从峥嵘岁月到奋进新时代

追寻时光流逝，抚摸历史沧桑。徜徉于老城石板街，1950年设在旧商会院内的县政府门诊依稀可见，这就是濉溪县医院的雏形。回眸过往，县医院的发展始终与时代的脉搏同跳动。

在历届班子的带领下，几代“县医人”团结一心、披荆斩棘。时至2020年，濉溪县医院已发展成为集医疗、教学、科研于一体的现代化综合性医院。目前，医院现有编制床位1329张，设临床科室34个、医技科室11个，另设有120急救中心、健康管理中心等；现有职工1400余人，其中高级职称120人，“安徽好医生”1名，江淮名医1名，淮北名医5名，濉溪名医7名，1人入选首届“淮北市高层次人才培育计划”。

2018年是医院高速发展腾飞的一年。为突破发展瓶颈，实现新跨越，进军“三甲医院”的号角于5月正式吹响。一年多以来，在各级部门的正确领导和指导下，医院以三级医院创建为抓手，进一步提升县域医疗服务能力，加强重点学科建设，在肿瘤、心脑血管、神经内外科、普通外科、急诊等方面均达到一定水准；积极引进新技术、新项目，开展高难度开放手术及介入微创手术，通过多种途径提高医疗质量，成绩斐然；外科技术特别是外科微创手术突飞猛进；心血管介入诊疗技术不断取得新突破；新生儿科成为皖北地区设备及技术最先进的科室，危重新生儿救治成功率达95%；具备全市规模最大、设备较为先进的静脉用药调配中心，24小时提供静脉用药配置服务……再加上国家级、省级专家的定期坐诊，患者足不出市就能享受到国内顶级专家的诊疗服务。与此同时，医院还致力于不断提高患者满意度，加大自助挂号机等信息化设备的投入力度，为患者就医提供更多的便利。

2019年9月20日进行三级综合医院现场复查后，县医院立即召开整改会议，其后在一周时间内完成了全部问题的整改工作，随后用三天时间完成了全院的资产评估。10月29日，濉溪县医院被安徽省卫健委执业登记为三级综合医院，成为县域内唯一一家三级综合医院。然而，这仅仅是濉溪县医院踏上大跨步发展之路的开始。在医院中层会议上，院长杨发武如是说：三级综合医院的创建只是一个开始，力争用三年时间、举全院之力创建三甲医院，并以创建三甲医院为契机，持续不断地改进，确保发展速度不减慢、创新力度不减弱、工作标准不降低、改善医疗服务不停歇，用真抓实干服务好周边百姓。

从守正创新到步入快车道

近年来，濉溪县医院创新体制机制，以紧密型医共体建设为抓手，构建县域整合型医疗服务体系，逐步提升群众就医的获得感、满意度。

县医院以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，“牵手”12家乡镇卫生院、163家村卫生室，扎实推进医共体建设工作。先后与南坪镇卫生院、铁佛镇卫生院、临涣镇卫生院建成紧密型医共体，积极帮扶乡镇卫生院及村卫生室，使基层群众在家门口就可享受到县级医院的医疗服务。同时，医共体远程消毒供应中心、中心药房、心电中心、影像中心、检验中心及病理中心建成并投入使用。

县医院不断完善医共体制度建设，根据镇、村医疗机构实际情况，出台《濉溪县医院医共体章程》《濉溪县医院医共体医保病人转诊管理办法》等系列文件；充分利用优质医疗资源，通过医共体县镇村三级“师带徒”工作和家庭医生签约服务，对镇卫生院、村卫生室提供技术支持，提升基层医疗机构服务能力。2019年，医院接收乡镇医院医生及村医进修55人次，医院派出医务人员2400余人次前往乡镇卫生院及村室开展定期和不定期帮扶工作,全年门诊接诊2.5万人次，开展各类手术946例，查房5332人次，讲座培训267次。

与名院联手、与名家合作，实现技术与资源的共享和优化。2018年9月，上海安徽经济文化促进会组织20余位皖籍专家走进濉溪开展“情系桑梓·回报家乡”大型义诊活动；2019年1月31日，安徽医科大学第一附属医院与县医院签约组建成医联体，并举办“江淮名医江淮行”大型义诊活动。随着杨广顺名医工作室、单春雷名医工作室、卢洪洲名医工作室的相继成立，有利于进一步提高县医院的医疗质量和医疗服务能力，为医共体建设打下坚实基础。2019年9月25日，安徽省紧密型县域医共体建设推进现场会在濉溪县召开期间，常务副省长邓向阳及全省16家地市分管卫生的副市长，市级卫健委主任，58个县的县长、县卫健委主任到濉溪县医院进行调研，对濉溪县医院的医共体建设工作给予高度评价。

从初心不改到承载新梦想

时光荏苒，70年的风雨历程锻造了“县医人”的智慧和勇气，在奋发与爱心的激情旋律中展现了医院新的精神面貌。

在这与时俱进的征程中，濉溪县医院始终秉持“仁爱、敬业、和谐、创新”的精神，致力于医疗服务能力的持续提升，各项工作紧紧围绕三甲医院的创建和现代医院管理制度的建设开展，努力为群众提供方便、快捷、有效的医疗服务，为健康中国行动贡献力量。

医院综合服务能力的提升离不开信息化的支撑，为此县医院在信息化建设方面投资一千多万元，着手对整体信息系统进行升级改造，项目包括医疗、护理、院感、财务、移动支付、自助挂号等多方面，打通医院医疗服务过程中的各个“孤岛”，实现了信息的互联互通，进而提升工作质量和效率。

为进一步提高综合诊疗水平，加强科室之间的协作，医院出台了《关于学科亚专业设置及亚专业人员的通知》，印发了《濉溪县医院多学科协作诊疗（MDT）制度》《临床医生到急诊科轮转方案》《临床护士到急诊科、重症医学科轮转方案》等，进一步规范医疗操作流程，促进临床医生、护士的急危重患者医疗救治能力不断提升。

科教兴院，人才强院。医院重视人才引进与培养，每年派出一批技术骨干及储备人才外出进修学习；加强医学继续教育，2018年成功举办了省级继续医学教育讲座4次，2019年举办了省级医学继续教育讲座5次；坚持人才培养和专科建设相结合，提高医院各级人员的整体专业技术水平，优化医院人才队伍结构，提升医院核心竞争力。此外，通过实施院长行政查房制度，倾听广大职工的心声，切实解决科室工作中遇到的问题；全面启动创建人文关怀示范医院工作，让医学有温度、让医院有关爱、让医患有情谊。

奋进新时代，砥砺新征程。从1950年到2020年，濉溪县医院走过了70年的光辉历程。面对充满挑战、魅力无限的未来，县医院将站在新的起点上，以更新的姿态、更饱满的热情、壁立千仞的志向，携手全院职工共同描绘医院高质量腾飞的美好蓝图。