党员是标杆，党员是榜样。党员，就是要在国家人民最需要你的地方播撒汗水；党员，就是要在最平凡的岗位上做出不平凡的事；党员，更是倾心的奉献与付出………

中国共产党泗阳县第十二次代表大会召开前夕，本报记者走近一线岗位上普通党员，了解他们的故事，记录他们在平凡中的坚守，倾听他们作为党代表对 “党员”意义的诠释，以此，进一步激发全县广大共产党员，牢记党的使命，争当实干先锋，　立足本职，砥砺奋进，共同为加快建设“强富美高”全面小康新泗阳贡献力量！

本报记者  史向华 吴慧林 李淑艳 王晓燕 徐娟 余义磊 

巢继琴

把普通的纺车工作

做到“丝丝入扣”

7月5日，当我们来到江苏苏丝丝绸股份有限公司丝线部的后纺车间时，伴随着隆隆的机器轰鸣声，车间里一股热浪袭来。

车间里，纺车上的纱锭、纱线在飞速旋转，我们见到一位身穿蓝色防静电工作服，头戴红色工作帽的中年女士正来回穿梭在车间的各个机台间，一会儿帮助工人接接线头，一会儿又来到新工人身旁，指导新工人如何搞好操作，提高产量、质量。她，就是全国纺织工业劳动模范、共产党员、江苏苏丝丝绸股份有限公司丝线部后纺车间捻合工段组长、检查员巢继琴。

今年47岁的巢继琴，1987年5月进江苏泗阳绢纺厂（现苏丝股份）后纺车间工作。她29年如一日，勤勤恳恳、默默无闻地长期工作在企业的生产一线。2005年6月，巢继琴光荣地加入了中国共产党。在她高举拳头、面向党旗进行入党宣誓后，向车间领导和员工明确表态：“是党员，就要发挥模范带头作用！”。是的，她是这样说的，也是这样做的。 

“是党员，就要发挥模范带头作用！”这是她挂在嘴边的口头禅。丝线部后纺车间捻合工段是苏丝股份的后工段，是企业出丝线成品，技术性最强，产品产量、质量管控最关键的工段。巢继琴作为捻合工段的班组长、检查员，她爱岗敬业，有二十多年的班组管理经验，具有一定的班组管理能力。在操作和消耗等管理上，她通过精细地做工作，带领员工努力降低消耗，提高效益。她对班组人员从严要求，能够注重班组人员培训，使很多员工都能做到一岗多能，具有较高的操作技术水平，为班组的生产调度发挥了积极的作用。

作为一个带头人，她每天上班都提前到车间，做好一天的工作准备，安排好班组员工的工作，带领班组同志超额完成车间下达的各项生产任务，在车间总能看到她忙碌的身影。每天下班后，其他人下班了，她还要留下来检查员工的一天工作情况，检查员工的产品产量和质量水平，核算员工们一天应得的报酬，并进行当天的工作总结，以便第二天布置工作时进行点评，从而保证了班组产质量水平的稳定提高。

辛勤的工作换来了累累的果实，她也多次被评为公司的优秀共产党员、三八红旗手、优秀班组长和先进职工，2015年3月被评为泗阳县“三八”红旗手，今年又光荣当选为全国纺织工业劳动模范。

“在我们厂里，在各个岗位上，还有很多比我工龄长的老同志依然在默默奉献。我会继续立足岗位，不断创新，把本领传授给更多姐妹，和身边的姐妹们共同编织好企业的美好明天。”面对“全国纺织工业劳动模范”这一难得的荣誉，巢继琴显得从容、淡定。

程 丽

平凡的岗位

同样体现人生价值

初见程丽，给人一种和蔼可亲的感觉。在结婚登记处大厅里，她轻声轻语地和员工交谈，交待一些工作中的应该注意的事项，然后又转身走向办公室。记者跟着她，感受到她每天工作的辛苦。

“你看，我的工作就是这样的，繁琐中还要认真，不能出一丝的差错。要认真核对每对新人的资料，不能在这关出现任何的差错，并且补证的人也特别多，还要给不懂的人解释一些法律法规，不符合手续的还要耐心地解释，要做到不急不慌。”

