又是一年一度的“就业季”，高校应届毕业生们为了找到心仪的工作，每天忙于投简历、跑招聘会、面试。日前召开的国务院常务会议指出，今年高校应届毕业生达699万人，比2012年多19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，就业压力明显增大。 

记者从浦东新区就业促进中心和浦东各高校了解到，大部分应届毕业生有明显的就业意向，但“与期望不匹配”、“定位不准”、“体面就业心态”等是造成就业难的原因。对此，浦东各高校采取多种方法，为大学生择业“开路”。 

毕业生看好国企求稳定 

国企向来是就业市场中的“香饽饽”，许多应届毕业生们都在抢捧这个铁饭碗。 

5月24日，浦东就业促进中心云台路职介所里人头攒动，这里正举行2013年民营企业招聘周主题日活动。汇之星汽车维修、互加文化（沪江网）、电信百事应等18家用人单位同时亮相，并提供了250个岗位。在海洋大学就读英语专业的小施大三期间曾在沪江网做过英语助教，然而在熟悉的企业面前，她却犹豫了：“还是想进国企，相对稳定些。” 

维护工程师、技术支持工程师、储备店长……这些看上去不错的职业受应届毕业生的青睐吗？学机械专业的小沈“逛”了不下十次招聘会，他已“看透”藏在这些职位名称背后的实质信息。“有些听上去好听，其实就是个打杂的。”他说。招聘会上的众多应届毕业生也认为，管理类、技术类等职业才比较符合自己的职业规划。 

高校为学生就业分忧 

为了帮助应届毕业生渡过就业难关，浦东各高校集思广益，为学生“减压”和“分忧”，有“开门见山”的定向跟踪式，也有“未雨绸缪”的提前把脉式。 

截至目前，上海金融学院的签约率为32%。在所有的签约单位中，国企还是压倒性地占到了90%以上。该校在意向调研之后，发现九成学生毕业后的去向已定，包括已签约的，毕业后将立即签订合同的，毕业后出国留学、继续考研的等。针对余下的10%学生，上海金融学院将分派所属学院进行跟踪调研。 

据该校就业办主任李皓介绍，学校目前整体的签约情况较往年下降较多。由于各大企业的招聘“高峰”出现在去年年底，很多企业又呈现出零增长的态势，只有出现退休辞职的人员时才会考虑招人。这也造成了一部分学生的就业难。 

5月22日，2014届毕业生实习招聘会在上海第二工业大学举行，这是首个同时面向大三及大四学生的一场实习招聘会。虽是一次小型综合性的实习招聘活动，但却吸引了1000余名学生求职应聘。不少大三学生纷纷“试水”自己心仪的企业，为明年迈入就业季提前捕获到了重要信息。 

据悉，二工大今年推出了“十大就业助推计划”，其中一项便是让下届毕业生提前“触摸”招聘会。据该校的数据显示，今年学校共有3200多名应届毕业生（含本科、专科），截至5月中旬，该校的签约率在47%，比同期市教委公布的总体签约率44.4%高出近3个百分点。 

找工作应有的放矢 

今年3月，浦东新区就业促进中心对户籍在浦东的应届毕业生做了一次排摸，结果显示浦东户籍应届毕业生中有60%目前正在各类单位实习，有15%左右的毕业生因升学、出国等原因暂无就业意向。今年大学生就业难的原因除了客观上岗位需求量减少以外，90后大学生的就业心态也为他们的就业带来不少“障碍”。 

二工大党委副书记李世平表示，目前学生对就业岗位的期望和实际情况还较不匹配。学校也在拓展就业渠道上动足脑筋，开设了一些专业性较强的“点对点”小型专场招聘会，让更多毕业生能有的放矢地去寻找与自己专业对口的岗位。 

对此，浦东新区就业促进中心职介服务科工作人员“支招”毕业生：要学会“自我定位”。了解自己的技能状况和职业兴趣，寻求适合自身情况的岗位。面对自己所“中意”的岗位时，可以比对下自己的情况与岗位的要求是否匹配，对于一些看似不怎么吸引人的职位，同样可以挖掘在此岗位上发展的潜力，避免在招聘会上如无头苍蝇般地盲目乱转。