“6月25日，全国股转公司挂牌委召开2020年第12次审议会议，鹿得医疗成功过会，成为全国第一家在端午节无条件过会的企业。其实，奇迹的背后，与各级政府的‘保姆式’跟踪服务密不可分。”日前，在接受采访时，江苏鹿得医疗电子股份有限公司董事长项友亮由衷地说。

位于南通开发区的鹿得医疗是一家国家高新技术企业、新三板挂牌企业、江苏省民营科技企业、国家火炬计划项目实施单位，拥有省级工程技术研究中心和省级研究生工作站。

像鹿得医疗这样的创新型企业在南通开发区并非孤例。去年，南通开发区共申报高新技术企业101家，其中获认定61家，净增39家，创历年之最。目前累计认定高新技术企业159家，培育创业类销售超亿元企业6家，新三板上市企业1家。一系列光环的背后，是南通开发区矢志不渝对高层次人才和创新企业的服务精神。

“近年来，开发区牢固树立创新发展理念，立足科技创新与产业发展基础，加速科技创新资源汇集，有效激发创新发展活力，为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才科技支撑。”南通开发区党工委书记羌强介绍说。

抢占人才高地

“在开发区人才科技局各位领导的关心和帮助下，我们拥有了一支‘学霸型’高管团队。正是因为这支老中青人才梯队，我们才能在科技领域迈向更高台阶。”项友亮高兴地说。

人才最宝贵。2018年以来，开发区累计引进高层次人才项目40余个，特别是今年入选市江海英才项目24个，获得市级资助金额2850万，位列全市第一。截至目前，开发区已累计资助创新创业项目212个，累计引进和培养院士6名、国家杰青13名、长江学者10名、中科院“百人计划”专家13名，其余高层次创新创业人才近3000名。

自2018年8月人才科技局成立后，开发区最大程度整合科技和人才资源，建立健全了统分结合、协调高效的工作机制，在人才引培、科技服务、平台创建、政策激励等方面实现了融合联动，塑造了一支懂产业、懂科技、懂人才的专业化队伍。同时，该局注重顶层设计强化政策制度供给，对于来区落户的人才和企业，全面整合从项目落地到企业发展全过程的扶持政策。

打响活动品牌

6月20日，第三届“能达杯”创新创业大赛在南通开发区举办，海内外59支创新创业团队带着各自项目参赛，涉及智能制造、信息技术、生物医药等多个新兴产业领域。

经过一天的激烈角逐，“动铁式受话器”与“新一代免疫治疗抗体”分别获得了成长组与初创组一等奖。此外，还有25个项目获得本次大赛的特色奖。更为难能可贵的是，本次创新创业大赛采用线上形式，是疫情时期南通开发区对于招才引智的一项新尝试，也彰显出面对疫情，南通开发区抢抓机遇，化危为机的招才决心。

南通开发区党工委委员、组织部部长、人社局局长曹雁卉表示，本次活动既是为了聚力打造南通开发区创新创业全景VR这个云上平台，也是为了不断擦亮南通开发区“能达杯”创新创业大赛这块金字招牌。南通开发区将以此为契机，邀约更多的人才来到这片热土，创业、兴业、置业，将用最先进的理念、最务实的举措，进一步优化政策、完善机制、建强平台、塑造品牌，围绕企业全生命周期各个环节，同向发力。

已经连续成功举办三届的“能达杯”创新创业大赛在带来各种“黑科技”的同时，也让世界各地的人才看到了南通开发区这片发展创新的热土，更是在长三角地区逐渐打响开发区人才活动品牌，在长三角一体化、长江经济带、江苏沿海开发三大重大国家战略机遇叠加的大背景下，南通开发区展现着近者悦、远者来的创新创业生态。

做优科创服务

从只有几个人的小作坊到如今近千人规模的大企业，南通开发区本土企业江苏力德尔电子信息技术有限公司的发展，得益于对科技的孜孜以求。而在这背后，南通开发区人才科技局的助力功不可没。

“我们有个微信群，人才科技局会定期推送产业政策、项目扶持信息，都是点对点，企业会第一时间掌握最新信息。”力德尔总经理陈小波介绍说，“此外，他们还有‘一对一’的专人服务，有什么事可以随时反映，实现无缝对接。”

由于关键技术在智能制造领域填补国内空白，力德尔就是奔着在科创板上市去的，并已经进入实际操作阶段。“要在科创板上市，需要各种高新技术申请的硬条件。开发区提供多种服务，在知识产权申报上提供诸多助力，目前企业已经拿到60多项专利，每年还有10多项专利在申报，这都离不开人才科技局的服务。”

针对创业团队、初创企业、成长性企业等企业成长的不同阶段，区人才科技局分类施策，在项目申报、产学研合作等多方面，有针对性地开展跟踪服务，推动人才向企业集聚、服务向企业集结、政策向企业集成。