程丽是泗阳县民政局婚姻登记处的主任。1991年加入共产党。2003年调入该处工作至今。在这13个年头里，她积极拥护党的路线、方针、政策，能熟练掌握本职岗位相关的法律法规，勤奋工作，谦虚谨慎，戒骄戒躁。能够做到个人利益服从集体利益，全心全意为人民服务，具有爱岗敬业的奉献精神，在群众中起到先锋带头作用。

婚姻登记工作是服务社会，服务百姓，关系广大人民群众切身利益的公共事业，婚姻登记处作为民政局众多科室里的服务性“窗口”单位，直接面对百姓。老百姓的婚姻美满的多，但同时也有不尽如人意的地方。遇到小俩口吵架来离婚的，她总是耐心细致地做劝解工作，帮他们找到矛盾所在及解决途径，每年经她劝解和好的夫妻不少于40对。

“离婚登记处是我当时进来的时候第一个岗位，当时的我也会受到工作影响，会把不好的情绪带回家，会有点想不通，为什么好好的婚姻非要去破坏呢？后来经过常时间的磨炼、学习，我有了工作经验，也积累了不少婚姻方面的知识。于是，遇到离婚的两口子，我就给他们讲解婚姻的意义，进行耐心地劝导。这样，也有不少‘破镜重圆’的，这是我最高兴的事情。”

一名党员，就是一面旗帜。程丽对每一项工作都一丝不苟，对前来办证的婚姻当事人，她踏踏实实地做好每一件事，表现出很高的思想觉悟和管理水平。在近几年的婚姻登记工作中，她围绕“窗口”单位规范化行业要求，采取预约登记的办法，以保证偏远乡镇的居民来登记能够及时办理，使他们高兴而来，满意而归。“在工作中我给自己定了‘五个一样’，即：受理与咨询一样热情，生人与熟人一样和气，干部与群众一样尊重，忙时与闲时一样耐心，早来与晚来一样接待。”

真诚的服务，一流的业绩。她用她的实践行动最好地诠释了平凡的岗位可以创造出不平凡业绩的人生价值，树立了泗阳民政人的美好形象。她的爱岗敬业、无私奉献精神也受到大家的一致好评，先后被表彰为“省优秀婚姻登记员”、“县十大文明市民标兵”、“市优秀女干部”、“优秀共产党员”等荣誉称号。其所在处室先后被表彰为“省巾帼文明示范岗”、“婚姻登记先进集体”、“省级行风建设示范单位”、“国家3A级婚姻登记机关”……

史劭明

枯燥的案卷

更富有挑战

见到县公安局法制大队副大队长史劭明时，他正在翻阅一本本案卷。从事法制工作五年以来，经他审核把关的3000多起行政、刑事案件卷宗可以堆满几个档案柜，却从未出现一起被检法机关认定无罪或增捕增诉，被上级行政机关复议撤销或行政败诉的现象。他先后被江苏省公安厅评为“人民满意政法干警”、“全省公安机关法制综合业务标兵”、“江苏省青年岗位能手”、宿迁市第二届“十大法治人物”、“泗阳县首届十大青春榜样”。而今又以党代表身份出席我县第十二届党代会。面对这么多荣誉，史劭明坦言：“荣誉越多，责任越大。”

今年31岁的史劭明，此前在基层派出所的三年里，通过边学习、边跑社区边办案件积累了丰富的业务经验。2011年底，被调入泗阳县公安局法制大队工作，从事案件审核和执法监督。在同事的眼里，他是个腼腆、话不多，对待同事和朋友非常真诚的80后大男孩。但作为一名党员，工作中的史劭明身上往往表现出一股遇事不服输的韧劲，对待工作极其认真负责，办案时容不得一点马虎。办案民警将卷宗送到检察机关之前，都要经他审核把关，查缺补漏，防止出错。这样的工作性质，决定了史劭明既见不到与各种违法犯罪分子斗智斗勇的场面，也闻不到与违法犯罪分子刀枪相向的“火药味”。别人眼中枯燥无味的案卷审核工作，在史劭明看来，却津津有味且富有挑战性。他觉得工作虽然看似轻松，但真要做到让疑难、复杂案件顺利通过审批，绝非一件易事。对此，他常说：“案件形形色色，一个案件就是一个故事” 。在审查案卷的过程中，时常有新的东西发现，善于总结的他从中提取出具有价值的东西。

