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在北大微电子研究院做科研的三位博士后（从左至右分别为：黎远哲、蒋乐乐、焦世龙）在交流工作。

□本报记者  朱泉春/摄

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中金所的王宇超，做的是金融市场研究。

□本报记者  刘思弘/摄

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中金所的张孟霞研究的是金融监管法。

□本报记者  刘思弘/摄

“博士”这个词发源于汉代，但“博士后”在我国的出现，始于1985年。

确切地说，“博士后”不是学位，也不是职称，而是一种经历。至2015年，“博士后”制度在中国走过了30年。

目前，浦东有着全国唯一的政府博士后科研工作站，建立至今已有15年，为有科研需要但尚不具备条件成立独立站的企业招揽高端人才提供便利。

“博士后”在浦东的15年，正是浦东开发开放进一步深化改革、创新发展的关键时期。

■本版撰稿本报记者  陈烁

“博士后”是一种经历

目前，新区企业博士后工作独立站和新区博士后工作站分站已合计超过60家，为浦东新区培养集聚了大批高层次人才。

在南京大学金融专业本硕博一路读下来的王宇超，大概就是人们口中常说的“学霸”。还没读研究生，就有了导师，并做了很多项目。

1984年出生的他，有着一张娃娃脸，与人们印象中有点呆板的博士好像挂不上钩，但他的博士后经历已经快两年了。

“刚上大学时并没想过以后做研究工作，后来因为我们学校有一个机制，就是从大四开始，为成绩排名前5%的学生每人配一位导师，希望能从中发现一些将来可以从事科研的人。”王宇超说，因此自己开始逐渐走上科研之路。

博士毕业后，他又被选派到国外进行为期两年的联合培养。“那时想着培养结束后立刻回国工作，但人不在国内，很多好工作要经过长时间的笔试面试，没办法参加。当时正好看到中金所招博士后，笔试面试只要两天，就回国参加了，然后就通过了，国外培养结束后就到了这里。”在“学霸”王宇超的叙述里，一切都顺理成章。

他所说的中金所，是位于浦东的中国金融期货交易所。该机构的博士后工作站，是浦东新区企业博士后科研工作站下设的18个分站之一。

在中金所博士后科研工作站，还有一位美女博士后张孟霞。从上海财经大学本硕博毕业的她，研究的是金融监管法。通过研究国际性的监管前沿做法，供国内的金融监管机构借鉴。

学金融学的王宇超则做了两方面的研究：一个是市场微观结构，另一个是场外衍生品清算业务的设计。

“市场微观结构，通俗地说就是研究场内实时交易的价格是怎么生成的；场外衍生品清算业务设计，是研究场外交易双方如何合理地设定一个定金机制。”这么拗口的研究内容，在王宇超嘴里变得简单易懂，也让记者对他这个博士后“究竟在做什么”有了直观印象。

在很多人眼里，博士后只是一个陌生而遥远的词汇，并不清楚到底什么是博士后，甚至以为这是博士之后的又一个学位。

实际上，博士后制度是在国内的高等院校和科研机构或国有大型、特大型等达到一定条件的企业挑选刚刚获得博士学位的优秀年轻人，在规定的期限内从事科学研究工作，并通过特殊的管理方式来培养和造就高级专业人才的制度。

这些被选去从事科研工作的博士们，就成为了博士后研究人员。他们有些在高等院校或科研机构的博士后流动站，有些在与博士后流动站联合招收培养的企业博士后工作站，但其共同点都是从事科研工作，并非攻读学位。

据有关统计，截至2014年12月底，我国进站博士累计达13万人，其中有50余名博士后当选为两院院士，他们的平均年龄只有51.3岁，比其他院士的平均年龄小7.9岁。

在浦东新区，博士后人才制度已开展15年。新区人保局资料显示，目前，新区博士后企业工作独立站和新区博士后工作站下设的工作分站已合计超过60家，为浦东新区培养集聚了大批高层次人才。

浦东的吸引力

浦东新区企业博士后科研工作站是目前全国唯一的政府工作站，为众多有科研需求的企业吸引和培育人才。

离开博士后工作站近10年，周向阳还记得当时曾给博士后们集体发专项资助的仪式。

2000年，经原国家人事部与全国博士后管理委员会联合批准后，浦东新区设立了企业博士后科研工作站，隶属于浦东新区人力资源和社会保障局，是当时全国仅有的3家政府工作站之一，现在是全国唯一一家政府工作站。

周向阳在2002年至2006年曾担任浦东留学生服务中心及浦东博士后科研工作站的主任，参与了早期浦东引进博士后人才的工作。

他说，浦东建立企业博士后科研工作站，当时一方面是为了满足一些尚不具备申请独立站资质，又有吸引人才进行科研需求的企业，通过政府搭建这一平台，以课题合作的方式引进博士后。这一举措，创造性地解决了很多中小企业设站难的实际问题，方便企业灵活地引入高层次人才，从而促进企业发展。

