开栏的话：2019年以来，市产改办（市总工会）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委坚强领导下，在各部门支持配合下，坚持试点先行，注重协同推进，产业工人队伍建设改革取得阶段性初步成效。新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任、省总工会党组书记朱劲松对我市产改工作给予充分肯定。我市产改经验参加全省非公企业产改试点工作现场会大会交流，被确定为首批三个全省推进产改试点市之一。本报从今日起推出一批产改工作典型。

南通双弘纺织有限公司是传统的劳动密集型民营企业，专业生产高档混纺纱线，现有员工1130人，曾荣获全国先进基层党组织、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉称号。一年多来，企业在上级党委政府的正确领导下，扎实推进产改工作，取得了积极成效。

一、坚持“五个”确立，产改工作高点高位

1.确立产改重点主题，完善“十大激励机制”。每项机制都有一整套实施办法，持续推进。

2.确立产改工作方案。制订年度产改方案，构建载体、分解任务、细化方法，积极稳步推进。

3.确立产改资金预算。实施十项激励举措，员工直接新增收益671.4万元。投资2690.1万元，推进十项惠民工程。

4.确立产改工作方法、目标措施。产改具体工作与全局工作、重点任务、时事中心同频共振、共建共享，抓节点、赶序时、亮业绩，实现服务企业保发展、服务职工稳岗位主要目标。

5.确立产改的组织领导。阻击疫情、复工复产，更显产改工作既紧迫又艰巨。企业年初就建立了产改工作领导小组、推进工作小组和实施专业班子。围绕“忠诚高举一面旗，匠心专注一根纱”产改灵魂，确立“让岗位最优的人成榜样”的人文理念，丰富党工“1+3工作法”，发挥党建领航、人才引航、创新导航、道德远航、法治护航“五位一体”引领作用。

二、完善“十大”机制，产改工作惠民惠企

1.岗位技能多要素分配机制。以岗位技术含量、劳动强度、定额修订等因素，协商确定全公司152个岗位的月薪标准，真正体现技高者多得、多劳者多得。疫情期间，企业进一步推进“12345”工资集体协商方案，既全面增长，又特别约定，今年已四次增加员工收入，8月份工资保险福利总额首次突破700万元，人均超过6100元。

2.挡车工晋级制。企业自主开展技能人才评价，一次性给予500-1000元的奖励，每月给予10、30、50元的技能津贴。在已评定高级技师64名、技师171名、高级工239名的基础上，今年将继续培训、考核、评价、鉴定高级工50名、技师20名。

3.保全工赛马制。在设备电气维护人员中推行“赛马制”和机电一体“复合岗位制”，缩短赛马周期，缩小级手差距，提高工资基数。

4.技术骨干干股制。实施“三增”，即：增加享有干股的技术人员，向蓝领员工扩展；增加配置干股数额，分设档次；增加干股激励分红比例，让产改成果更多惠及员工。广大技能人才有满满的获得感和归属感，认为既为老板打工，更为自己打工，与企业一起同成长、共命运。

5.管理人员竞聘制。基层职能人员通过培训、考核、评议、公示四个环节竞争上岗，高中层管理人员一年一聘，签订目标责任状。

6.大学生学历津贴制。新入职大学生和在职获取学历的职工均给予学历津贴。工会投资创办了职业培训学校，深度推进产教融合，尽管受疫情影响，但培训职工一直没有停，通过线上与线下、课堂与上机等方式，与江苏工院、江南大学、南通工大联合开办了3个半脱产学历提升班，目前在读职工94人。

7.技术人员与行政干部年薪待遇对接制。开展专业技术人员评聘对接工作，享受中层正职、副职、助理级工资、绩效考评等待遇，实行年薪制。

8.创新建议项目成果奖励制。完善《职工创新建议奖励实施办法》，形成“人人创新、时时创新、处处创新”的理念，提升劳模工匠技师创新工作中心的传承引领作用，年内完成创新攻关项目100项以上，国家知识产权项目6项，国家标准体系2项，省科技项目2项，挖潜增效200万元以上，发放职工创新奖励20万元以上。

9.技能比武、名师带徒、多面手奖励制。发挥创新人才党支部薪火传承主阵地作用，举办第25届职工操作运动会、消防技能比武，实施名师带徒津贴积分制，年内带徒100人次以上。多面手给予津贴，力争100名职工成为精一会二的多面手。

10.评先评模机制及爱心基金。开展首席技师、双弘工匠、金牌工人、八好员工评选活动。推荐各类先进人物、优秀员工典型100名，全国行业省市劳动模范群体达到8人。培养入党积极分子、发展对象和预备党员5人。

三、融合各方资源，产改工作走稳走实

1.产改工作与企业总体布局相融合。党委抓总、行政主体、工会落实、员工参与，切实做到思想、组织、经费、阵地、成效“五落实”。开展“学三宝、答四问、战五关”专题学习研讨，“江海先锋”专题报道。

2.产改工作与疫情防控相融合。坚守思想阵地，增强必胜信心；坚守信息阵地，问询无一漏网；坚守复工阵地，打赢疫情阻击战，取得了防疫、复产、产改全面性胜利，2020.3.3新闻联播播出，国家省市安全生产督查组、纪检巡察组给予了充分肯定。

3.产改工作与职工思政课堂相融合。组织业主和党员干部学习习总书记7.21企业家座谈会讲话，开展“双进”、读书演讲、文艺演出、助学圆梦等活动，广大职工在政治思想、道德观念、文明素养、责任意识、民族精神上紧紧团结在一起，思政案例、代表建议在省市获奖，公司专门出台《职工诉求建议意见管理办法》，以“六稳”促“六保”，汇聚产改正能量，画出最大“同心圆”。省市总主要领导多次亲临视察指导，全总“产改专报”、学习强国江苏平台、扬子晚报、紫牛新闻等报道双弘产改工作的典型做法。

职工有信仰，产改有力量，企业有希望。今后，企业将认真学习习近平总书记重要指示精神，促进“产改”工作更细更实更有成效，推进农民工由“工”到“匠”质的飞跃，以更加优异的成绩迎接建党100华诞。

·朱蓓宁 彭军君·