■ 本报记者 庄刚

8月14日，市教育局召开机关党建工作推进会，盘点工作成效，分析存在不足，研究推进举措。

会上，市教育局机关党委和各党支部分别交流了今年以来机关党建工作开展、党支部“书记项目”和“双创一争”主题活动推进情况，针对存在的工作短板，提出了下一阶段工作着力点和努力方向。市委教育工委副书记、市教育局机关党委书记庄永之对各党支部取得的成绩表示肯定，提出机关党务工作者必须强化姓党意识，时刻不忘履职尽责；必须强化表率意识，时刻不忘引领带动；必须强化统筹意识，时刻不忘融入中心；必须强化成果意识，时刻不忘总结提炼。

今年以来，市教育局机关党委严格按照市委机关工委和市委教育工委部署安排，以党的政治建设为统领，以开展“基层党建提升年”活动为牵引，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，积极开展举旗铸魂、固本强基、凝心聚力、正纲严纪、争先创优“五大行动”，持续加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，全面提升机关党建质量，为推进教育高质量发展、办好人民满意教育提供了坚强保障。

行政党支部：“互联网+”打造招生考试服务品牌

为解决群众关心的热点难点问题，市教育局创新举措，用信息化手段，打造机关服务品牌，推进阳光招生和体育中考电子考工作，优化便民服务，维护教育公平。对义务教育阶段热点学校实行网上报名审核录取，推动不见面报名入学，2019年全市36所义务教育公办学校实行阳光招生网上报名，中心城区实现热点义务教育公办学校阳光招生网上报名全覆盖。据统计，网上报名学生累计16529人，网上审核通过学生10810人，网上审核通过率65.4%。全面实施体育中考电子考，采取电子化计时、计数、计速、计距的现场考试模式，对考试全程摄像监控，确保全程可溯。两项措施的实施，进一步提高教育招生考试的公信度、诚信度和人民群众的满意度。

督导室党支部：“三抓”护航教育高质量发展

抓理论学习引领。采取个人自学、书记领学、研讨互学等方式，加大“两学一做”常态化的推进落实。通过定期展示积分、定期通报情况等方式，抓严抓实“学习强国”学习平台的线上学习，形成比学赶超的良好氛围。用理论学习的成果引导业务工作开展，使教育督导工作更加体现“以人民为中心”“以问题为导向”，推动业务工作再上新水平。

抓党支部活动规范。坚持“三会一课”制度的刚性落实，抓好党员活动日、党费收缴、领导干部参加双重组织生活会以及主动在基层党支部上党课等基础工作，努力做到党支部活动规范、台账资料完整，全体党员受益。

抓书记项目支撑。“督学助力质量提升”是该党支部的书记项目，实行“定人定岗定标定向”，每月明确督导主题、每月实施专项督查、每月下发简报、定期组织研讨交流。用每月两期简报展示交流四星级高中在优生管理、安全教育、规范管理、品牌打造方面取得的成功经验，上半年共发9期简报，推动了全市各四星级高中教学质量和管理水平的显著提升。

教研室党支部：“四项举措”助推普通高中创新型人才培养

紧紧围绕“书记项目”——普通高中创新型人才核心素养发展联盟，紧扣“四项举措”，不断推动全市创新型人才培养向纵深发展。抓住“机制”牛鼻子，实现资源共享。从创新型人才的“选苗”、培养、管理到专家名师辅导等一系列举措，推动全市创新型人才的教育教学改革朝着快速发展的良性轨道阔步向前；构建“专家”共同体，内培外联聚合“优质团队”力量。选拔在奥赛、语文、英语等各级各类竞赛中成绩突出的优秀教师，组建专家团队，把普通高中联盟校打造成区域教育教学质量发展的品牌平台；坚实“课程”压舱石，建构创新型人才培养的科学体系。联盟校对优秀校本课程做法进行记录整理，结集成册，让经验性知识转化为体验性、生成性知识；把握“课堂”方向盘，发掘有效课堂教学新路径。推出《宿迁市创新型人才培养的课堂教学评价表》，利用课堂教学评价的杠杆推动创新型人才的培养。推动课堂教学改革，推行“限时讲授、合作学习、踊跃表达”12字教学模式。2019年高考，全市有24人考取清华、北大，录取数苏北第一，录取“双一流”高校464人。本一达线5351人，本一达线率达到22.02%，本一达线率实现三年翻一番。

电教中心党支部：“结对共建”合力推进重点项目建设

党支部学习常态化。坚持党员领学、自学相结合。每月安排一名党员领学，主要负责月度学习计划制定、学习内容遴选、备课领学、自学笔记检查等工作，每月领学不少于两次。“三会一课”由支部书记统筹安排，真正做到支部学习常态化。党支部活动项目化。紧紧围绕处室业务工作开展支部活动，形成党支部活动项目化。与马陵中学党委结对共建，多次组织党支部党员到该校西校区建设工地开展活动，通过现场调研、座谈查找工程推进中存在问题，能帮助解决的及时解决，不能解决的及时报告，争取领导支持，上半年，党支部“书记项目”——马陵西校区建设推进顺利；党支部品牌创建项目——中心城区学校建设稳步推进，党支部实行党员联系项目制度，强化沟通协调、服务帮办、例会推进、检查考核，效果显著，今年实行代建的11所学校正按计划有序推进。

职社教育及退休干部职工党支部：以优质服务能力争创“党建工作示范点”

准确把握新形势下离退休干部党建工作的规律和特点，积极争创“党建工作示范点”，健全党支部组织机构。召开党支部党员大会，增选1名退休人员作为党支部副书记及党支部委员，加强党支部组织建设；扎实开展党员活动。认真开展党员活动日活动，先后开展 “对接企业需求，增强服务能力”座谈活动，深入基层学校调研活动，召开创建“党建工作示范点”研讨活动，组织党员开展红色教育体验活动；丰富党支部学习载体。充分利用党支部微信群，实时推送党员心得、感受，学习强国信息，艺术作品，健康保健知识等，将学习材料碎片化，在潜移默化中入心、入脑；狠抓书记项目建设。以“职业教育服务地方经济发展实验区建设”为书记项目，积极开展职业教育服务地方经济社会发展研究，深入基层学校带领职教系统党员干部，创成1个省现代化示范性职业学校、5个省现代化专业群、5个省现代化实训基地、2个省智慧校园。

招办党支部：以严谨、细致、规范执行力实现“平安招考”

克服人少事多困难，弘扬新时代招考人的价值追求，秉承永不自满勇于开拓的创新精神、胸怀全局心系事业的团队精神、迎难而上攻坚克难的战斗精神、尽职尽责爱岗敬业的奉献精神，以招考严谨、细致、规范的行动力，认真诠释党员的责任心和初心。建立健全考试组织机构、工作责任体系、部门联动机制、应急处置方案、通讯指挥系统等工作机制；开好全市考务工作大会、招委成员单位联席会、考点考务工作培训会、生源学校送考会、监考教师选聘及涉考人员管理工作会议、全市巡视工作会议等工作部署会；落实好试卷安全保密、人员选聘培训和管理、标准化考点设施设备的检查与调试、高考英语听力设备的检查和维护、考前诚信考试教育、防范违纪舞弊以及其他各项安全保障等重点工作，圆满实现2019年“平安中高考”。