采访期间，不时被找史劭明咨询请教的电话打断。民警在办案过程中有拿不定吃不准的都会让他帮着看看，为民警解惑答疑，这样的电话，史劭明一天最多接到几十个。他谦虚地说，对于民警的咨询求教，有时候自己也不是马上能作出决定，也需要翻看有关的条文分析，最后定夺。因此他的办公桌上常常堆满了有关书籍。

除了日常的审核，对全局民警的执法进行监督也是史劭明的工作之一。从事法制工作以来，史劭明利用自己扎实的理论和专业知识，经常结合民警执法中遇到的实际问题,提出相应的改革建议。由他牵头制定的“一日一事一清一评查”执法工作机制，被公安部命名为全国50件优秀执法制度之一。建立的“无声交流无障碍”翻译机制，有力地解决民警办理聋哑人案件中存在的困难。他的这些一系列创新举措曾被《人民公安报》、《新华日报》等主流媒体推广报道。

魏兴学

心牵百姓康乐万家

“每天上午，我一定坚守在门诊，服务好我的每一位病人！”魏兴学坚定地说。

魏兴学，泗阳康达医院院长、党支部副书记、康复科副主任医师。在前不久的泗阳县隆重纪念中国共产党成立95周年大会上，被中共泗阳县委表彰为优秀共产党员。院长、医生、党员，多重身份，注定了他平时的忙碌。上级检查，同行交流，院务管理，上通下达等等繁杂的工作，是一名院长每日必须要面对的。但他说：“我首先是一名普通党员，是一名医生，这两个身份时刻提醒我：为人民服务！所以，不管多么忙，我都要坚守岗位！”

康达医院，是一所新兴的现代化综合性二级医院，院史不长，却创造了许许多多震撼行业的业绩，进而也成了泗阳乃至周边县市老百姓求医问药的首选之地。这些成绩的取得，当然与医院领路人魏兴学有着难以割舍的关联。医院的职工都说，医院能有今日的发展，离不开自己的优秀院长。在员工的眼中，他是位务实创新，成绩卓著的好院长；在病人的眼中，他是位医术精湛，医德高尚的好医生。

而魏兴学不这么认为。当赞许之音传来，他总是谦逊地表达自己的观点：成绩来自院领导集体的智慧，来自全体员工的努力，更来自千千万万患者和家庭的信任。

翻开康达医院党支部“两学一做”学习教育记事本:先后出动240余人次为偏远乡镇的14个村居精准扶贫并义务健康体检、义诊；10余次到福利院、敬老院开展义务巡诊；为全县238名村党组织书记、优秀党员免费体检；今年以来为困难群体就医减免医疗费用20余万元；为特困患者捐款近5万元；为英雄赵成全家庭捐款；为阜宁风灾群众捐款……

一件件一桩桩无不凝聚着康达人的博爱情怀。魏兴学说，这就是集体的力量，我们只是参与者和发起人！

打开康达医院院务管理日志，“患者及家属座谈会”让人倍感新奇。这是康达创新管理制度，积极打破管理思维定势的重大举措。“刚开始，病人和家属们的意见和建议，经常搞得我们脸红心跳出冷汗。后来我们一一对照，逐一改变，情况立即得以好转。”魏兴学说，换个角度来看，很多建议是花钱也买不到的金点子，同时，医院根据病人的要求迅速落实，病人对医院的满意度也瞬间上升。

离院病人三级回访制度，是康达打造全新病患关系的又一法宝。施行两年多来，不仅从关切的角度抚慰了病人，也从自身建设方面，有效提高了医务人员的自身业务水平。

协助病人医保报销服务，是康达近年来新开发的服务项目。而这个项目的产生，正是来自病人座谈会。“以前都是病人在出院前后，自己处理报销过程中的各个环节，往往要跑好几趟。我们派专员代理服务后，病人走出医院，报销随即到账。一切为病人着想，我们累就累点吧！”魏兴学告诉记者。

说好的个人专访，在魏兴学滔滔不绝中，为我们展现了一个充满生机和无限战斗力的康达团队，似乎见不到魏兴学自己的个人身影。而反观这个团队的创新理念和强大战斗力，不正是有了魏兴学这样的领路人，才有了这样的康达么！

医学奇兵，振兴吾邦。有了魏兴学的康达，定可康乐万家，达济天下。

韩会云

冲在第一线

才有号召力

“你好，我正在众兴路上，有一处下水管道里面有杂物，工人们正在进行紧急的疏通，你现在过来就可以了！”这时是7月5日中午11：30左右，韩会云还在工作现场查看管网疏通情况。

