长谢俊杰奋不顾身控制“武疯子”，手指肌腱被割断也不松手。

▼“英勇斗士”谢俊杰

芦溪县局巡防大队大队长黄清健旧伤复发仍然坚持工作，严重的时候无法行走，上下楼要人帮忙，也不下火线。

▼“拄拐英雄”黄清建

交警支队直属大队陈振宏十几年如一日，每天准点来到城北小学门口守护，风里来雨里去，得到学生家长高度认可。

▼“马路天使”陈振宏

创新求变氛围浓厚。持续不断搅动思想，全警思想、视野、理念都有质的提升。积极克服中西部城市的思维固化，一切工作融入改革创新元素，大力推动用“新办法”解决“老问题”。举办首届改革创新大会，表彰奖励16个攻坚项目、36名先进个人。“放管服”改革、禁毒社会化、文明交通、护校安园、内部绩效管理等改革创新工作得到社会各界的广泛赞誉。

▼市公安局与华为、腾讯、阿里巴巴、滴滴、海康威视、科达等公司签订战略合作协议

市委的信任和厚爱、群众的好评和赞誉、民警的认同和肯定，更是对市局党委班子的鼓励和鞭策。我们一定珍惜市委市政府的信任，珍惜人民群众的爱护，珍惜广大民警用汗水和鲜血换来的荣誉。面对新形势、新任务、新要求，萍乡市局党委将再接再厉、乘势而上，如履薄冰、忠诚实干，改革创新、勇于担当，切实做到讲政治、不出事、重牵引、强支撑、树形象，全力打造最忠诚卫士、最满意警队、最安全城市，确保社会面不出事，公安队伍不出事少出事，安全感满意度全省领先，省厅综合考评进入第一方阵，全市“决战大变样”名列前茅，改革创新在全省有位置、部分成果走出江西，强力推进萍乡公安转型升级，以新担当新作为努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于公安的新业绩，迎接新中国成立70周年。