■ 记者　黄旭

通讯员　陈敏奎　摄影报道

10年灯工岗位，维修矿灯数以十万计，无一例返修，创新建成淮北矿业首个“航空级”灯房班；9年绞车司机岗位，安全操作提升机110多万次，毫无差错；先后被授予全国“青年岗位能手”、安徽省“青年岗位技术能手”、安徽省“最美青工”、淮北市“五一巾帼标兵”“巾帼建功人物”等称号。2018年，荣获“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

她就是淮北矿业集团桃园煤矿新副井绞车房班班长刘婉春。

甘当“煤三代”

1982年出生的刘婉春，生在煤矿，长在煤矿，爷爷和爸爸都是煤矿工人，标准的“煤三代”。祖父辈身着工作服，脚穿大头胶靴，上窑后满脸煤灰，双眼炯炯有神，唯有一笑露出两排洁白牙齿，给她留下童年最为深刻的矿工印象。

“跟煤打交道，为国家能源生产作贡献，不沾染点煤灰，叫啥矿工呢？”从小的耳濡目染祖父辈自豪而荣耀的话语，她决心长大以后成为一名煤矿工人。

2000年，年仅18岁刘婉春中专毕业，执意要到煤矿上班，却遭到了妈妈的强烈反对。

禁不住刘婉春的软磨硬泡，并加之家庭成员的组团“围攻”，心疼女儿的妈妈最终红着眼圈同意了她的选择。也就是那一刻起，刘婉春给自己暗下了决心，一定要在这个属于男人的乌金世界里干出个样来。

呵护矿工“眼睛”

怀揣着对矿山的向往，刘婉春来到淮北矿业桃园煤矿，成了一名矿灯女工。矿灯，被称之为矿工的“眼睛”，而灯工就是呵护矿工的“眼睛”。为了让“眼睛”明亮清晰，刘婉春从拆卸一颗螺丝钉、加注一滴电解液开始，学习矿灯检测维修和日常维护的基本技能，遇到解决不了的问题，虚心向老师傅们请教，并在笔记本上记录下来解决方法。螺丝刀不知道在手指上戳破多少回，手掌不知被磨出了多少血泡，硫酸浓烈而刺鼻的味道不知道熏出了多少眼泪，工作服上不知道被腐蚀出多少个小破洞……但是她始终没有因为这些而退缩，甚至把铺盖搬到了灯房值班室，“泡”在了矿灯维修台上，忘我地挥动着螺丝刀……

“功夫不负有心人”。不久在淮北矿业职工比武中，刘婉春以绝对领先的成绩在众多灯工中崭露头角，2002年5月，20岁的刘婉春担任了灯房班班长，成为当时矿区灯房班最年轻的班长。她深感压力和责任重大，如何把灯房班的工作干得更加出色，一个打造“航空级”灯房班的大胆构想在她脑海里迸发出来，所谓“航空级”不仅是要在硬件上一流，软件上更要超一流。得到领导和同事们的支持，她和姐妹们一边学习管理知识、维护技术；一边刷新灯房环境，练习文明礼仪。经过大家的齐心协力，淮北矿业第一个“航空级”矿灯房在桃园矿建成了，灯房班被授予“淮北矿业集团青年文明号”荣誉称号。

练就出色技能

2008年10月，按照安排，刘婉春转岗到新副井车房成了该矿第一批女提升机司机。桃园煤矿新副井号称“皖北第一深井”，井深825米，提升机的工作职责可想而知。面对专业性更强、技术性更高的新挑战，她把自己“关”在了车房内，学原理、看图纸、练操作、走流程成了家常便饭，启动停车不稳，就多练几遍；停车位置不准，就反复试验；故障不会排除，就钻研多方取经。同在一个矿上班的爸爸一次又一次跑来车房，见到刘婉春第一句话就是：“闺女呀，我还以为你丢了呢！几天都没见到你回家了……”

经过努力学习，刘婉春还自创了提升机提升操作法，成为矿区提升机司机竞相前来取经的安全高效技能。凭着过硬的专业技术，刘婉春被聘为主提升机司机高级工，2008年底，她被工友们公推为桃园矿新副井车房班班长，同年被授予安徽省“青年岗位技术能手”。

刘婉春针对新副井工作实际，瞄准聚焦“双效”这个关键，先后提出阶段改变提升速率、设置二次提升减速点等安全合理化建议，不仅提高了提升系统安全系数，还有效降低了企业经营成本。2008年，刘婉春当选为全国“青年岗位能手”。

爱矿如家

由于工作岗位的特殊性，新副井运转必须时刻保持两人上岗，一人操作一人监护。同班姐妹们都住在淮北、宿州或者老矿区，时而会有老人生病、孩子无从照看等原因不能及时到岗，每每这个时候，刘婉春都会主动代班，有时候经常是连续工作20来天。为此，两地分居的老公经常调侃她：“刘大忙人，你这是卖给煤矿了。”每次她都会愧疚地道歉。

“时光荏苒，转眼间我已经来到矿上19年了，从当初稚气未脱的中专生到如今的矿井提升机司机。工作和生活发生了巨大的变化。唯一不变的是那高耸的井塔、飞转的天轮和辛勤的矿工。每当和爷爷回忆煤矿旧事，和爸爸畅谈煤矿发展，都会更加珍惜和热爱自己的工作……”刘婉春在日记里写下这段话。

一分耕耘，一分收获。刘婉春说，幸福的生活都是奋斗出来的，需要脚踏实地践行着当初的诺言，让青春在百里煤海绽放出绚丽的光彩。