韩会云，2008年6月加入中国共产党，现担任泗阳县城镇排水设施管理所党支部书记、所长，在此平凡的岗位工作12年的她始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，时时处处以党员的标准严格要求自己，她用自己的行动感染和激励着身边的每一位同志。

解决城市内涝，保障人民群众生命财产安全，一直是排水设施管理所重要职责。每年5—9月份是主汛期，为了做好县城区的防汛排涝工作，韩会云同志带领全所干部职工提前做好防汛、防台预案，提前进行汛前演练，及时储备物资等，只要大雨来临，全所立即出动。

一次，城区众兴路排水主管道因重车碾压损坏，她二话不说立即安排施工队连夜抢修，从摆放警示标志到指挥车辆、行人，从开挖基坑到铺设管网，从拌水泥黄沙到安放管材，从回填混凝土到沥青路面恢复等全程参与，她和她的同志们整整一夜没合眼。“这个事情本来就是又脏又累的活，如果我不带头，没人愿意主动干，只有自己冲在第一线才能带动一个团队跟着干。”

排水设施的维修养护工作也尤为重要，稍有不慎就可能发生损坏排水窨井盖板的伤人事件。为此她针对城区153公里的排水管网，15000多大小检查井、雨水井及42座河道泵站，周密部署，量身定制出一套科学的计划，登记台账资料，利用星期天节假日到路上督查，发现问题、及时整改。在她的心里城区有多少排水主管网、支管网，排水管径大小，是否雨污分流，多少排水主出口等她都了如指掌，就像地图一样。

韩会云说：“在工作的时候都是严格要求工程质量的，坚决不马虎，一定要把人民群众的安全摆在第一位，严格要求自己和员工，并且自己起到带头作用。”她这样说也是这样做的，2012年县城某小区，每到下大雨的时候就会受淹，接到县级整改任务后，韩会云立即组织制定工程方案，在酷暑的天气，入驻一个月的时间，严把每一道关，高质量的向人民群众交出了一副满意的答卷。

韩会云，一个普通的女性，做着常人所不愿做的又脏又累的工作。作为一名基层带头人，她始终把学习党的路线、方针、政策摆在首位，做政治上的明白人。几年来，她连续多次被评为先进个人、先进工作者、“三八”红旗手和优秀共产党员，2016年光荣获得宿迁市“五一劳动奖章”，被评为宿迁市“优秀党员”。在她的带领下，排管所也先后荣获“全面先进单位”等多项荣誉称号。

韩会云一直把自己过去的成绩作为新的工作起点，在阡陌纵横的排水管网下，用自己的“平凡”工作在排水战线上谱写着为民服务、甘做铺路石的光辉篇章。

刘庆礼

“当家”就要

为群众办实事

“群众让你干你就是干部，群众不让你干你就是群众。只有真正给群众办事，当干部的说话才有人听，干事才有人跟。”这是泗阳县李口镇八堡村党支部书记刘庆礼切身感受。自2013年上任八堡村党支部书记以来，他主动为群众排忧解难，带领全村群众，壮大集体经济，共同致力于八堡村的政治经济社会发展，努力做好民生实事，全心全意为百姓服务。

俗话说，“没有规矩，不成方圆。”刘庆礼明白这些个道理。针对过去党务、村务和财务不公开，管理不民主等问题，群众意见较大，2013年刘庆礼一上任就严格执行“三务”公开，积极探索村级民主管理机制，成立“小村监事会”，实现村民自我选举、自我约束、自我监督、自我管理，按照党务公开、村务公开、财务公开的制度，每月按时向村民公布，接受党员群众的监督，让群众明白，也还干部清白。严格执行“四议两公开”制度，落实三会一课、党员议事会、“党员活动日”等制度。积极探索社会治理“六个一”工作法，注重民情民意收集，注重矛盾及时化解，今年以来，解决村民内部矛盾20余起，解决群众急、难、愁问题38个，切实维护村民的利益，保持村和谐稳定。

