走进泗阳棉花原种场，安定文明的幸福和谐之风扑面而来，目光所及是一幅幅盛世幸福和谐的优美画卷。在这里，可以真切体会到幸福和谐建设的累累硕果；在这里，可以真切感受到幸福和谐氛围中飞快发展的步伐。

原种场始建于1960年1月，已走过了漫长的57年。2007年11月，省属泗阳棉花原种场整体划归宿迁市管理，随即改制成立了宿迁市泗阳棉花原种场党工委、管委会。由此，泗阳棉花原种场又翻开了具有历史性的崭新一页。

2014年5月17日，县委宣布对泗阳棉花原种场党工委、管委会领导班子进行调整后，面对场发展中的各种困难，新一届场领导班子脚踏实地，不断创新工作，摸清家底实情，掌握民情民意，逐一破解各种难题，在不到三年的时间，实现原种场经济社会发展向好转变。

民声议政创和谐

如何提升干部职工对原种场的认同感？改变干群对场党工委的新看法？场新一届党工委、管委会领导班子带着问题，深入调研后，决定从打造民心工程入手，办实事温暖民心，构建“幸福和谐原种场”。

“感人心者，莫先乎情。”一场酝酿许久的“主人翁主题日”活动在城南商务中心会议厅举行，活动吸引了全场400余名职工群众参加。一次性投资20多万元新建6条居民区水泥道路、改建和疏浚下水道等项目在“主人翁主题日”活动中得到场群众的称赞，一致通过。

场党工委和管发会趁热打铁，广泛征求广大群众的意见和建议，出台了《场民生幸福工程实施办法》、《场临时救助实施办法》，扩大帮扶、救助范围，提高有关民生政策的执行标准。

2016年6月16日，由各基层支部推选的15名老干部、老党员、老战士、老教师、老职工组成的居民议事协商委员会成员接过大红聘书，成为了全场干群“参政议政”的代表。原种场不断创新社会管理方法，问需于民、问计于民，让群众当家作主，全面营造和谐、温馨、友善的社会环境。在每年举行一次“主人翁主题日”活动的基础上，又酝酿出台了场居民议事协商会议制度。居民议事协商会议是居民参与场区建设与管理的重要平台，它承担着征集居民意见，汇集居民智慧的重要作用，是党工委、管委会与场干群的“连心桥”，经居民议事协商会议形成的意见和建议是场党工委、管委会决策的重要依据。

“原种场，好家园，悉心护，修约契；为圆梦，人有责，众乡邻，要牢记……”这份96句、共计288字的“三字经”《场规民约》，凝聚了全场干群的心血，内容公布伊始，引发千人大签名。“发现身边之美”、“五好文明家庭”和“五好文明标兵” 评选活动，场风、家风树起来，传起来。原种场干群“主人翁”精神已在弘扬，职工群众民主参政议政之风已蔚然成风，

“凡涉及到原种场群众重大切身利益、场重大决策事项，都会征求居民议事协商会议的讨论意见。”这是新一届场领导班子形成的共识，倾听民声，尊重民意，让全场居民获得了更多的归属感、幸福感。

强基固本铸和谐

群众无小事，民生置于先。

感情决定态度，行动决定幸福。民生为大，群众第一，原种场党工委、管委会敢于担当、主动作为，坚持在拓宽民生受惠“面”上下功夫、在增加民生保障“量”上出实效、在提升民生建设“质”上求突破，兴办各类民生实事让全场群众尝到了“甜头”。

一件连着一件干，一年连着一年做，从职工群众身边关注的小事做起，让大家感觉到天天有新变化。道路一条条铺通连接、下水道一条条疏浚贯通、公厕一座座兴建到位……原种场在认真做好每年初排定的民生工程项目时，积极建设居民区周边范围内的公共区域配套工程，基本实现了场区道路硬化连通、排水系统全贯通、绿化亮化焕然一新，极大地改善了场区群众的生产生活条件，受到了全场群众的热烈欢迎。

据了解，原种场仅2016年又投入近30万元，铺设场区砼道路1090米，下水道564米以及部分其他工程。

住行生活环境改善了，场党工委和管委会又想到了让场区职工群众乐起来。建设原种场文化大院工程积极行动起来，投入5.3万元对篮球场地面进行提升改造，投入近8万元建设便民服务中心、居民议事厅、慧民大讲堂；为建设群众借阅一体室，投入近2万元购置了专业图书架，投入4万余元新购图书2000册；网络宽带联进共享功能室电脑……

