近日，通州区城管局开展的“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’，细化本职工作，赋予通州新时代城市精神新内涵”大讨论告一段落。

3月19日，通州区委书记陈永红到区城管局调研。陈永红提出，通州城管要进一步加强班子建设，优化体制机制，细化本职工作，提炼新时代城管特色品牌，为通州新时代城市精神赋予新内涵。

“自信、包容、求实、创造”是通州城市精神，起源于“十一五”开局之际。15年来，在通州城市精神的感召和激励下，通州的GDP翻了6倍，一般公共预算收入翻了8倍。近年来，通州城管局大力发扬工匠精神，严谨细致做好城市管理工作，全系统党建得到有效加强，城市管理水平明显提升。

当前，通州的发展站在了“时代风口”，如何赋予通州新时代城市精神新内涵，通州城管贯彻落实通州区委主要领导调研精神，围绕学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，深化“一创三争”，在全系统开展大讨论。

通州区城管局党组书记、局长周建清说，在城管“三蚂精神”的基础上提炼出，用“一个本领十个像”凝气提神，赋予通州新时代城市精神新内涵，以“做就做最好、站就站排头、争就争第一”的壮志豪情，在全系统形成比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，打造通州新时代城管特色品牌，提升市民的获得感、幸福感、安全感。

“一个本领”就是“工匠本领”，通州城管系统干部职工在局党组领导下，细化本职工作，上好爱岗敬业这堂“基础课”、团结协作这堂“专业课”、精益求精这堂“提升课”、追求卓越这堂“必修课”，具体表现为：像大象一样脚踏实地，像黄牛一样勤奋努力，像牧羊犬一样尽职尽责，像山羊一样感恩图报，像海豚一样善解人意，像蚂蚁一样精诚团结，像蚂蟥一样锲而不舍，像狮子一样敢于挑战，像猩猩一样勇于创新，像蚂蚱一样积极向上，进一步强化班子建设，深化党建引领，不断点燃全体城管人干事创业的激情，将党建工作与城管工作深度融合、同频共振，打造一支业务精湛、作风过硬、担当干净的城市管理铁军，高标准推动城管事业高质量发展，用实际行动赋予通州新时代城市精神新内涵，进一步提升通州城管新形象。

练就工匠本领，拿出绣花功夫

通州城管，每年都要进行一次岗位大练兵。今年4月4日，通州城管召开专题会议部署后，全系统163人分别围绕6大类申报了各自争创的项目。4月28日，城管局以“展示真本领，争当好标兵”为主题，组织开展“五一”劳动技能竞赛活动。比赛分党建应知应会、执法文书案例、新闻报道、公文写作、应急救护、环卫机械技能等10个项目，分别在区城管局、环卫处和金沙中学3个场地进行。

通州区城市建设管理综合执法大队26名执法队员参加执法文书案例分析和法律知识考试。通过比数量，看谁承办案件多；比速度，看谁的办案效率高；比能力，看谁的办案质量优。在民生实事办理中，通过比服务，看谁的态度好；比落实，看谁的执行力强；比满意度，看谁的办事能力强。

2018年，南通市国家卫生城市复审迎查通知下达后，通州城管局牵头承担通州区“国家卫生城市复审迎查办公室”任务，全体人员深入一线巡查、检查和协调处置，最终巡查交办的近2400件各类问题全部得到有效整改。

近两年，为落实城乡文明城市长效管理，城管局党组成员带领农环办、集镇办工作人员加强巡查频次，力促镇、村基础设施设备提升和常态长效管理机制的建立、完善，通过工作群交办问题共计8000余项全部有效处理，农村环境“五位一体”长效管理工作得到市长效办的充分肯定。

川姜生态环境整治大会战打响后，通州城管局按照区委区政府下达的任务，在党组书记、局长周建清带领下，实施挂图作战，最终高质量完成任务。2019年，受领南通中创区东扩（先锋）拆迁工作任务，期间，负责的三佳针纺织品企业的工作组彻夜攻坚，经过连续10多个小时的努力，该企业终被“攻下”，成为拆迁区域内10家企业首个签约户。

再创火红年代，争当先锋路上“十个像”