“不能让群众过上好日子的干部不是一个好干部。我得带领群众寻路子、赚‘票子’，让群众过上好日子。”刘庆礼说，没有产业支撑的空壳村无法谈发展。

经过和村干部、群众多方探讨，充分利用该村水系贯通，树木葱茏，自然条件优越和交通便捷的自身优势，大力开展招商引资。先后引进丹瑞新型建材、天美新型建材等6家大型建材企业落户村中，并形成一定规模的八堡建材园。不仅带动村集体经济发展，而且吸纳该村100多名富余劳动力就业。同时，注重发动本村能人大户创办“三来一加”企业和“家门口就业工程”。充分发挥党员干部“双带”作用。他创办项目，不仅带头致富，而且带动了参与就业的老百姓致富。此外，他还切实抓好村级集体经济发展。在办好建材园壮大村集体经济收入基础上，新拓展了村幼儿园、八堡中心超市、垂钓中心、麋鹿园等村集体经济收入项目，流转土地建草坪基地1200亩，2015年村集体经济收入达37万元。

刘庆礼常说，“在其位，谋其职。当村干部就要为群众办实实在在的事。”

刘庆礼上任半年时间，动员村民把家前屋后乱堆乱放的草堆集中堆放，露天旱厕改造，废弃的猪圈清理遭到村民指责，个别村民说刘庆礼正事不能干，尽找些没用的事做。刘庆礼首先自家带头行动，再苦口婆心地讲道理，经过半个多月做思想工作，村庄环境变好了，村子变漂亮了，村民们从不理解到拍手称赞。2013年该村被省评为“最美村庄”称号。

和谐秀美乡村建设，让八堡村发生了深刻变化，改变了村民们的生活。闲时村民都会到公园里散散步、拉拉家常，到广场上跳跳舞；到活动中心看看书、议议事，在家用太阳能热水器洗个热水澡，这些原是城里人的生活，如今在八堡村已屡见不鲜。乡村变美了，吸引了成群的城区人来到乡村休闲度假，吃农家饭、住农家屋、学农家活、享农家乐。

陈金梅

坚守平凡的

“城市美容师”

“不好意思，让你久等了。刚接到电话，说是城区魏阳河里漂浮着许多生活垃圾，我过去处理了一下。”陈金梅，貌不惊人，一件简单朴素的白衬衫，脚上搭配双普通的运动鞋。从她身上感觉更多的是亲和、质朴。

7月7日上午，像往常一样，县环卫所副所长陈金梅带着几名队员，拿上装备。沿着众兴路，一路向东。开始了一天的巡逻工作，城区大大小小十几条景观河的水面保洁都是由她负责，发现问题立马使用工具清理。她一边巡逻，保证水体整洁干净；一边还做着文明劝导宣传工作。同时，还“捎带着”观察街面上哪里有处理不当的卫生死角、公共设施是否破损，发现问题后及时向有关部门反映。“现在正是创建江苏省优秀管理城市的关键阶段，作为我们一线环卫工人，工作中多干点，城市就更靓点。”陈金梅说。

今年47岁的陈金梅从1986年走上环卫工作岗位以来，积极参与团队建设和管理。创新制定了“分班作业制”和“定岗定责定酬”等办法，有效地提高了团队工作效率，组织纪律得到显著增强。三十年来，陈金梅一直兢兢业业、默默奉献，用青春的光和热装点城市，用自己的智慧和汗水洁净城市。在三十个春秋近万个日子里，她几乎每天天不亮就上班，忙到天黑甚至更迟才下班，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，她始终战斗在环境卫生工作第一线！她在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩，为泗阳环卫工作作出了突出贡献。曾经由她负责的泗阳城区北京路、上海路、运河大道等约10万平方米的路段一直是全城区的 “模范路段”、“示范路段”。 在她80多岁的婆婆因急性脑梗塞被邻居送进医院时，在女儿面临高考时，在公公过80岁寿辰时，她依然坚守在“三百六十行”里最脏、最苦、最累的环卫一线。“不怕苦、不怕累、不怕脏、不为名、不为利”的“五不”精神在她的身上得到充分体现。

拿了三十年的扫帚，凭着一股细心、埋头苦干的劲儿，陈金梅从县城一名普通的环卫工人，当选为“全国先进工作者”，如今又以党代表的身份出席我县第十二届党代会。面对这么多荣誉，陈金梅很感动，也很忐忑。她觉得自己只是一名普通的环卫工人，并没有什么轰轰烈烈的事迹，也没有什么让人关注的成就，只是尽力做好本职工作，尽心把党员的作用在工作中发挥好罢了。