57年的原种场发展史，自力更生、艰苦奋斗的建场精神，是全场干部职工难以忘怀的家园情结。场党工委、管委会在经过认真调研，听取群众意见的基础上决定建设场史陈列室，该陈列室投入资金近6.7万元，目前主体布展展台已基本完工，即将对场区职工开放。

“以群众工作为中心，把群众的急需所盼抓在手上，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，把‘群众跑’变‘干部跑’，把群众‘办事难’变干部‘办难事’，诚心诚意为群众服务，不断提高全场职工群众的幸福感，幸福和谐原种场一定会实现。”新一届场领导班子新的工作理念，让全场党员干部信心倍增，干劲实足。

民生为本促幸福

生育调养金、入学补助金、高校助学金、助残扶助金、大病救助金……细细一数，各种救、补、扶、奖多达十五“金”。这就是场党工委、管委会制定实施的《场民生幸福工程实施办法》、《场临时救助实施办法》两个“1号文件”中，该场居民可以享受的惠民幸福事。

“生有所助、学有所教、病有所医、难有所帮、老有所养、民有所乐。”如何多谋民利、多解民忧、解决好全场居民最关心最直接最现实的利益问题，摆在了该场领导班子面前。

摸清底数，转变服务理念。“如何关心职工群众的生活？”、“如何服务百姓解决根本问题？”两个大讨论让全场党员干部思想认识得到提升，责任意识得到强化，从而更大程度地激发大家工作热情和干劲，推动全场各项工作向好向上稳健发展。

摸清动态，找准根源。开展了以全面掌握全场困难群众生活状况，摸清困难户底数和致贫原因为目的的全场民情民意调查工作；开展了以摸清全场党员底数、居住地、年龄结构、生活状况、联系方式、职业状况等六个方面情况为目的全场党员情况调查工作；开展了以全面清查资金、资产和资源为目的的“三资”清理工作。

一套“组合拳”出手后，一组组准确的数据呈现出来，针对各种“症结”的“治疗”方案随之出台，陆续实施。

《场民生幸福工程实施办法》、《场临时救助实施办法》两个文件制定出台，出发点和落脚点都是为了提高该场干部职工的幸福指数，它涉及到群众的生、老、病、死、教育、医疗、求职等诸多方面，从婴儿出生到儿童入学再到考取高校的奖励扶助、从岗位技能培训补助到爱老敬老的尊老金补助，从大病救助补贴到病故丧葬抚恤补贴等，这些措施在一定程度上解决了部分群众的实际困难，让全场干部职工得到了实惠。

今年73岁的韩玉宽老人，每月可准时领到场财务科打到存折里的100元尊老敬老金，他已经连续领了两年多。韩玉宽遇到人就说，“感谢咱们场领导想着我们这些老年人。”该场从年满70周岁的老人开始发放，不同的年龄每月发放标准不同，100周岁以上老人每月可领到500元的尊老敬老金。

原种场临时救助设立专门账户管理，实行专款专用，对临时救助范围、条件、方式等进行了明确的规定。其中因病符合救助条件的人可享受每年最高3万元的救助金。据了解，截至2016年12月底，该场已支出兑现生育调养金、现役优抚金、就业奖励金、丧葬抚慰金等民生政策资金97.3万元。其中，兑现大病救助金20.76万元、助残扶助金9.65万元、尊老敬老金42.4万元、入学补助金3.81万元。

真金白银装到群众的口袋里，全场干群议论称赞；打通断头路、铺设下水道、建设新公厕、整治家园环境、改建文化大院……场党工委、管委会实施的一件又一件民生实事连续落地，有效地改善了生活生产环境，极大地激发了广大干部职工的“主人翁”责任感，并积极参与到场各项工作中。

“爱国爱场，自信自强；同心同德，共创共享。”近几年，泗阳棉花原种场党工委、管委会在县委、县政府正确领导下，积极贯彻落实各项工作要求，以“两学一做”学习教育为契机，以民生工作为重要抓手，以经济工作为中心，不断提升民主化社会治理水平，“幸福和谐原种场”建设呈现出良好的局面。

泗阳棉花原种场党工委书记、管委会主任刘须伦偕全场干群

热烈祝贺县“两会”胜利召开！