另一方面，这也是浦东柔性吸引人才的一种方式。“引进了博士后研究人员，就希望他们可能在两年科研工作期满后留在浦东，事实上很多人都留了下来继续发展。”周向阳说。

设立工作站后的第三年，浦东新区设立了企业博士后资助专项资金，每个博士后项目可以获得5万元资助，以进一步鼓励企业引进高端人才，提高浦东人才竞争力。

2007年，浦东新区出台了《浦东新区推进企业博士后创新实践项目暂行办法》，加大政府对博士后工作的支持力度。2008年，成立了博士后联谊会，吸引了首批24家新区企业博士后工作站参与，使联谊会成为联系人才、服务人才、促进博士后人才合作交流的平台。

2010年浦东博士后工作站10周年时，新区将原本5万元的博士后专项资助提升至10万元，并出台了给予博士后人才在生活、子女教育等方面帮助的一系列文件。

同时，新区每年都对博士后拨付资金进行绩效评估，对资助的博士后、工作站和工作分站的现状与发展情况进行研究，对受理方式进行优化调整，保障资助资金能切实提高博士后的生活环境和项目科研环境。

浦东新区人才交流中心提供的数据显示，博士后资助专项资金平均每年受理新增博士后项目70余个，二次拨付项目30余个。截至2015年9月，累计资助博士后项目647个。

“近两年，在上海市博士后管理委员会办公室的指导下，我们意识到不能只做‘二传手’，帮企业传一下建分站的申请之类的信息，而是应建立起一套评价、退出、日常管理机制。”浦东新区人才交流中心负责人告诉记者。因此，2014年新区又制定了《浦东新区企业博士后科研工作站分站管理服务指南》，规范对分站的服务和管理。

此外，浦东首次引入社会化评议机制，通过前期走访调研，并开展资质评议，筛选、推荐具有旺盛科研需求、综合资质优秀的企业成为工作分站。

据了解，截至2015年6月，已有18家新区生物医药、金融、互联网等行业优质企业，依托浦东新区企业博士后科研工作站建立了分站，并累计培养博士后180余人。

高端人才的作用

从2008年开始设博士后分站，几名博士后在研究院的科研中担任了重要骨干力量，参与了一些重大课题研究，依靠他们的专业优势，做出了很多前沿性的科研成果。

与王宇超和张孟霞在中金所研究相对抽象的交易机制、金融监管法不同，在位于张江的北京大学上海微电子研究院（简称“北大微电子研究院”）博士后分站，蒋乐乐、焦世龙、黎远哲研究集成电路芯片、功率器件等高科技项目。

北大微电子研究院主要进行微电子核心技术研发，承担了国家、地方、企业的众多重大科研项目，研发具有我国自主知识产权的微电子和集成电路核心技术。这其中，研究院招收的博士后，发挥了骨干作用。

蒋乐乐两年博士后结束后留院做了协助科研的院长助理。进站时，她就参与了一个国家级的集成电路方面的专项课题，与中芯国际、无锡上华等国内知名集成电路企业一起，对先进纳米工艺下的集成电路设计进行研究。“现在，中芯国际65纳米和40纳米的工艺已经成熟，并已投入量产。”蒋乐乐说。

在北大微电子研究院的科研工作站内，蒋乐乐申请到上海市博士后基金重点项目和浦东新区博士后基金的资助，并作为科研骨干成员参与国家科技重大专项“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”子课题项目及多个重大项目。入站以后，她在国内外权威刊物和学术会议上发表多篇论文。

从事功率器件设计十几年的焦世龙，现在正研究一种目前国内尚无量产的器件。据他介绍，这一器件的生产是国际上非常前沿的技术，只有两三家企业量产，国内还没有企业能够量产。

项目启动至今已有一年半，今年7月，他完成了产品设计，现在正在由华虹宏力开发制造工艺，进行生产测试。“如果在国内实现量产，带来的经济效益至少是千万元级的。”他说。

三人中年龄最小的黎远哲研究的东西，在普通人看来更好玩一些。用他的专业术语说，叫“高性能单线传输控制芯片”。通俗解释，就是通过对LED灯光控制芯片的创新改良，让用作装饰的一串LED灯串上更多的灯泡，使灯光变化更丰富，显示效果更清晰。黎远哲告诉记者，目前这一研究已完成了设计，正在进行生产测试。

“从2008年开始设博士后分站，招收的几名博士后在研究院的科研中担任了重要骨干力量，参与了一些重大课题，用他们的专业优势做出了很多前沿性的科研成果。”北大微电子研究院院长助理李俊华说。

中金所研发部副总监付明明也认为，博士后不仅在实际工作中发挥作用，对一个单位来说还有着提升层次的作用，可以发挥名片效应。

“现在上海在进行科创中心建设，浦东也一直在强调创新创业，而做到这些都要人才为先，因为人才是最根本的基础和保障。这其中，博士后作为高端人才，有着很大作用。”新区人才交流中心负责人说。

在新区企业博士后科研工作站的规划中，也提出将继续坚持高标准发展优质博士后工作分站，并积极与国内一流高校合作，促进新区企业博士后工作站与高校进行人才交流和技术整合。同时，围绕浦东高新技术产业发展要求，以及企业发展实际需要，重点在企业技术攻关、项目产业化、技术前瞻性研究等方面加大支持力度，并不断优化政策环境，使各类博士后人才在浦东发挥更大作用。

据了解，今年又有6家企业提出了建立博士后工作站分站的申请，年底将进行社会评议。这意味着，未来还将有更多博士后走进浦东。