张 郃

做群众贴心的

基层帮扶员

“在基层我就要当好帮扶员。”这是泗阳县穿城镇窑湾村党支部书记张郃常挂在嘴边的一句话。张郃在平时入户走访能心交心访贫问苦，点对点帮扶指导，手拉手解决困难，分析贫困原因，制定帮扶方案，避免不切实际的帮扶，确保困难群众走出困境。

7月9日早晨，张郃和往常一样，骑上摩托车，驶向远在7公里外的窑湾村。张郃将要到窑湾村倪庄片15组的两户困难家庭，因为他给其中一户介绍的工作有了眉目，同时还要去另一户特殊的家庭继续开展他的“心理咨询”工作。

“哥哥你来了啊，爸爸妈妈去屋后捡树枝了，我这就喊他们回来”。张郃走到一农户家门口，十五六岁的小姑娘热情的招呼着。不一会户主倪凤东与妻子女儿一起回来了，“张书记，你好！不好意思又让你跑一趟了，谢谢你帮我们想着这事”，“没事，上次木材厂的老板觉得你腰椎有伤，那边的活你可能干不了，我又给你协调了环卫上的一个工作，主要负责我们窑湾村这片区域，离你家也不远，每个月工资600元。”这是张郃给这位贫困家庭介绍的第三份工作了。

由于倪凤东腰椎受过重伤，不能从事重体力劳动，妻子又不识字，还患有哮喘无法务工，两口子在家种着4亩土地，女儿还在上高中，所以家庭生活比较拮据。张郃当该村党支部书记第一次走访到他家时，看到他们的女儿害羞而略带自卑的眼神，感受到他们无奈却渴望幸福的心声，张郃下定决心一定要帮他找到一份合适的工作。

与老倪商量完工作又给他的女儿补了半小时的课已是上午10点，张郃又马不停蹄地来到了另一户特殊的困难家庭做”心理咨询”。

小稽30岁，大学本科毕业5年了，一直赋闲在家，不是由于身患疾病无法劳动，而是他的母亲一直放心不下，不许儿子远行离家。

事情还得从2008年说起，当时在南京读大学的小稽一次外出时被车子撞伤以后，其母亲过于担心儿子再次发生危险，过于溺爱导致小稽毕业后不能融入社会。去年走访到他家了解了他们的情况后，张郃认为他们家的困难主要在于家庭成员精神太贫困，于是他开始了一项“精神扶贫计划”。张郃向自己大学时的心理老师请教，掌握了心理咨询知识和技能，每个月与他门交流一次，循序渐进的促使小稽融入社会。不久，小稽尝试了第一次一个人到泗阳人才市场找工作，第一次去穿城镇全民创业园的企业面试。 

2013年张郃做大学生村官以来，累计为贫困群众介绍工作50余人次，为困难群众协调申请低保、残疾补助、医疗补助、特困职工补助等各类救济70多人次，为贫困学子协调申请1.2万元的助学金、辅导贫困家庭儿童300多人次，开展心理咨询60余次，发起成立穿城镇爱心协会，为贫困家庭送去过冬衣物600多件。

毕效昌

壮村富民的

“领头羊”

泗阳县三庄乡毕滩村是著名的程道口战役发生地。

18年前，毕效昌被三庄乡毕滩村全体党员联名推选为村党支部书记，是他把一个人心涣散、债台高筑的后进村建设成为宿迁市首批“康居示范村”，先后被评为江苏省“民主法治示范村”，省“计划生育先进村”，市“文明单位”。他个人也先后被评为市“优秀党务工作者”，县“民政工作先进个人”。

18年来，毕效昌始终坚持把发展壮大集体经济，引导群众脱贫致富作为村党支部工作的重中之重。他根据毕滩村的具体情况，首先是盘活集体资产，实现增值增收。在全村范围内建立了集体资产有偿使用制度，对属于集体的水利设施、鱼塘、林地进行公开承包，通过租赁或承包经营方式，增加了集体经济收入30多万元。其次是利用各种关系借力生财，招引项目落户，先后从南通、上海等地招引商客，率先在村里办起了砖瓦厂、电子加工厂，水泥厂等村办企业，206名村民由农民转型工人，解决了村里剩余劳动力就业问题。