自信、包容、求实、创造。赋予通州新时代城市精神新内涵，关键是提升精气神，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代，进一步提高城市管理精细化、智慧化水平，提升文明城市建设水平。周建清说，经过100天的讨论，城管系统的员工政治站位更高、精气神更足，总结出了争当先锋路上的“十个像”。

满怀激情干事业、锻造铁肩勇担当、踏石留印抓落实。这是城管人的担当。环卫处支部书记费德建说：“2009年，从我踏进城管局的大门起，我就深知：我要为城管事业奋斗终生，像蚂蚁一样精诚团结，拥有敢于争第一、勇于创唯一，吃苦不言苦、处难不畏难的担当精神，甘为孺子牛、造福千万家，点燃奉献城管事业的激情和干劲。”

城市管理工作线长、面广、量大，又苦又累。确实，市容市貌、户外广告、扬尘治理、市政设施、园林绿化等，管的全是零零碎碎的小事儿，但仔细想想，这些对老百姓来说可都是生活中的烦心事儿。综合执法大队投诉举报科多次被评为城管系统“红旗服务窗口”，案件处置中心的葛敏华说，对待人民群众要像羊一样，有跪乳之恩。

疫情不期而至，通州城管守土尽责，在做好城市管理工作的同时，安排人员深入防疫一线，在南通车站设立管控点，对过往人员进行排查。农环办的郭廖望被借到通州区疫情防控指挥部第六督查组工作，他走遍全区15个乡镇，217个村居，对居住区、市场、学校、隔离观察点等重点区域进行严格督查。有人说，郭廖望像狮子一样敢于挑战。

作为一名城管人，就是要千方百计为通州的市容环境秩序、建设更高水平的文明城市服务。说到脚踏实地，局办公室主任姜鑫锴说，他想到了一种动物，就是大象。一步一个脚印，朝着自己的目标前进。城管人就是要有坚持不为责任找婆家、不为路径寻保姆、不为过程装电话的担当精神，在岗尽责，在位谋事。

在污染防治攻坚、“1+1+N”的攻坚克难、文明城市长效管理、违法建设治理、生活垃圾分类等各项工作中，需要城管人时刻以小学生的姿态，扎实学习借鉴以增强技能、本领和经验。局办公室的金锋说：“城管人要像蚂蟥一样锲而不舍，担当使命。如果不能从那些先进榜样身上学到精神意志和良好作风，如果不晓得反思自己的不足，就不可能推动通州城管高质量发展的进程。”

在莽莽丛林中，猩猩一直在学习新的技艺，创造新的环境。今天，猩猩不只会爬树觅食，还会制造工具，用树枝诱取白蚁。城管执法体制改革的不断深入，每个城管人除了要有基本的法治思维、法律素养外，还要掌握建设、规划、消防等多个领域的相关专业知识。法规科负责人陆飞说，干工作要像猩猩一样创新发展。

海豚是一种大型海洋哺乳动物，可爱、温顺、智商高，还有一个不为人知的特点，就是善解人意。城管人像海豚一样，用心倾听群众的声音，努力解决好人民群众牵肠挂肚的烦心事。

新冠肺炎防控、扬尘整治“654”专项行动、沪苏通铁路沿线环境整治等重点工作中，平潮中队队员冲在一线，圆满完成各项任务。中队长钱新建说，对待工作就得像黄牛一样勤奋努力。作为基层执法人员，钱新建立足本职岗位，维护法律尊严。2019年4月，他在巡查时发现一辆卡车有渣土泄露、抛洒行为，不徇私情，严肃查处。

牧羊犬最大的特点就是忠诚。财审科科长邢旭阳说，作为一名财务人员，对待工作要像牧羊犬一样尽职尽责。将基础专业知识、业务流程与规范熟悉于心，理清工作思路，认真把好资金使用关、票据审核关、财务审计关，把财务工作做实做细做极致。把单位当作家，维护财务安全，让财务工作成为城市管理发展的强力“后盾”。

2013年6月，金新中队队员杨浩加入通州城管这个大家庭。他踌躇满志，可是随着综合行政执法体制改革的不断深入，各种职能的不断更新，发现自己现有的能力和水平无法满足日常执法需要。他想到了蚂蚱，弹跳力强，积极向上。有了这种奋发精神，他一次又一次圆满完成领导交办的各项工作，也成为领导的“好助手”。 ·张延 赵勇进·