毕效昌最大的优点就是不放过任何一次机会。他抓住市县领导挂村结对帮扶机会，积极向上争取资金，他先后争取到扶持资金240多万元，建起了约4000米长的环村水泥公路，解决了全村2800多农民出行难问题。与此同时，村里还先后建起了生产桥12座，涵闸2座，开掘一条2500长的灌溉渠道和一条1600多米长的防渗渠道。 

2006年，毕效昌瞄准上级要求建设新农村的契机，邀请老板来建设农民集中居住点，在毕滩街道两侧，建起了240套两上两下、使用面积达210平米的小楼，道路、绿化、管网、通信配套到位，被本村农民抢购一空，改善了村民的居住环境。 为丰富村民文化生活，建成了1000平米的村民活动广场，广场上游乐、健身器材一应俱全。为让更多的农民从土地上走出来，他带领村“两委”班子成员做村民思想工作，将部分土地流转出去，其中有120亩被上海老板徐文斌租赁办起养牛场，投资达300万元，年可出栏肉牛2000头，肉鸡30万羽。

付出总有汇报。毕效昌作为优秀村书记的代表，经过县“两推一考”公开选聘进入全额拨款事业编制。在毕滩村这块有着红色文化的的土地上，他将一如既往地书写着新一代毕滩村农民的追求和梦想……

胡 超

做素质教育的

践行者

走进泗阳县南刘集中学的校园，但见满目葱茏，几幢充满现代气息的教学大楼格外引人注目。初见校长胡超，他戴着一副眼镜，看上去斯文儒雅，从教近30年来，他始终铭记自己是一名光荣的人民教师，在义务教育这一方热土上辛勤耕耘，以共产党人创先争优的行动书写着“培养什么人、怎样培养人”的教育命题。

2014年他调任泗阳县南刘集初级中学校长。到校后，他在充分调研的基础上，团结和带领班子成员及全体教工积极转变观念，提升教育理念，创新办学机制，狠抓队伍建设，按教育规律办学，走内涵发展之路，以“让学生全面而有个性地发展”为办学思想，引领着这所乡村学校创造一个又一个新的辉煌。

在教育教学实践中，胡超秉承“让教师成就完整幸福的教育人生、让学生拥有全面发展的快乐童年”的教育理念，主动思考和推动学校科学发展、率先发展。他高度重视校本文化建设。结合南刘集中学办学历史和学校现实情况，把开展“感恩励志教育”作为学校文化建设的主要内容，将“孝感”文化纳入到南刘集中学的办学理念中，让师生时刻有一颗感恩的心，和谦恭礼让、艰苦奋斗、开拓进取、创造辉煌的精神品格，使静态的环境成为“不说话的老师”，充分发挥环境育人功能。切实推进素质教育。紧紧把握初中新课程建设这一生动载体，把注重学生个性发展与全面发展的教育思想，融入到推进学生素质教育的主要工作之中。

在积极进行“学习型教师”队伍建设的同时，胡超始终把成为一个“学者型教师”作为自己的奋斗目标。他作为宿迁市的化学学科带头人，积极参与教师培训工作和教学调研工作，在教学和研究中发挥带头作用。期间，他一方面勤奋学习，努力提高理论水平，跟踪化学学科最新发展成果和趋势，理解把握课程改革的方向，注重学科教学、素质教育与课程改革的有机整合。同时积极参加教科研活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法。论文《浅谈化学教学中学生学习兴趣的培养》；《学困生的成因分析及对策》等十余篇论文在国家级、省级论文评比中获奖。

打开南刘集中学的成绩单，这些辉煌的数字，串联成了一道道绚丽的彩虹，流动着一串串被汗水浸泡的诗行。在任校长二年多时间内，他先后获得泗阳县首届农村中学名校长、宿迁市先进教育工作者、泗阳县先进教育工作者等荣誉。在他的带领下，通过全体教职工的共同努力，南刘集中学办学绩效显著，2014年获得泗阳县“三年图强”先进单位、泗阳县教育教学质量一等奖、泗阳县初中综合考评二等奖、2015年教育教学先进单位，2016年南刘集中学党支部被评为“宿迁市教育教育系统先进基层党组织”等荣誉称号。

三十年来，胡超始终站在教育的第一线践行着他的理想，时刻在履行着一名共产党员的神圣使命，饱含激情坚定地行走在素质教育之路上，他的一言一行正深深地感染着身边的每位老师，共同创造着乡村学校的新辉煌……